笔试考试考行政职业能力测试和申论,进入面试后主要有结构化面试和无领导小组面试两种。
去书店随便买本公共基础知识的书就OK,公共的题不完全从书上出,人事局有本05年的公共基础知识的书
政府里面工作的人分3种:公务员编制,事业编制,政府雇员;区别请看下方具体内容:
1、事业单位编制属于正式工作人员。
2、政府雇员,其实就是常说的一般意义上的临时工,也是有编制要求的。一个单位要增多临时工,也需经过审批,增多临时工编制后才可以聘用。
3、政府雇员做得好,也一定要经过政府统一组织的考试才可以成为公务员或事业编制。相对来说,福利补贴待遇就没有事业编制好。
“政府雇员”指的是政府机关按照工作的特殊需,从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。
政府雇员的开展更加重要的原因是2006年1月1日正式开展的新《公务员法》,对类似“政府雇员”的岗位做出了明确规定:
机关按照工作需zd要,经省级以上公务员主管该项目的部门批准,可以对专业性很强的职位和辅助性职位试行聘请任职制。机关聘请任职公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可从满足条件的人员中毫不犹豫选择聘。机关聘请任职制公务员需要在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
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“政府雇员”指的是政府机关按照工作的特殊需,从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。
政府雇员的开展更加重要的原copy因是2006年1月1日正式开展的新《公务员法》,对类似“政府雇员”的岗位做出了百明确规定:
机关按照工作需,经省级以上公务员主管该项目的部门批准,可以对专业性很强的职位和辅助性职位试行聘请任职制。机关聘请任职公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可从满足条件的人员中毫不犹豫选择聘。机关聘请任职制公务员需要在规定的编制限额度和工资经费限额内进行。
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