只招一个人的岗位不容易进,非常是发达地区,待遇优厚的学校。除非是边远地区,欠发达地区,生活条件及工资待遇很大多数情况下的,才会好进,因为相当大一部分人不会填写这个岗位,离家远,待遇差,还休闲娱乐不方便。大多数情况下能凑满低开考比例就不容易了,自然竞争力小。
选择招聘考试人员数量多的岗位,进面的机会也就越大,同时还可以更好地抵御面试风险。例如说,只招1人的岗位,机会肯定小于同等条件招5人的岗位。因为教师招聘考试,面试比例大多数情况下是1:3,其实就是常说的说招聘1人的,则笔试考试前3名进面试;招5人的,笔试考试前15名进面试。不要小瞧这个比例,第15名逆袭成为第,5,甚至第1也都是产生过的。
值得,那说明这个位置很不错,待遇也不错
您好,根据教师考试招聘的比例,只选择一名的情况,您考试第五名本次是没有机会了,加油,好好准备,还有其他的机会,希望能有效的帮到您。
唯有一个人面试,只要该学员达到面试低及格线,就录取。
这样的情况在考试中会碰见。根据有关招聘考试规定和规则,在笔试考试结束以后,根据笔试考试的成绩由高到低。确定进入面试的人员。
有的时候,会碰见参与笔试考试的试,没有达到及格线的情况。唯有一名学员达到及格线进入面试。
毫无疑问是很难考的,目前考编的人还是非常多的,你要做好准备。
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教师招聘招一个人的容易进吗? 只招一个人的岗位不容易进,非常是发达地区,待遇优厚的学校。除非是边远地区,欠发达地区,生活条件及工资待遇很大多数情况下的,才会好进,因为相当大一部分人不会填写这个岗位,离家远...
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