hr面试经验和技巧有哪些，美国签证面试技巧及注意事项

hr面试经验和技巧有什么？

人力资源岗位要求面试者有很好的亲和力，面带浅笑，平视对方，彬彬有礼。面试要求穿戴得体，仪表风雅。需很强的语言表达能力和火速得思维，面试时要出格留言措辞的主要内容、语气及所表示出的诚意。

回答问题时，要从正反两面进行答复，要逻辑严密，思维清晰。

经验：对你要去面试的岗位进行个总结，列出既然如此那，三四条，人家绝对对你有兴趣了，假设能搞点创新，就更稳了。

技巧：语言要简练，声音要响亮，语速要适中。要记住不可怯场，要抱有大不了换一家的想法。你是去面试，不是去求人，保持平常心，能幽默一下，或开点玩笑好。

自我讲解不超2分钟

“请你自我讲解一下”该题目在面试中产生几率高达百分之90以上，求职者事先好以文字的形式写好背熟。实际上求职者的基本情况用人单位已掌握并熟悉，考该题目的目标是考查求职者的语言表达能力、逻辑能力、还有诚信度。故此求职者在面试自我讲解的主要内容要与个人简历相完全一样，表达方法上尽可能采取口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的主要内容，条理要清晰，层次要分明。自我讲解不可以超越2分钟，好把控掌握在1分钟左右。

面试技巧及须知？

1、面试着装：

建议着装好与用人单位的行业形象尽可能保持完全一样或相似，以给对方一种亲切感，让面试官认为你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。

2、自我讲解：

多数情况下，自我讲解是面试途中的必经环节，一次好的自我讲解能大大增多你的入职成功率。自我讲解大多数情况下把控在1~2分钟之内好。

3、从容不迫，不卑不亢。

机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品具体分析，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。

4、自我调整，多跟别人交流

在面试失意时，我们请不要自我封闭，否定自己。多与身边朋友，亲人和有关有经验的人士进行交流，找出问题，处理问题才是自我调整的重点。

5、充分准备

做到知己知彼有的放矢，注意招聘岗位的详细要求和特殊要求。

面试基础知识和技巧？

在接受面试时，第一要向面试官展示自我亮点，让面试官对你出现兴趣，表达要口语化，不要过于官方，更不可以把简历直接被送出来，工作成果好用数据更直观的表达，面试时不要诋毁自己的上一份不错的工作。

要学会谦虚的待人，要实话实说，大胆的说出自己找工作的标准。

面试实用招数

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。就算面试一时失利，也不能以一次失败论英雄。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任这个工作。“有信心未必赢，没信心一定输。”

3.一定程度上提升服装档次，穿得整洁大方，以改变自己形象，提高自信心。用气质，形象告诉面试官自己合适这份工作。

4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.与主考官见上一面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除慌张情绪。在心里尽可能建立起与招聘者平等的关系。假设心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待慌张情绪消除后，再表达自己的求职主张。

6.当产生慌张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，能够让自己变得轻松些。

7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提升自己的心理优势，这样就可以在自觉不自觉间提高自信，回答问题时也就自如多了。

8.当与对方的谈话产生间隔时，不用太紧张不可耐，这样反到是给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

9.回答问题时但凡是慌张，说话可能结结巴巴或越说越快，慌张也会加剧，这个时候，好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不慌张了。也可以加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解慌张。

10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌，做到先声夺人，慌张的心情就可以自然消失。

经常会用到方式

在求职面试技巧中，众求职者较为经常会用到的技巧有什么?

求职，一般情况下是用人单位和应聘者的双向选择是一个应聘的过程。“求”是申请，并不是“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

求职前作好充分准备

一、通过各种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;马上准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右比较好，大多数情况下不要超越一页纸;面试前，尽可能保持心态平和，不要慌张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表完全就能够了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，假设经常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职途中要诚恳、谦恭，不卑不亢，详细请看下方具体内容：

一、找工作的时候，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、讲解个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，一定不要博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不一样时，语气要平和，可发表不一样观点，但一定不要争论;语言表达要简明、扼要，不要重复、唠叨、游离主题。

四、好不要单刀直入地询问有关薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不一样呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要第一感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，大多数情况下在应聘后2—3天发出。内容涵盖：致谢、应聘时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表达自己的兴趣及对工作的信心。

公司面试技巧和方式？

答：公司面试技巧和方式有以下几点：

第一，通过各自不同的途径了解公司的大多数情况下情况，也要了解你面试岗位的要求。

其次，注意自己的面试服装。大多数情况下为了表示对对方的尊重各自不同的重视，都是职业装，显得人比较精神，也很职业。

然后，注意自己的言谈举止，说话要礼貌，注意称呼。后，面试不要迟到。

面试中需要大家特别注意的事项和技巧？

1 面试前

1）了解自己

还多时候认为针对自己已经够了解，不用怎么特别要注意关注，把简历写完就启动投简历了。这样面试官问到一部分问题， 有种措手不及的感觉。

第一有一个工作信息讲解表， 记录自己曾经做过的工作，具体记录自己的工作经历，可以证明你的才可以、责任心还有积极性。 这里面涵盖：公司名称、公司地点位置、公司电话号码、公司邮箱、上司名字、上司联系方法、推荐信、工作的开始时间。

然后是岗位信息，涵盖岗位名称、岗位职责、管理经历（涵盖直接下属人员数量）、岗位所需的特殊技能、主要的业绩和奉献、晋升的日期、取得的奖励、荣誉已经其他任何形式的认可。

然后是教育背景，社会团队Team，外语能力展示。

有了这些信息以后，回答一下问题就易如反掌了：

你的优势是什么？

你有哪些成就和奉献？

你突出的成就和奉献？

同时按照岗位要求，选择那些与岗位有关的主要内容展示，这样更有机会脱颖而出。

2） 了解公司

要去一个公司面试，需了解这个公司，后续面试官也有一定概率问到“你有哪些问题想问我们？”，这时，假设能问一个跟公司有关的，那是加分项。

要了解公司，目前有不少方法，官网是一个很好的渠道，把公司的官方网站过一遍，有一个大约了解，还有就是公司的公众号、微博，假设要看口碑，也可去知乎看看，假设有认识的人，那就更好了，可以很好了解公司。

那针对公司要了解什么呢？

第一，企业文化，企业文化是不是开放积极、尊重人才、鼓励创新。

第二，公司业务，公司战略是不是清晰？ 整体业务增长是不是先于行业平均增长水平是否愿意进行非常多的研发投入，以增多市场竞争力？

第三，内部管理，高层是不是稳定，针对员工的绩效考查是不是公平、内部沟通是不是良好？

第四，人才发展，企业内部培训体系和规划是不是完善是否愿意投入对人才培养。

3） 了解岗位

针对要应聘的岗位，需进一步了解，涵盖岗位的技能要求，岗位的业务要求，这样有的放矢的准备。

同时，针对岗位也需了解这个岗位的成长性，不一样的岗位在公司不一样的地位，尽可能进入“企业主战场”进行职业发展，唯有在主战场是有多的资源，快的蓬勃发展和进步。

4）不要迟到

迟到是大忌，一来面试官和HR会认为你不准时，不重承诺，这在职场是很重要 的，假设要领导相信你，还要信守承诺，然后能力过关，这个第一关都过不了；二来面试官时间很紧，大多数情况下来说，面试都会具体安排好哪些，同时业务方面面试官大多数情况下都很忙的，约定时间内要进行的，假设迟到了，会减少自己时间，或者面试官去忙别的好事情，那就错过了，直接没有机会了。

不要找借口，什么交通事故、路上堵车，这些都可以早一点出发处理的，更不要说起床晚了，这是很糟糕的，至于其他事情耽搁了，这些需要在约定时间时确认好。

不要迟到的隐含的意思是，早一点5分钟左右到达，这样的好处是，可以缓和自己一路紧赶慢赶的样子，让自己平静下来，有不少汗可以处理下，同时也可让对方HR清楚，人来了可以具体安排了，这样是双赢的。

5）注意形象

目前候选人很有一个性，尤其是95后、00后，为了展示个性，启动奇装异服、浓妆艳抹，除非是一部分个性的职位，不然比较容易被直接否定。

针对穿着，正式一点为好，不要花里胡哨，未必要正装，但是，一定要干净、整洁， 可以画一个淡妆，不要画的妈都不认识，同时也不能喷很浓的香水，目前天气热，混合了汗味，那酸爽，很是难受。

总而言之，不要为了展示个性，干净整洁是一个稳妥的选择。

6）关闭电话号码

要面试前，后关闭电话号码，假设有重要的事情，好也调成静音。在面试途中，假设电话号码响了，一来打扰了面试的进程，二来也不尊重面试官，比较容易直接被否决

2 面试中

面试时，不是表现个性时，而肯定是表现自己的能力，沉着冷静、不卑不亢是很大加分项。

1）不做奇怪举止，保持眼神交流

在面试途中，不要有奇怪的动作，人一慌张就容易做出一部分奇怪动作，例如扣手指，这些都需要大家特别注意。

坐时也要正襟危坐，不要葛优瘫、舒服是舒服了，，也不能跷二郎腿，会让人认为没有礼貌。

在与面试官交流时，眼神不要飘忽，保持眼神都交流，假设看久了眼睛不好意思，可以看下额头，而不是眼神躲闪。

2） 不说谎，也不能掏心掏肺

说谎是不可以接受的，不管是简历上还是面试时，简历上的造假会在背景调查被发现，就算没有被发现，加入公司以后发现，也是一票否决的。

而面试时假设撒一个谎，你假设撒一个谎言，不论这个谎言是善意的还是恶意的，既然如此那，你就要再用另一个谎去圆。面试官问着问着，自己答着都会心虚，这样会影响发挥，而且，但凡是被发现破绽，直接就是一票否决，这是关系到人品问题的。

同时也不是要掏心掏肺，跟面试官什么都聊，例如说在公司有一次迟到的，大学时候一次作弊等等，大多数情况下来说，面试官问了，诚实回答，而假设没有问，就不用掏心掏肺。

3） 不要抱怨上一份不错的工作

有的人喜欢抱怨，抱怨上一份不错的工作的领导、同事、工作中所身处的环境，这样抱怨，面试官以后就是你的领导、同事，他们就可以想，你是不是超级难相处，什么都抱怨，这样比较容易被淘汰。

4）不要自傲

有的人手里拿着一份Offer， 就认为自己很厉害，很早的时候地暴露自己的底牌，这样实际上没有机会，这样的东西唯有后才有用，例如谈工资时，其他时肯定是好好表现自己。

3 面试后

面试完成了以后，也是需要大家特别注意的。

1）保持电话号码畅通

电话号码好放到身边，冲着点，保持电话号码通畅，这样HR联系时，就随时可以联系上，假设联系不上，可能大好的机会可能散失。

2）耐心等着，同时保持联系

面试后面，面试官会说：“谢谢您来参与面试，后续有哪些事情，HR会公告你的”， 后续就回家等HR公告了，等了一两天后面，就有点着急是不是被淘汰了是不是没有期望了， 是不是该争取下。

大多数情况下来说，一个星期之内肯定是有结果的，假设认为要争取下，可以打电话号码争取下。 不过我也碰见过等了快30天的，当年面试华为，等了一个星期，打电话号码问说结果，HR说老大还是欧洲，要等回来以后才可以批，后Offer下来，都已经30天了，我已经在新的公司上班了。

4 写在后

针对面试来说，强准备是一定要了，针对自己、公司、岗位要有了解，同时要注意，不过纸上得来终是浅， 还是需去实践、去总结。 找到几家公司面试一下，就清楚面试的弯弯绕绕，这样面试更有可能成功。

1/4

注意自己的态度，在面试时，面试官问一下题，时常不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各自不同的反应。

2/4

注意自己的仪容，穿着一定要干净，大方得体。

3/4

女生穿裙子，裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不能太长，走路或者站着时一定要挺胸抬头。

4/4

早一点备好一份内容适合的自我讲解，简单干净的讲解了解自己的成绩，校内参加的项目还有实习经历等。

面试题目作答技巧和方式？

步骤/方法1

1、为了在面试中回答问题时做到临危不乱，做好功课是一定要的，在面试前把面试中常会问到的问题给想好该怎么回答，做到心中有数。

步骤/方法2

2、面试回答问题时大多数都要实话实说，不然可能在后面回答问题时露出马脚就得不偿失了，虽然说是说实话，但一定要有技巧性。

步骤/方法3

3、常撞见的一个问题就是【为什么从上家公司离职】，这个问题是很的棘手的，一不小心可能就可以致使面试的失败，就算是实话也不可以直白的说出。

步骤/方法4

4、面试中每个问题的答案实际上都未必，每个面试官期望听到的答案也是明显不同的，故此，在面试时要判断出面试官的个性，然后针对性的回答问题。

步骤/方法5

5、面试回答问题一定要认真地回答，但有部分不利于自己面试的地方要注意回避，这是面试成功的重点。

面试技巧及须知？

1、对参与面试的单位做充分了解，找到途径谈论该行业、公司相关，题。

2、态度端正，不卑不亢，自信大方。

3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。

4、在面试途中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

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