公务员低服务年限是多久，2023乡镇公务员服务年限是多少-华宇考试网

公务员低服务年限是多久？

五年

2023年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关低服务年限为五年。那就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上一定要服务满5年，涵盖实习期。这5年内，不可以转变工作岗位，也不可以转变身份。新录用的有服务期限的公务员，不可以改变、借调，也不可以参与公选、遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不可以重新参与公务员考试、事业人员招聘考试。

公务员低服务年限五年，简单的理解就是在你通过努力学习以优异的成绩考上公务员后的五年内不可以辞职、调离，不然那么，会按照相关规定纪录写入档案列为“失信名单”，未来不可以再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制有关的工作。

公务员的低服务年限都是五年。按照《新录用公务员任职定级规定》第六条　新录用公务员在机关低服务年限为五年（含试用期）。第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。在国家相关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，根据本规定办理。按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2023〕61号） “各地在招聘考试时，要明确艰苦边远地区新录用公务员低服务年限，这当中新录用的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年（含试用期）。在这里这个时间段，不可以转任交流到上级机关。上级机关大多数情况下不可以以借用、帮工作等方法抽调乡镇公务员，因工作特殊需短时间借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们及时熟悉基层情况，提升服务基层的能力。”

2023乡镇公务员服务年限？

乡镇公务员服务年限为5年(含试用期)。

想要进入体制内工作，就唯有公务员国考和公务员省考和公务员国考两种方法，其不仅竞争激烈程度非常大，而且，限制条件也很之多，特别是年龄，唯有在28周岁以下才有资格报考。

想参与公务员考试，都会受到比较严格的年龄上的限制，不少岗位要求学员年龄一定要在30周岁甚至在28周岁之内，就算针对研究生也具有比较严格的年龄限制。

乡镇公务员大多数情况下都拥有低服务5年的要求，这点在公务员法和新录用公务员转正定级规定中予以了明确。也因针对这个问题，公务员在五年内原则上不可以再次报考公务员。但对事业编制人员，没有明文规定有服务年限。不过各地按照自己实质上，针对一部分特殊岗位例如人才引进人员、特岗教师、边远地区部分岗位，为了防止人才外流完成行政资源的浪费，可能会有三到八年的服务年限限制，详细年限视岗位实质上由当地人社部门和服务人员自行约定。

在服务年限内，原则上有三个不可以：

第一，不可以辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的因素外，不可以申请辞职。

第二，不可以调离。允许在单位内部或本地区相近岗位当中调整、提拔重用，但不可以调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不可以报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要提供同意报考证明，将不能出具。

总结历次经验来说，服务期是个人与当地人社部门的约定，作为取得编制的代价，大多数情况下会写入单位的岗位聘用合同条款内。在这里这个时间段，个人不可以要求辞职、调离或报考公务员，但凡是产生上面说的行为即默认为违约，将被纪录写入诚信档案，成为个人污点，对未来进入机关事业单位出现影响。

换言之，在服务期内违约是要被计入诚信档案的，但凡是档案有污点，基本上等同于直接堵死了个人再进体制的路，以后再想考公务员和事业单位已经不可能。因为这个原因，假设个人还想在体制内干，好不要轻易违约。

假设个人和单位、当地人社部门达成谅解，或者以后去企业或创业，不可以再进体制，这些限制可以忽视不计，另当别论。

请问公务员规定”本单位低服务年限5年“是什么意思 ?是不是可以跨省申请改变，改变的职位有要求吗？

答：公务员法规定：人力资源和社会保证部公务员按照《新录用公务员任职定级规定》，，新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满那天起计算，可以升迁或职位改变。

1，公务员法里明确规定，当公务员被应聘后，一定要在本单位工作够五年，不可以有辞职，不可以考取其他的事业单位的公务员，一定要在本单位工作满五年后，才可以有转岗，升迁等机会。除非是本单位把应聘者辞退后，才可以重新报考其他单位的公务员。

2，在事业单位工作不满五年者是没办法进行跨省改变的，只可以在原来的单位待着。唯有达到了五年后，才可以改变，也可申请改变，申请改变时，工作职位可以出现改变。但后的结果，要看接收单位和原单位的意见，同意或不一样意，升迁或者是不升迁。

内蒙古公务员低服务年限是什么意思？

内蒙古公务员低服务年限：已经被录用公务员，在低服务年限内不可以辞职。按照公务员法第八十一条规定，公务员“没有国家规定的低服务年限的”，不可以辞去公职。根据相关规定，公务员低服务年限为五年。因为这个原因，公务员在试用期内不可以提出辞职，但是，新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以上信息供参考。

公务员考试备注里，在乡镇机关低服务年限5年是什么意思？

1.是指录用后在机关工作单位，工作5年。低服务期限五年是指在规定的服务期限内不可以考国家或其它省份公务员。《新录用公务员任职定级规定》第六条的主要内容为“新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)”立法目标是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

2.公务员低服务年限：已经被录用公务员，在低服务年限内不可以辞职。

3.按照公务员法第八十一条规定，公务员“没有国家规定的低服务年限的”，不可以辞去公职。根据相关规定，公务员低服务年限为五年。

因为这个原因，公务员在试用期内不可以提出辞职，但是，新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

公务员五年服务期满才可以升职吗？

未必。

大多数情况下来说，公务员入职以后有一年的试用期，试用期这个时间段是不定职级的。但是，转正以后，完全就能够参加评定职务和职级了。公务员的服务器要求大多数情况下是指不可以改变到其他地区或部门，而针对升职是没有规定说不可以升职的。但是，报考有服务期的公务员要慎重，因为大多数情况下来说这样的岗位要不就是经济落后，要不就是地理位置偏远，但凡是通过努力学习以优异的成绩考上以后不想干满服务期，辞职，会影响后面考取公务员甚至进入企事业单位单位，好还是选择自己愿意一直干下去的岗位。

不是的，五年期限大多数情况下是在所在单位的低服务期限。

得看在公务员招聘考试的职位上，是否有特殊备注，假设有备注服务期和年限那还要

不过升职和服务期无关，服务期是与工作改变相关