不是应届生可以进医院吗，护士不是应届生怎么进医院工作

不是应届毕业生可以进医院吗？

不是应届毕业生（往届生）也可进医院，往届生大多数情况下不看你学历，要求你有职称证和执业证书。详细看当地医院招聘医院的招聘要求，不过也有的医院招聘信息上明确说明只要2021届或者2022届的，那就不行。平日间多特别要注意关注一部分医院的招聘信息，上面都拥有标注

不是应届毕业生，想考进事业单位医院的编制是超级难的

我们清楚，随着我们国内高等院校的招生规模越来越大。毕业的大学生更多我们清楚，随着我们国内高等院校的招生规模越来越大，毕业的大学生更多，不少事业单位在招聘工作人员时，主要是向应届毕业生倾斜。往届生的名额基本上没有，故此，你想考进公立医院的事业编是超级难的。但是，你可以进民办医院或是个体医院。

可以的，医院招聘不限制，一定是应届毕业生

护士不是应届毕业生怎么进医院？

具有护士职业资格证的护士，虽然不是应届生，完全可以通过医院每一年的对外招聘进医院的。因为随着医院增多，病人增多，医院需非常多的护理人员。

你虽然不是应届生，可在每一年医院招聘中进行应聘，只要具有护士职业资格证书的护士，都拥有机会进入医院的。

2023宿迁鼓楼医院招聘护理考试时间公告大约具体是什么时候？

一.时间:2023年4月17日(下周一) 上午:8:30-12:00,下午1:30-5:30(按照目前的实际情况或早一点或延期结束)。

一、招聘计划

　　2023年招聘计划、岗位、人员数量及有关要求见附件《2023年招聘岗位简介》

　　二、报名要求：

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;品行端正，具备良好的职业素养，诚实守信;全都良嗜好，全都良诚信记录，身体健康。

　　2.2023年应届生，临床专业型研究生须规培完成，获取执业医师资格。

　　3.往届、成熟人才：临床医学类，能适应三甲医院工作需，具备本专业工作经历，全日制本科或者以上学历，完成规培任务，获取执业医师资格，取得初级及其以上职称，原则上年龄不能超出35周岁，特殊人才年龄可一定程度上放宽(按照专科人才梯队建设需);无规培要求或非卫生类人才，应具备本专业医疗机构工作经历(无间断)，全日制本科及其以上学历，获取对应资质、职称。

　　4.社会化住院医师规范化培训：医院针对内科、外科、全科专业开展住院医师社会化招生，专场考试，一经录取，按在职同等着遇执行，规培结束获取合格证，可进行双向选择，决定录聘与否，签定聘用合同。

　　三、人才待遇：

　　1.博士研究生：可纳入市卫健委卫生人才中心事业编制周转池，执行事业单位工资待遇，参保机关事业单位养老保险、职业年金、住房公积金、房补。市外引进的全日制博士研究生(含应届毕业)享受市政府“购房券”30万元，医院给予50万元奖励，享受科副主任待遇，带课题的给予科研开始经费，按月发放学历补贴，欢迎各种医学博士人才当面咨询待遇详情，特殊高层次人才可一事一议。

　　2.研究生：市外引进的全日制研究生(含应届毕业)可享受市“购房券”15万元，医院给予6-10万元安家费，按月发放学历补贴。

　　3.获取住院医师规范化培训合格证学员，一经录聘按“两个同等着遇”执行。

　　四、报名方法：

一、招聘计划

　　2023年招聘计划、岗位、人员数量及有关要求见附件《2023年招聘岗位简介》

　　二、报名要求：

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;品行端正，具备良好的职业素养，诚实守信;全都良嗜好，全都良诚信记录，身体健康。

　　2.2023年应届生，临床专业型研究生须规培完成，获取执业医师资格。

　　3.往届、成熟人才：临床医学类，能适应三甲医院工作需，具备本专业工作经历，全日制本科或者以上学历，完成规培任务，获取执业医师资格，取得初级及其以上职称，原则上年龄不能超出35周岁，特殊人才年龄可一定程度上放宽(按照专科人才梯队建设需);无规培要求或非卫生类人才，应具备本专业医疗机构工作经历(无间断)，全日制本科及其以上学历，获取对应资质、职称。

　　4.社会化住院医师规范化培训：医院针对内科、外科、全科专业开展住院医师社会化招生，专场考试，一经录取，按在职同等着遇执行，规培结束获取合格证，可进行双向选择，决定录聘与否，签定聘用合同。

　　三、人才待遇：

　　1.博士研究生：可纳入市卫健委卫生人才中心事业编制周转池，执行事业单位工资待遇，参保机关事业单位养老保险、职业年金、住房公积金、房补。市外引进的全日制博士研究生(含应届毕业)享受市政府“购房券”30万元，医院给予50万元奖励，享受科副主任待遇，带课题的给予科研开始经费，按月发放学历补贴，欢迎各种医学博士人才当面咨询待遇详情，特殊高层次人才可一事一议。

　　2.研究生：市外引进的全日制研究生(含应届毕业)可享受市“购房券”15万元，医院给予6-10万元安家费，按月发放学历补贴。

　　3.获取住院医师规范化培训合格证学员，一经录聘按“两个同等着遇”执行。

医院招聘一定要是应届毕业生吗？

医院招聘未必非得是应届毕业生，但是，医院招聘是有不少招聘条件的例如年龄限制，专业限制，籍贯限制，学历限制等等，医院招聘不管是护士还是医生都是有年龄限制的，因为医院招聘假设是重点岗位，考试是很难，因为报考的人员数量多，应届毕业生报考有优势，毕竟刚从学校出来，文化知识很好发挥。

医院招聘未必是应届毕业生，但基本都拥有年龄限制，相当大一部分医院要求年龄在35周岁以下，甚至是30周岁以下，部分岗位要求应届生。假设想进入医院有编制的职位比较困难，需严格的笔试考试和面试才可以的，竞争比较激烈。现在相当大一部分医院的护士没有编制。

不是应届毕业生三甲医院可以进吗？

不是应届毕业生三甲医院也是可以进的，三甲医院的招聘不只是光招应届毕业生向一部分人签引进学科带头人的招聘，肯定招的都不是应届毕业生，一部分实用人才的招聘招的也不是应届毕业生，主要是看三甲医院放的岗位岗位里面，假设是不要求应届毕业生，完全就能够进行本次考试的报名进行招聘，三甲医院的岗位不都是仅限于应届毕业生的，故此，还是要多特别要注意关注。

大多数情况下医院春招只要应届毕业生吗？

大多数情况下医院的春招假设是是春季招聘会，大多数是应届毕业生为主的，春季招聘会全部在一部分医学院校举行，主要的受众也是医学的毕业生，而且，市面上找工作的大多以应届生为主，但是，不是说其他的往届生不可以报考往届生也有满足的岗位，只不过岗位很少，像一部分要求有工作经验的实用性的人才，主要是往届生。

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