公务员制度的特点，公务员制度的基本特点是怎样的呢

公务员制度的特点？

有地位，有身份，上班自由，收入有保证，还有绩效奖和文明奖，各自不同的补贴，旱涝保丰收，有机会提拔，机会和可能好的能力强的会步步高升。

1.不搞政治中立。2.坚持党管干部。3.不搞两官分途。4.坚持服务于民的宗旨。

中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本详细指导原则。建立公务员制度的目标就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。故此要求公务员一定要自始至终与党中央保持完全一样，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策。而西方文官制度则强调这里说的政治中立的原则，要求文官不可以参与党派等政治活动，在公务活动中不可以带有党派的政治倾向性等等。

中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上，强调要坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，保持党对政府重要领导人选的推荐权。而西方文官制度则强调文官管理一定要独立于党派之外，不受任何党派干预，与党派政治脱钩是独立的管理系统。

我们国内公务员制度没有政务官与事务官的划分。这是因为我们国内是共产党执政的国家，不搞多党轮流执政，故此，不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则实行两官分途，强调政务官的这里说的政治化和事务官的这里说的职业化，这是两个截然不一样的职官体系，相互当中不可以转任。

做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益，也不存在任何形式的特权。而西方国家的文官则是一个独立的利益集团，它受雇于政府是政府的雇员，一切服从政府需，为政府利益服务。

1.我们国内公务员制度坚持和反映了党的基本路线，而西方文官制度则标榜政治中立。在《公务员暂行规定》的总则中，明确规定公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。这说明我们国内公务员制度是党的组织路线，而西方文官不可以参与党派活动，不可以带有政治倾向。

2.我们国内公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与党派脱钩。我们国内公务员制度按照党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调与党派脱钩，公务员职务晋升不受政党干预。

3.我们国内公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一的，全面的用人标准。公务员在录用中采取公开考试、严格考查、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因为这个原因坚持德才兼备标准是公务员制度的重要特色。

4.我们国内公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个独自的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们国内公务员的考查、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，大限度维护自己的利益。

(1)我们国内公务员制度是在传统干部人事制度的基础上一步一步建立起来的，他的主要作用是建立一个具有生机和活力的政府。而西方公务员制度则是针对资产阶级“政党分赃制”的弊端而建立的，他的主要作用是为了保持政策的连续性和维系稳定的行政体系。

(2)我们国内公务员制度坚持中国共产党的领导和党的基本路线。中国共产党的执政和领导地位是由我们国内国情根本决定的是我们国内历史发展和现实的肯定。坚持中国共产党的领导和党的基本路线是中国共产党执政和领导地位在人事行政领域的详细反映和达到方法。而西方公务员制度则标榜“政治中立”和“价值中立”原则，强调公务员不可以参加政治活动。

(3)我们国内公务员制度坚持为人民服务的宗旨。我们国内的社会主义性质决定了我们国内公务员制度一定要以为人民服务为宗旨，一定要时时处处以国家和人民的利益为重。而西方公务员制度则具有自己的特殊利益。如英、美等西方多数发达国家，经过多年的发展，公务员已成为一个具有很大影响的、独立的利益集团。

公务员制度的基本特点是什么样的？

反映了分类管理的原则，具有科学的激励竞争机制和正常的新陈代谢机制，具有勤政廉政的保证机制及健全的法律法规体系。

我们国内公务员制度是按照国情建立的，同时又改革了传统的人事制度的弊端，因为这个原因它既不一样于西方文官制度，也不一样于我们国内传统的人事管理制度。

一是坚持和反映了党的基本路线，而西方文官制度则标榜政治中立；

二是坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与党派脱钩；

三是强调公务员德才兼备，而西方制度缺少统一的，全面的用人标准；

四是强调全心全意为人民服务的宗旨，而西方文官是一个独自的利益集团。

2.公务员制度与传统的人事制度比较有差别

一是在科学化、法制化上比传统的人事制度在法规体系上很大的提升；

二是在竞争择优机制、廉政勤政保证机制、能上能下新陈代谢机制上比传统人事制度进一步健全和强化；

三是在队伍优化比传统的人事制度有新的突破；

四是在工资、福利、保险上比传统人事制度更科学合理，公务员实行新的职级工资制，按不一样的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。

公务员制度的大多数情况下表现为其历史性？

公务员制度的基本特点是：

1，不搞“政治中立”。

中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本详细指导原则。建立公务员制度的目标就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。

2，坚持党管干部。

中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。在公务员的管理上，强调要坚持党的组织领导，贯彻党的组织路线，保持党对政府重要领导人选的推荐权。

3，不搞“两官分途”。

我们国内公务员制度没有“政务官”与“事务官”的划分。

4，坚持服务于民的宗旨。

做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员根本的行为准则。中国公务员没有自己集团的特殊利益，也不存在任何形式的特权。

5，我们国内公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一的，全面的用人标准。

公务员在录用中采取公开考试、严格考查、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因为这个原因坚持德才兼备标准是公务员制度的重要特色。

中国公务员制度的特点是什么？

1.我们国内公务员制度坚持和反映了党的基本路线，而西方文官制度则标榜政治中立。在《公务员暂行规定》的总则中，明确规定公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。这说明我们国内公务员制度是党的组织路线，而西方文官不可以参与党派活动，不可以带有政治倾向。

2.我们国内公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与党派脱钩。我们国内公务员制度按照党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调与党派脱钩，公务员职务晋升不受政党干预。

3.我们国内公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一的，全面的用人标准。公务员在录用中采取公开考试、严格考查、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因为这个原因坚持德才兼备标准是公务员制度的重要特色。

4.我们国内公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个独自的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们国内公务员的考查、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，大限度维护自己的利益。

中国公务员制度的特点检查为人民服务等宗旨、坚持德才兼备的用人宗旨、坚持党管干部的原则、政治立场明确。

对比国外公务员制度，我们国内的公务员制度具有什么？

与国外公务员制度相比我们国内公务员制度的特点有以下几点： (1)一定要坚持党的基本路线。

(2)一定要坚持党管干部的原则。(3)一定要坚持德才兼备的用人标准。(4)一定要坚持为人民服务的宗旨。(5)我们国内的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。

我们国内现有公务员制度与旧有制度相比具有的特点？

同传统的干部人事制度相比，具有以下鲜明特点： 初步达到了分类管理； 注重对个人权益的保证； 公开考试录用； 引入竞争机制，实行竞争上岗； 实行辞职辞退； 在考查、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，达到了人事法治。

山东公务员考试制度的特点？

山东公务员考试制度的特点请看下方具体内容：

一、是严把公务员队伍通道入口诚信关。

二、是加大基层政策倾斜力度。

三、是建立面向残疾人招收录取公务员长效机

四、是进一步提高分类分级招收录取工作水平。

五、积极探索构建公务员分类考试框架，建立了审计机关审计人员山东级统一招收录取机制，由整个省统一确定招收录取政策、设置职位资格条件、公布招聘考试简章、公示拟录用人员名单，为审计机关深入推行分类招收录取提供体制机制上的保证。

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