有关企业职工法律知识培训，任前法律知识考试题库

相关企业职工法律知识培训？

市场经济，企业同样需法律培训，提高法律意识，提升企业、职工的法律风险防范能力。按照培训对象的不一样，确定对应的培训内容。例如，职工常常打架，可以有针对性的进行法律培训，讲解刑法、治安管理等方面的法律法规内容。

任前法律知识培训作用？

任前法律知识培训的作用是：通过任前培训可以提高参训人员的法治观念，提升法治思维和依法办事的能力。

通过律师向参训人员讲述的法律知识，并结合真实案例形象生动地介绍了民法典新增亮点和变化，通过以案释法，让参训人员直观了解案情，明辨是非；在潜移默化中提升了各位考生的法律意识，为社会和谐稳定发展夯实了坚实基础。

任前法律知识培训是推动发挥领导干部在全面依法治国中重要作用的一项重要举措，有助于进一步提升领导干部依法决策、依法行政、依法管理的水平。培训内容包含习近平法治思想及宪法、民法典、公务员法、行政法等与领导干部履职关系密切的法律法规。

法律知识培训收取的费用标准？

有以下四种收取的费用标准。

1.案件收取的费用:针对一部分没有标地额的案件和标的额的较小的亲件，还有形式亲体一般按件收取的费用。

2.按标准的额收取的费用:按照周法局、发委规定的收取的费用方法，按标的额收取的费用呈现阶梯状。

3.风险代理费，风险代理费分两种，一种是全风险代理费，委托之处不收取代理员费，案件胜诉或执行款到账后结算。

4.另一种半风险代理。委托知识收取部分费用。亲件胜诉或执行结束之时依约比例收取剩下部分代理费。

律师法律知识培训收取的费用标准？

这个的费用还真没得说，少则300块钱一堂课，多则达到好几万一堂课，这要看律师名气、执业年限等等参考值。但是，从我所接触的情况来看，大多数情况下一个人堂课为800-1000元当中；也有的情况是培训一堂课为3000-8000左右，大多数情况下这样的法律培训还是的律师的好，找那些培训师他们根本讲不出什么道理来，只是在那边做这个游戏那个游戏什么的，建议和律师谈价钱时，结合实质上情况选取收取的费用方法，例如人少的情况采取前者，人有点多时采取后者。

要做好真正的法律培训，第一得明确法律知识培训的主题，因为法律涉及到内容太多了，常见的法律培训有合同法律培训、人力资源法律知识培训、证据留存实务法律培训、安全生产法律知识培训等等，像这样的情况，得结合自己的企业性质向律师提供自己要求提供法律培训主题，让律师做个培训计划。

企业法律培训步骤？

1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，按照培训对象的详细工作，看是不是需组织法律培训，法律培训好是和工作有关，能用得上的法律法规。

2、确定了需培训，就由讲师准备培训课程的设计。

设计内容涵盖：课程的目标、课程时间、课程的大约内容、课程开展途中要注意的详细事项、受训者要注意的问题（例如上课不可以开手机等）。

设计方法可以采取PPT和案例、视频相结合的方法。

3、试听，因为培训是一项非常的重要的程序，做得不好不如不做，故此，一定要做到好。当培训讲师做好培训课件后，完全就能够由人资部的有关培训人员进行试听，看该课程是不是通过。

4、当课程通过审查核验后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地址位置、时间、须知。

5、效果评估。

6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都拥有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。

企业法律培训，需准备什么？

你好，第一要确定培训的主题是什么，哪方面的法律知识，适听对象是公司的哪类人；

其次，就是场地的问题，多少人来听，具体安排多少座椅是否要备好签到表，显示屏，服务人员的确定，分工等等；

后，就是要有一个好的讲师了。

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