回答:面试结果等着这个时间段好不要去争取。因为大多数情况下招聘时都会等着全部候选人都面试成功后再进行综合考评选择,这时冒昧地进行争取,反到是显得你急需得到这份工作,以此影响面试结果。老话说:是你的终究还是你的。只要个人过往工作经历,还有职业规划与单位招聘需求相匹配,大多数情况下都会被录用。
面试已经结束,没办法改变结果,故此,目前要做的就是回顾面试时的过程、总结出经验以便在以后的工作中或下次面试中有更好的表现。总结完一定要找你自己喜欢的项目放松自己、转移注意力,在放松的心态中等着结果。
现在已经在等着中,焦虑
第一礼貌问一声好,美女,帅哥,本次面试不清楚是不是通过?成不成没关系,重要是参加,同时让我长见识,麻烦,打扰了!多谢!
等的过程大多数情况下是考察的过程,频繁的问是不是录用会表现出应聘者自信心不够,缺少耐性等,大多数情况下面试后一周左右可以一定程度上询问一下下面是不是还有具体安排,这样既不唐突又合理,但大多数情况下等着时间过长而没有其他工作机会,企业也会觉得求职者在市场上缺少竞争力。
很开心又很忐忑。开心的是,这么久得努力,终于赢来了一次进去体制内的机会,预示着自己多年的努力没白费,忐忑的是,后成绩还没出来,还有一部分无法确定的客观因素,每天过的彷徨不安,盼望着面试结果早点公示是进还是再战总要面临,加油!
大多数情况下3-7个工作日会收到公告。
1)第一,企业在结束面试后,会将全部候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;
2)其次,选中候选人后面,还需要结合候选人希望薪资,市场待遇,公司现在薪资水平,为候选人定薪,有部分公司还会早一点制定好试用期考查方案;
3)薪资定好后面,公司内部会走签字流程,确定各个有关部门领导的同意。结合起来,一共大约需3-7个工作日时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,假设是后一个,等时间就可以相对短。建议在等着面试结果的途中可以继续找寻下一份不错的工作,下一份不错的工作确定也需几天时间,两者依然不会影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到公告,可以主动打电话号码去咨询,并明确详细未通过的原因,在做改善。
大多数情况下企业面试结果在3-7个工作日内出来,出来后人事部会打电话号码告知。
企业面试结束后内部需走面试结果评估,薪资评估流程。而且,也有一定概率约见别的候选人做对比。故此,大多数情况下企业的面试结果都需3-7个工作日内才可以出来。
建议你可以继续找下一家工作,下一份不错的工作也需几天时间,在这这个时间段可以继续等结果,7个工作日后假设还没接到公告,可以打电话号码去询问,顺便问一下详细原因。
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