教资申论是什么，教师招聘考试都考哪些科目内容-华宇考试网

教资申论是什么？

教资申论是指教师的综合素质，能力考察。

其基本要求是针对一段材料，一般是社会事件、问题等，进行归纳整理，提炼概括，对材料，事件问题带来一定说明，带来一定申述，在这里基础上发表中肯见解，提出方略进行论证它要求准确把控掌握住一定的客观事实或材料，作出必要的说明申述。

教师招聘考试都考什么科目？

教师招聘考试笔试考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科学教育育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。注：很小一部分地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。详细要看报考地区的招聘简章，参与省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。考试内容以每个省份、市考试公告信息为准。

教师招聘考试内容各地带来一定不一样，但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。

教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大，知识点内容与框架体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不一样，很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。

公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度，一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。

学科知识考核内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的考点归纳，但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度，甚至于题型和试题数量都会存在区别。

教师招聘笔试考试考察形式非常多样，比如常见涵盖有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科，而且，每一年都会有省份调整考察的侧重点，故此，学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲，进行有针对性的学习。

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1、教师招聘考试实际上是属于事业单位编制的，只是因为不少方面原因，大多数省份将教师招聘独自拿出来开考了，既然如此那，考试科目有很大区别。事业单位考公基、公务员行政职业能力测验、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。2、不过现在已经有哪些省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是，本质内容教师岗位跟其他岗位是明显不同的，偏向教育方面的主要内容。这些省份涵盖：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能未来这种类型省份还会增多。

教师招聘考试综合知识都考什么？

1 教师招聘考试综合知识主要考察以下哪些方面：教育学、心理学、教育法律法规、教育教学理论、教育信息技术、学科基础知识等。2 这些综合知识是教师必备的基本素养，通过考察这些知识可以评估学员的综合素质和教育专业能力。3 除开这点学员还要有具备一定的语言表达和逻辑思维能力，因为教师招聘考试综合知识考试中也会涉及到写作和申论等方面的考察。综合上面所说得出所述，教师招聘考试综合知识考试主要考察学员的教育专业知识、语言表达能力和逻辑思维能力。