事业单位外包和劳务派遣的区别，有实力的劳务外包公司有哪些公司

事业单位外包和劳务派遣的区别？

目前不管是事业单位还是国有企业，都在相对的程度上进行劳务派遣，或者找外包公司，将一部分不用太多技术含量的工作外包出去，既可以减少资源浪费，又可以保证工作的质量。

第一，外包多数是公司，外包公司很常见，事业单位只要与外包公司掐谈好业务，达成共识完全就能够了。马上外包公司完全就能够，打着事业单位的旗号进行招聘，而事业单位就不需要管了，而外包公司根据事业单位给的对应资金，扣除本身外包公司所得，还有一部分经费的开支，这样剩下的那部分留作外包人员的工资，进行对应的发放支出，还有制定对应的工资标准，工资待遇，五险一金，奖惩制度等等，这样看来，外包人员在事业单位上班，但他们归外包公司统一管理，出了问题，事业单位直接找外包公司对接，基本上事业单位很省心。

劳务派遣与外包干的工作差很少，这样的人员进入事业单位，发工资可能有两种情况，一是劳务派遣机构进行统一的工资发放，还有进行对应的业务培训，培训成功后，上岗进行工作，跟外包公司差很少，二是劳务派遣机构只负责招人，剩下的由事业单位自己来做，例如人员的业务培训，工资发放，人员管理等等，都是由事业单位自己来做的，事业单位与劳务派遣机构就是一锤子买卖。

不管是外包还是劳务派遣，都各有利弊，只是进入事业单位工作的途径明显不同，对应的待遇应该差很少，以上是个人观点，不代表权威，也有不少的不够，仅给各位考生参考学习。

有实力的劳务外包公司有什么？

金迈企业管理集团公司是经国家工商总局批准注册的集团公司，总部设立于北京，旗下33个公司，提供劳务派遣、社保、公积金、人事及工资发放等。

金迈分别与城投集团、中粮集团、中盐集团、药品食品检验所、考古研究所、国家税务总局等多家国企、事业单位合作。

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