西安教师招聘考试一年几次，西安教师编制怎么考?需要什么条件-华宇考试网

西安教师招聘考试一年几次？

你好，西安招教的教师招聘大多数情况下是每一年一次，在每一年的5月份左右，考试报考条件请看下方具体内容以大专学历应聘的人员应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2023年5月4日以前已正式落户)。　研究生学历应聘本科及以下学历教师岗位的，专业不限，但应具有招聘岗位想求的对应学科学教育师资格证。　　招聘岗位针对研究生专业有详细需求的，以岗位要求为准。2023年的招教预估会在明年的5月份公布公告信息，剩下的就是特岗或者一部分学校教育机构自己的独自招聘了，谢谢采纳

西安教师编制怎么考？

流程请看下方具体内容：查看招聘简章-报名-笔试考试-资格复核审查-面试-体检考察-拟聘用。

1.报名：学员报考教师编考试时，第一需具有有关教师资格证，在报名系统填写个人基本信息和报考信息，单位初审通过，报名信息不可以修改。

2.笔试考试：笔试考试时，学员需持个人居民身份证、准考证及考试文具参与考试。

3.资格复核审查：通过笔试考试环节的学员需持自己有关证明材料进行资格复核审查，经审核查验满足招聘条件的，发放《面试公告书》，不满足条件的，取消面试资格。

4.面试：面试形式大多数情况下为试讲或说课，面试的具体内容为所报考学段和学科的专业知识。

5.体检考察：按照考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选，参照公务员录用的相关规定，组织进行考察体检。

6.拟聘用：对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期满无异议的，按照本次要求规定办理有关聘用手续。

2023陕西教师招聘人员数量？

按照西安市2023.2.19号文件：

2023年西安市公开招聘中小学幼儿园（事业单位）教师公告信息

为进一步促进高校毕业生就业，加强我市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理规定》《西安市事业单位公开招聘工作人员开展办法》及有关规定，经市政府批准，2023年面向社会为中小学、幼儿园统一公开招聘教师2100名。现在将相关事项公告信息请看下方具体内容：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年3月1日至2023年2月28日这个时间段出生）；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。这当中，学历为国家教育行政主管该项目的部门认可的大学专科或者以上文化程度；专业以国家教育行政主管该项目的部门发布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；毕业证、学位证还有招聘岗位想求的各种证书须于2023年7月31日前获取；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不满足报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审核查验这个时间段或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在各种机关事业单位公开招收录取（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

3.现役军人和在读的非2023年应届生，还有在读的非2023年应届生用以往获取的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需回避的；

5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期没有的；

6.失信被执行人；

7.法律法规和规章规定不要聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位及岗位

按照用人单位需求，此次招聘分为“先笔试考试、后面试”类岗位（附件1）和“先面试、后笔试考试”类岗位（附件2）。

三、招聘程序

（一）“先笔试考试、后面试”招聘程序。

1.招聘公告信息。此次招聘在秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”）、西安市人力资源和社会保证局网（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）公布公告信息。

2.报名与资格审核查验。采用互联网报名和网络在线资格审核查验的方法进行。报名官方网站为西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）。

报名时间：2023年3月1日9:00至2023年3月5日18：00时。

资格审核查验时间：2023年3月1日9:00至2023年3月6日18:00时。

资格审核查验由西安市市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。应聘人员只可以报考一个岗位。报名时间内，资格初审通过后，报考岗位不可以修改。报名结束后，未进行资格初审或没有通过资格初审的，不可以再更改报名信息或修改报考其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管该项目的部门同意。

为方便应聘人员选择报考岗位，西安人事考试网于3月1日至3月4日18：00时发布招聘岗位的报名情况，3月5日不可以再发布。

3.在线缴费与报名确认。缴纳报名费用截止日期为3月7日18:00。资格审核查验通过的应聘人员可以在规定时间内在线登录西安人事考试网进行在线缴费确认。

笔试考试考务费参照陕西物价局、陕西财政厅《有关录用机关工作人员和公务员收取的费用等相关问题的公告》（陕价费调发〔2023〕89号）批准的每人每科50元标准收取。没有按期缴纳报名费用确认的，默认为自愿放弃报名。

已在线缴费确认的应聘人员应及时在西安人事考试网自行打印纸质版准考证和报名登记表并好好保存，以备资格复核审查、笔试考试、面试等环节核对信息。

脱贫家庭毕业生和城市低保人员，通过资格审核查验后于3月7日12：00前将有关材料发送至西安市人事考试中心指定邮箱（276225872@qq.com）申请减免考务费，咨询电话号码029-85455300。

4.开考比例。招聘岗位开考比例不小于1:3。没有达到到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安人事考试网发布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由西安市人事考试中心办理退费手续。

属于急需缺失专业或艰苦边远县区的招聘岗位，经市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局申请，西安市人力资源和社会保证局核准后，可降低开考比例或没有设立开考比例。

5.笔试考试。

（1）笔试考试内容。笔试考试涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，各科满分都是150分。

（2）笔试考试时间。拟于4月上10号到20号左右组织，详细时间另外单独公告信息。

（3）笔试考试地址位置。笔试考试考务及防疫工作由西安市人事考试中心组织开展，详细地址位置具体安排详细内容查看准考证。

（4）笔试考试成绩查询。笔试考试设置低成绩分数线，由西安市人力资源和社会保证局按照招聘计划、笔试考试成绩等情形综合确定并发布。低于低成绩分数线的不可以进入资格复核审查环节。笔试考试成绩和低成绩分数线预估于4月20号到月底30号左右发布。应聘人员可登陆西安人事考试网查询自己成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可以在公布笔试考试成绩第二天起3个工作日内，由应聘人员自己向西安市人事考试中心考务一部（联系我们请拨打电话029-85456551）提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（5）发布进入面试资格复核审查名单。市人力资源和社会保证局按照笔试考试成绩，对低成绩分数线以上的，根据招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的占比由高分到低分依次确定进入面试资格复核审查人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复核审查。对达不到1∶3比例的招聘岗位，达到笔试考试成绩低成绩分数线的应聘人员都确定进入面试资格复核审查。进入面试资格复核审查人员名单由西安市人力资源和社会保证局在西安人事考试网统一发布。

6.面试资格复核审查。面试资格复核审查工作由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。面试资格复核审查的详细时间、地址位置在西安人事考试网发布。进入资格复核审查的应聘人员，持岗位所需材料接受资格复核审查。没有按官方要求的时间、地址位置接受资格复核审查的，默认为自愿放弃面试资格。

在规定的时候限内，进入资格复核审查的人员放弃或不合格的，还有被取消面试资格等形成的缺额，由资格复核审查单位在本岗位按笔试考试成绩（不小于低成绩分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，产生笔试考试成绩并列的，并列者同时确定为资格复核审查人员。递补只进行一次。

进入资格复核审查的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复核审查时，一定要提交按干部管理权限出具的满足事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不可以通过资格复核审查。

7.面试（含心理测评）。面试工作由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。详细时间、地址位置及相关要求在西安人事考试网发布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不可以进入体检考察。

8.总成绩计算。考试总成绩=［笔试考试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×百分之60+面试成绩×百分之40。计算笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不真实，出现弄虚作假行四舍五入。面试结束后，由市人力资源和社会保证局在西安人事考试网发布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

9.体检和考察。体检和考察工作由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织开展。依据考试总成绩，根据与岗位招聘计划1：1的占比由高到低确定参与体检人员，考试总成绩产生并列的，按笔试考试成绩确定排名顺序，笔试考试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上面说的成绩均并列的，由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局组织加试。进入体检考察人员名单和相关具体安排在西安人事考试网发布。

（1）体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员没有按官方要求的时间、地址位置参与体检的，默认为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参与面试且面试成绩不小于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（2）考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质还有与招聘岗位有关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复核审查。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参与面试且面试成绩不小于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

10.公示。按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管该项目的部门、区县人力资源和社会保证局审查核验汇总，报市人力资源和社会保证局后，统一在西安人事考试网公示，公示内容涵盖事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情形。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不可以再进行递补。

11.聘用。公示期满后，由西安市人力资源和社会保证局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西事业单位公开招聘工作人员公告书》。

新聘用人员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等相关手续，不可以再办理派遣、改变手续。新聘用人员因个人原因出现的纠纷或其他与聘用无关的事项，由自己负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理规定》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2023〕19号）规定执行。试用期满经考查合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

陕西2023年退休教师目前的养老金每月应领多少？

陕西2023年退休教师，当时的退休工资差不多在3000元以上，按每一年的上涨百分之4到5%的占比，目前的退休老师工资大约都在6000元以上了。

教师轮岗时间多长？

教师轮岗时间长度因学校、地区甚至国家而异，但从普遍情况来看，教师轮岗时间大多数情况下在一至两年当中。1. 教师轮岗时间大多数情况下在1~2年当中。2. 教师轮岗是为了让教师更好地提高专业素质、拓宽视野，提高对学生和教学的认识，大多数情况下具体安排在1~2年适合。3. 教师轮岗有助于教师培训和提高，促进学校教学质量的提升，让教师更好了解学校的整体情况和办学特色，同时也可以提高教师的学科交叉性。但也有一部分教育引导工作者提出反对意见，觉得过于频繁的轮岗可能会造成教师对学科深入掌握并熟悉的能力受限，以此影响教学质量。

轮岗时间是90天，都是可以让你在这180天时间里面到其他的学校去读书教学，还可以给你发放正常的工资，同时可以让你在180天后直接回到原单位。

2年！

原则上在同一义务教育学校连续工作满23年的专任教师纳入流动计划。鼓励城乡当中和集团内采用支教、轮岗等方法柔性流动。考生段学区、集团每一年教师交流轮岗人员数量应达到满足交流条件教师总数的百分之10~百分之20，跨学段学区、集团每一年教师交流轮岗人员数量应不小于满足交流条件教师总数的5%。流动时间不可以低于2年，这当中骨干教师比例均不小于交流轮岗教师总数的百分之20。将城乡、集团内1~2年的交流轮岗工作经历作为提任校级干部的重要的因素。

3年一6年。

北京、深圳、南京等多地都在按照当地情况，实行教师轮岗制度，这当中北京更是在今年9月秋季开学后，在全市全部区推行了教师交流轮岗。

大多数情况下3年。

教师轮岗制度是老师将不可以再固定学校授课，实行跨学校及跨区域流动。

教师交流轮岗按属地管理原则执行，根据先易后难的原则，持续性完善城乡当中、校际当中交流轮岗工作机制，一步一步扩大交流轮岗范围。教师大多数情况下就近进行交流，骨干教师交流以到农村学校、薄弱学校为主。校级干部在县域内进行交流轮岗，副职校长可以按照校级干部或教师进行交流轮岗。

三年轮一次。

从2023年秋季开学起，陕西全面开始校长教师交流轮岗制，根据“试点先行，一步一步逐步递次推动”原则，保证到2023年全面开展，推动整个省义务教育均衡发展。

因为一届学生有三年，想要轮岗，至少要三年，故此，西安市教育局规定西安教师轮岗制度满三年才可轮岗。

轮岗的方法大多数情况下是采取时间轮换或地址位置轮换的方法假设采取时间轮换，轮岗时间一般为三年，可以设计成每一年换一次，或者是每半年换一次的方法；假设采取地址位置轮换，可以按照学校的详细情况来具体安排，例如根据所在学校念书区或是校内各个主管部门进行轮换

教师轮岗促进加强师资力量的交流和共享，同时也提升了教师的专业水平和教学质量，可以促进教育教学的改革与发展

陕西教师资格证怎么考，考什么内容？

初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。

幼儿园教师考试面试不分科目。

小学教师考试面试科目分为：小学语文、小学英语、小学社会、小学数学、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术、*小学信息技术、*小学心理健康教育、*小学全科。

初级中学、普通高级中学、中职文化课类别教师考试面试科目，与笔试考试科目三“学科知识与教学能力”一样。报考“*日语”、“*俄语”、“*心理健康教育”3科学员，该类别笔试考试科目一、科目二合格就可以进行面试报名。

1、陕西教师资格证考试科目涵盖：幼儿园—综合素质、保教知识与能力；小学—综合素质、教育教学知识与能力；中学还有中职文化课—综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；中职专业课还有中职实习详细指导—综合素质、教育知识与能力。 2、陕西教师资格证现在参与国家统一考试，一年二次，上半年1月份公布公告信息报名，3月份笔试考试，下半年8月20号到月底30号左右公布公告信息，9月份报名，11月初笔试考试，考试分为不一样学段，涵盖：幼儿学段、小学学段、中学学段、高中学段、中职学段。

陕西特级教师有多少？

近这几天从省教育厅获悉，我省近几天启动整个省第10批特级教师评选，整个省拟评选特级教师170名。各地区推荐的特级教师人选一线教师推荐人员数量应很多于推荐总人员数量的百分之90，未来未经教育和人事部门批准，特级教师不可以流动。

据了解，我省从1980年考试进行特级教师评选，已经评选确定9批1143名特级教师，现在在岗的特级教师600人左右。我省第10批特级教师评选，推荐范围是整个省普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、教师进修学校、职业中学、教研机构、校外教育机构的教师和教研人员，重点是在教学一线工作的教师。充分考虑学科学段，边远贫困地区和学前教育、特殊教育、薄弱学科学教育师要有一定比例。对截至2023年6月30日前，已年龄达到58周岁的教师不建议参评。

本次特级教师评选，4月-6月各地将进行人选推荐，7月至8月，省特级教师评选工作领导小组办公室对各地上报的后备人选进行初审，确定省级特级教师后备人选。根据培养计划，由省、市、县教育行政部门和所在单位，进行考察和培养，对其师德师风、教学实绩、科研能力、校本研修等进行跟踪考察，建立档案，定期考查。2023年7月-9月。经过为期一年的培养、使用与考查后，按照特级教师后备人选的整体表现，根据量化指标进行排序，确定后人选。

我省规定，中小学一线教师自授予特级教师荣誉称号那天起，原则上可以在本地区服务至少三年方准流动。未来，非经市级或省管市县教育、人社部门审批，省教育厅备案，特级教师不可以流动。凡未经组织批准，私自流动或被县域外学校聘用的，将取消特级教师培养与认定资格，停止聘用学校评优资格，涵盖优秀教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。