公务员考核规定实施细则，公务员考核指标有哪些内容

公务员考查规定开展细则？

　　第一章 总则

　　第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考查工作，促进勤政廉政，提升工作效能，建设高素质的公务员队伍，按照公务员法，制定本规定。

　　第二条 本规定所称公务员考查是指对非领导成员公务员的考查。对领导成员的考查，由主管机关根据相关规定办理。

　　第三条 公务员考查坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平日间与定期相结合，定性与定量相结合的方式，按照本次要求规定的权限、条件、标准和程序进行。

　　第二章 考查内容和标准

　　第四条 对公务员的考查，以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

　　德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

　　能是指履行职责的业务素质和能力。

　　勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

　　绩是指完成工作的数量、质量、效率和所出现的效益。

　　廉是指廉洁自律等方面的表现。

　　第五条 公务员的考查分为平日间考查和定期考查。定期考查以平日间考查为基础。

　　平日间考查重点考查公务员完成平日工作任务、阶段工作目标情况还有出勤情况，可以采用被考查人在内容框中填写工作总结、专项工作检查、考勤等方法进行，由主管领导予以审查核验评价。

　　定期考查采用年考查的方法，在每一年年末或者翌年年初进行。

　　第六条 年考查的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　第七条 确定为优秀等次须具备下方罗列出来的条件：

　　(一)思想政治素质高；

　　(二)精通业务，工作能力强；

　　(三)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

　　(四)工作实绩突出；

　　(五)清正廉洁。

　　第八条 确定为称职等次须具备下方罗列出来的条件：

　　(一)思想政治素质非常高；

　　(二)熟悉业务，工作能力很强；

　　(三)工作责任心强，工作积极，工作作风很好；

　　(四)可以完成本职工作；

　　(五)廉洁自律。

　　第九条 公务员具有下方罗列出来的情形之一的，应确定为基本称职等次：

　　(一)思想政治素质大多数情况下；

　　(二)履行职责的工作能力较弱；

　　(三)工作责任心大多数情况下，或工作作风方面存在明显不够；

　　(四)能基本完成本职工作，但完成工作的数量不够、质量和效率不高，或在工作中有很大失误；

公务员考查指标有什么？

公务员的考查分为全面考查和重点考查。全面考查是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐步一个个进行考查；重点考查是指在全面考查德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重新再来考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

德，涵盖政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。

能，指业务知识和工作能力。

勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。

绩，指工作实绩。

廉，指廉洁自律的情况。

公务员省考备考资料及辅导课程

公务员省考培训班-名师辅导课程