2023公益岗改革，2023年公益性岗位有什么新政策吗请问

2023公益岗改革？

2023年，政府对公益性岗位有新规定。

公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目标的管理和服务岗位。公益性岗位优先安置本区户籍，在法定劳动年龄内有就业能力和就业愿望，持《居住证》、《就业失业登记证》或《就业创业证》的困难人员或特殊群体。

援助对象

(1)有劳动能力的城镇零就业家庭人员;

(2)城镇失业人员中的“4050”(女40周岁、男50周岁)人员;

(3)享受城市居民低生活保证并登记失业1年以上的人员;

(4)夫妻双方失业或一户家庭中有两人或两人以上失业，无其他稳定经济来源的人员;

(5)离异、丧偶者扶养未成年孩子或赡养老人，没有稳定经济来源的人员;

(6)城乡就业困难的高校毕业生;

(7)有劳动能力和就业愿望的残疾人员;

(8)军人随军家属中的就业困难人员;

(9)供给侧结构性改革中企业失业的大龄就业困难人员和零就业家庭人员;

(10)劳务移民到迁入地城镇落户的就业困难人员;

(11)戒毒康复、刑释解教等特殊群体中困难人员及在城镇居住的其他就业困难人员。

2023年公益性岗位有哪些新政策吗？

1、没时间限制。

2、合同及待遇：事业单位与实行聘用制的人员应签署劳动合同。

3、法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；没有作规定的，依《劳动合同法》相关规定执行。

4、公益性岗位就业人员可取得劳动保证部门按月提供的岗位补贴，额度为低工资标准的百分之70。

5、就业困难群体的就业问题的处理其实处理一个基本的生活保证。

6、故此，收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。

7、他们其实还有一种待遇，也可以称为潜在的收入。

8、就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不能超出应缴额度2/3的补贴。

9、大部分人可取得三年的补贴。

根据《公益性岗位开发与管理办法》的相关规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目标是促进就业困难群体和还没有工作或是正在找工作但还没有入职的高校毕业生就业，大多数情况下情况工作期限长不能超出３年。

公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不可以低于当地低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不可以低于当地低工资标准的３０％；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不能超出当地低工资标准的７０％拨付。

公益性岗位改革后会怎样？

公益性岗位改革后会需用非常多人员，因为公益事业正处在浅发展期向深发展期扩展。

专项公益性岗位怎么改革？

本着提升公益性服务质量的原则，从提升工作效率入手进行改革。

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