这是不自信的表现。因素就是对面试的工作不十分了解,准备工作做的不够,心里没底。自信心来自于能力和水平。在面试以前一定要下大功夫把准备工作做到位,自己要从事的工作一定要心中有数。调整自己的心态,唯有去工作挣钱才可以真正独立,才可以有好的生活。
那是你的内心比较害怕,有时那就是你内心的纠结,你的内心想法很的胆小,你不敢迈出自己的人生第1个步骤,致使你自始至终都是活在唯唯诺诺的环境当中,你想到面试,你认为就是非常恐惧的事情,你就不想去上班了,你永远没办法面对自己的人生,有时你就是这样的卑微!
因为你的内心很自卑,不敢面对别人。害怕别人一问三不了解。这个是你内心的心理表现。尝试着与别人多沟通。接受别人的意见。不要把自己关在自己的内心世界里。假设一直这样下去,会对自己的身心导致影响。世界很大,多出去走走看看,回来你就可以坦然的去面试了
那就不上班 管他呢 人生都是一辈子 管他长短 大胆去创吧 不上班可以自己创业啊 对吧 人生不少路 不是唯有一条路 可以回家种地 种地也跟赚钱得 有一个一百亩地种地图养猪 一年也几十万 不好吗?
打工还得看别人脸色, 未必要做社会的牛马对吧 哈哈
做自己害怕的事情
每天意念上强烈暗示自己能行
试着做一部分自己感到害怕的事
改变形象
让自己开朗 热情起来
多笑笑
是有部分人自己想得太多。怕面试的题我不会该咋办,应该如何处理,要是面试了公司不录取我,该咋办,应该如何处理,各自不同的咋办,应该如何处理萦绕在心头,后连脚都迈不开了。
还有胆子确实小,内向,不爱与人交流。这些都很好处理的,不要怕。
你要持续性给自己心里暗示,在面试以前。普通话不好,没关系,我说慢点,让面试的人能听了解就行。
面试会慌张,谁都会慌张,这也没关系。公司不录取你,这个更没关系了,我就是来锻炼我的面试能力的,我能和他交流就已经不错了,至于录不录取,那个已经不重要了。
胆子小是天生的,有的是没有锻炼的机会,故此,连去面试都不敢。
主要的因素是不自信,从心里认为自己达不到企业要求。
实际上不是胆子小是因为害怕害怕自己不好害怕自己去面试了,被人家拒绝
让人十分伤脑筋的就是HR所提问的问题。为了测试出求职者的本能反应和机智。都会提问各自不同的各样千奇百怪的问题。不清楚你是不是碰见过这些问题。
也不清楚你找工作时是不是有想过这些问题。下面就讨论那些莫名其妙而又刁难的问题吧。 针对各大应届生,HR大多数情况下都会提问过有关学校、学习方面的问题。假设是身出名校、成绩优秀、获过奖项,甚至是好的让人无可挑剔当然是好。
可是假设是3B院校而成绩也唯有中下或者是有重修的课程。该如何回答呢。一言不发还是逃避问题?那就得懂得扬长避短。第一可以举一部分名人的例子,而他们也没啥学历。比尔·盖茨也没有完成大学毕业或是郑亚旗也没有初中学历等等。把想法放在人的能力上面去讨论,然后再把自己有什么优点,非常满足公司的需。这样不但可以处理危机还可以借此讲解自己。 小心问题的圈套,HR问道“为什么期望到我们公司来”。
我想不少人都会回答:“因为这家公司很有发展前景”。这个回答看上去是无可挑剔。但是,HR会继续问为什么这样说时。假设你没有做充分的准备比较容易在那里犹犹豫豫。那证明你根本就不知道这家公司。就像是你清楚1+1有的时候,会等于2有的时候,会等于1有的时候,会等于3.。但是,你不清楚为什么。在前面的不少文章中我都反复强调做企业资料整理的重要性。HR想清楚你面试这个的职位的诚意有多少。走马观花还是随随便便面试应付过去。我建议职者不管面试的结果如何都要保持良好的心态。既然如此那,不管面对什么问题都可以谈定自若地回答。
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