公务员面试考官的评分表保存多久，公务员面试考官打分标准有哪些类型-华宇考试网

公务员面试考官的评分表保存多久？

评分表暂时存入文书档案，按照密级确定时间，大多数情况下一至三年。

公务员面试考官打分标准有什么？

你好！很高兴为你解答：

第一，考官打分的依据是根据考官打分表上面的测评要素进行评分，这个在面试以前，考试组织方会组织考官进行统一培训。还每一位考官都是持证上岗，什么证呢？就是每一年两次组织的市一级的考官培训，培训合格颁发证书，输入考官库，唯有考官库里面的考官，才有资格当考官。

考官会列出不少测评要素，给每个测评要素赋分，这些要素涵盖，第一，举止仪表，考核你的穿着，神态，还有动作。第二，语言表达，考核题目作答的途中，语言是不是规范，语速怎么样，音调是不是抑扬顿挫。第三，涵盖综合分析，人际沟通，应急应变，组织管理等等，考官对每一个测评要素进行赋分，后面根据赋分进行评判，故此，看上去很复杂，没错，我们的结构化面试是一个很组织严密复杂的过程。

其次，一场考试重要，要优先集中精力的是公平性，我们清楚考官在打分中，没有任何办法去避免地会有自己以往的工作经验掺杂进来，有一定的主观性。为了隐藏在整体中，却又能一眼看出来公平性，面试中每个考场对每场考试的前面的这3个学员题目作答完后面进行合议，叫做试评区间，简单的说，假设你的序号是前3号，会出现一种情况，就是你不管你答的再好，或你答的再差，考官都不会对试评区间内的成绩给予过高或过低的一个评价，其实就是常说的说答得好的你会吃亏，答得差的你会占一点便宜，过了试评区间以后，成绩才会回归到真实的水平。结合这一点，一部分考场也会在整个面试结束以后，给考官独自一份《示范平衡表》，可以对前三名学员的成绩进行唯一的一次修正。

在这里各位考生是没有亮眼表现奇，主考官的打分是不是比其他考官更加重要呢？在这里回答各位考生，主考官打分和其他考官打的成绩差不多的权重，没有更加重要之说。主考官在考场中，重要的一个工作就是读题、读题、读题。其他考官整个过程不说一句话。这样想想，主考官是不是特别累，其他考官特别无聊呢。

后，每个考官在打分表上给出成绩，并签字确认后面，由计分员统一回收，记分员会使用体操打分法，什么叫体操打分法呢？例如说我们看跳水项目，中国队员田亮和郭晶晶，从跳台落入水中，每个裁判会出一个分，这时，记分员会去除一个高分，去除一个低分，然后取平均分。这个问题就保证了喜欢，和讨厌你的那两个考官的成绩不影响你的总成绩，其实就是常说的尽量达到绝对公平。

期望我的回答能有效的帮到你！

公务员面试时，每个考官都拥有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大多数，分别是：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，满分为100分

公务员面试成绩的标准？

公务员面试打分测评标准表涵盖举止仪表、语言表达、综合分析、责任感与进取心、计划、组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等多个方面。

这当中，举止仪表满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分；语言表达的精确性涵盖发音和表达准确性；综合分析要求层次清晰、主次分明、条理了解、擅长于综合分析、逻辑性强、思维面广；责任感与进取心的评分标准及评分要点为15-20分、11-15分、4-5分；计划、组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性等方面也有对应的评分标准和评分要点。