教师招聘考试中综合能力测试与教育综合知识，事业单位考试的《职业能力测试

教师招聘考试中，综合能力测试与教育综合知识或专业综合知识都考什么？

教师招聘考试（笔试考试科目）中，综合能力测试考“新课改”内容，即新课程背景下的教育观、学习方法、教师观、教学观等立足于全面提升国民素质，提高综合国力的考点归纳。

教育综合知识（专业综合知识）考试：教育学（涵盖教育原理、教育系统及教育实践等）。

心理学（心理学的对象及其结构、出现与发展、心理实质等）。

教育心理学（学生心理、学习基本理论、教学心理等）。

教育政策法规和教师职业道德。

事业单位考试的《职业能力测试》和公务员考试的“公务员行政职业能力测验”是不差不多的啊？

明显不同的。在下面这些方面有区别：

01 难度大小

大多数情况下来说，公务员考试的难度和试题数量(型)相对比较难和有点多。事业单位考试的难度和试题数量(型)较易和较少。在《公务员行测》上，题型差不多一样，只不过是公务员的难度稍微大些，还各部分的试题数量略带来一定不一样。

02 考察方法

公务员《公务员行政职业能力测验》固定就是考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

事业单位《职测》考核方法有三种形式：

一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；（主要考察方法）

一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下各站一半的分值;

还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

03 考试的题型

公务员《公务员行政职业能力测验》考试的题型公务员国考和公务员省考也不一样。

公务员国考大多数情况下135道题，满分为100分，考试时间2个小时。（国家公务员考试两个科目满分为200分）

（题型分布汇总历年整理，仅供参考）

事业单位《职测》考试的题型有100题，满分150分，考试时间为90分钟。但详细ABC类又稍有不一样。

A类题型分布

在考察常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大板块的基础上，事业单位教师类和医疗类多考察策略选择这一个板块，事业单位职测教师类岗位和医疗类岗位详细考察内容上也稍有差异。

招考公告备考资料及辅导课程

招考公告培训班-名师辅导课程