事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的谢谢，事业单位勤工岗和技术岗哪个好

事业单位的工勤技能岗位详细是做什么的？谢谢？

事业单工勤岗人员不单单是针对驾驶员、锅炉工等人员设置的岗位。九十年代，各行各业针对本系统中参与工作早、学历低，没办法申报专业技术职称的人员，由市级主管该项目的部门和劳动人事局举行业务培训辅导班，比如水利系统设水土保持、新闻系统设新闻编采短时间培训辅导班，再进行考试，让老同志取得中级工、高级工技术等级证书。还有少数人员取得了技师证书。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提升操作维护技能，提高服务水平的要求，满足单位业务工作的实质上需。

　　一、工勤技能岗位主要工作职责：

　　1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

　　（1）掌握并熟悉和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，处理本工种重要操作技术和生产中的工艺难题；

　　（2） 进行技术革新，积极参加新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

　　（3）负责详细指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

　　（4）完成本职工作的各项任务。

　　2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

　　（1）掌握并熟悉本工种（岗位）相关设备的操作程序，并能熟练操作；

　　（2）积极参与改革生产（工作）工艺、操作方式，进行技术革新；

　　（3）完成本职工作的各项任务。

　　3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

　　（1）熟悉本工种（岗位）相关设备的操作程序，并能熟练操作；

　　（2）熟悉本工种（岗位）的有关业务知识，积极参加技术革新工作；

　　（3）完成本职工作的各项任务。

　　二、等级划分：

　　工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的开展意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。开展意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为5%左右。开展意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要可以在专业技术辅助岗位担负技能操作和维护职责等对技能水平要求非常高的领域设置。

　　各地区、各个主管部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 开展意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位。

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提升操作维护技能，提高服务水平的要求，满足单位业务工作的实质上需。

事业单位勤工岗和技术岗哪个好？

事业单位技术岗好于工勤岗。这里说的好是根据发展空间和待遇方面来说的。技术岗人员事业单位具有干部身份，有提拔使用晋升领导干部条件，工勤岗人员是事业工人身份，不可以提拔使用。

从工资待遇上看，技术岗人员的职称序列比工勤岗的技工序列工资待遇要高一部分。

请问事业单位里管理岗、专业技术岗，工勤岗，这三个有哪些区别?专业技术岗与通用技术岗有哪些区别?谢谢？

管理岗位就是干部岗位，可以任免职务的，比如主任，所长之类； 专业技术岗位就是有聘用专业职称人员，比如会计师，测量师，工程师之类； 工勤岗位就是单位的后勤人员，比如司机，清洁工，饭堂厨师之类。

事业单位工勤技能岗有什么技木工种？

事业单位工勤技能岗有，文秘，司机，地测，制图，焊工，车工，等各种。

事业单位专业技术岗有什么？

大多数情况下来说，事业单位的专业技术岗位可分多个系列。例如工程技术系列、经济系列、会计审计系列、编辑系列、记者系列、医师系列、药剂师系列、教师系列、演艺系列等，每个系列还需要分下同的等级，涉及的实质上工作岗位也有详细的要求和规定。

事业单位的专业技术岗位是什么？

事业单位专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 按照人事部的相关规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，这当中正高级岗位涵盖一至四级，副高级岗位涵盖五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

事业单位专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上。

事业单位工勤岗和技术岗的区别？

没啥区别，都属于事业单位的编制，只是岗位的不一样罢了。

工勤岗就是单位里从事行政后勤，司机，维修，食堂等岗位的工作人员。

技术岗是单位从事专业技术工作的岗位，大多数情况下得拥有一定的专业知识，技能等。

事业单位的技术岗为从事专业技术工作，要求具有对应专业技术水平和能力，专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。技术岗招聘考试条件要求高，待遇要比工勒岗位好。

事业单位的工勤岗主要负责技能操作和维护、后勤保证还有服务等工作，如：打扫卫生，烧水煮饭等。工勤岗人员招聘考试条件低，待遇比技术岗位差。

工勤岗就是企业里的工人是一个序列。也可以走技能晋升之路。从初级工，中级工，高级工，一直到技师，高级技师等等 。事业单位的工勤编，相当大一部分技术含量低，能上升到高级技师的人很少，就算升到这个层次，收到也不高。

事业单位技术岗分为13个等级，按高级，中级，初级设定。只要觉得干工作，中级，高级都拥有可能评上或者通过努力学习以优异的成绩考上，收入也很可观。

工作性质不一样。

专技岗是事业单位的基本岗位，走的是职称路线，人社部门核定的岗位数非常多。工勤岗是事业单位的辅助岗位，核定的岗位数较少。

事业单位工勤岗人员的身份是事业工人身份。技术岗人员是事业单位干部身份，工勤岗人员不具备提拔为领导干部的身份条件。

此外工勤岗人员需考取工勤技能证书才可以聘请任职到对应岗位上，专业技术人员考取的是专业技术证书才可以聘请任职到对应的专业技术岗位上。

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