我是应届硕士通过校招收到安徽移动安庆分公，财务面试问题及回答技巧分析

我是应届硕士，通过校招收到安徽移动安庆分公司的面试公告了，应聘的是财务岗，请问待遇如何？

待遇我不知道 不过热烈欢迎来我们安庆工作..热烈的欢迎... 移动就算是基本工资不高 不过你绝对放心 福利其他乱七八糟的待遇加起来肯定是一个小白领

财务面试问题及回答技巧？

在财务面试中，面试官一般会问到相关财务知识、财务经验和个人能力方面的问题。回答问题时要清晰简明，突出重点，结合详细案例，展现自己的思考和处理问题的能力。同时，要注意态度端正、口语流利、自信得体。

在财务面试中，常见的问题涵盖你的财务知识、经验、技能、个人背景等。回答问题时，应该先了解企业的需求，并将自己的观念与企业的价值观相对应，以此强调自己的能力和实质上经验，比如如何处理复杂的财务情况，如何保证准确正确的记账等等。同时，要注意细节和回答问题时的语言表达，同时展示自己的团队Team精神和沟通技能。

面试财务人员常问的问题？

假设你在参与财务面试时，我会这样来问一部分问题，第一他会问你为什么要来面试公司的财务人员，你目前有哪些能力，有哪些工作经验？有哪些职业资格来面试公司的这个财务人员，假设你可以通过面试，你将如何开展工作，碰见一部分很难处理的问题，你打算如何处理？

1、大多数情况下纳税人可抵扣票证有什么?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需附什么原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有哪些差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开之前的公司?

8、你现在的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(大多数情况下为制造企业)

11、请你讨论一下毕业后面的工作经历。

12、你目前或近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

13、你觉得你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中，碰见过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有哪些收获和体会?

17、请讨论一下你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你觉得该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你觉得工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更加重要?

20、你会做两套账吗?

中国移动财务岗好不好？

中国移动的财务岗位是特别好的因为中国移动的他的这样的财务岗位也是通过招聘形式而招聘的。这样的是有研究生学历的。这样的人来带我才担任财务岗位，因为中国移动的财务岗位的是一个特别特殊的岗位，而且，要求特别高的，故此，中国移动的全部的业务的支出和收入都在财务这个岗位上来反映。

财务人员面试常见问题有什么？

面试分为两块：

1、人事部初步面试：主要是工作经历，上一份不错的工作的离职原因，薪资待遇要求等；

2、部门领导考研复试：主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是严谨的部门，各项数据都需财务去汇满分析，一个数据的问题会影响整个结果的导向问题，故此，在专业知识过硬的前提下，对面试官的第一映像是很重要的，财务工作人员面试时：1、穿着整洁大方，不要太过花哨出挑的颜色；2、在人事面试时候先准备简单的自我讲解，给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响；

3、在面试以前好对要面试的工作做一个简单了解，知己知彼才能够百战不殆；

4、会计专业的六大基本要素（资产、负债、全部者权益、收入、费用、利润）并作出简单的解释说明；

5、会计的三大报表（资产负债表、现金流动表、损益表）的架构、作用要明悉；

6、固定资产的折旧方法方式（直线法和加速折旧法）。

财务人员面试技巧和须知？

财务人员面试是企业招聘中很重要的一环，下面这些内容就是一部分面试技巧和须知：

1. 准备充分：在面试前，要对公司的背景、业务模式、财务状况等进行充分了解，并备好自己的简历、证书、成绩单等有关材料。

2. 着装得体：穿着得体可以给面试官留下良好的第一印象，建议穿正式的商务装。

3. 注意语言表达：在回答问题时要清晰明了，用简洁的语言表达自己的想法，别用过于复杂的词汇或术语。

4. 重视细节：注意细节可以让你在面试中更出色，比如注意面部表情、姿态、眼神交流等方面。

5. 展示专业能力：财务人员需具备专业知识和技能，需要在面试中展示自己的专业能力和经验。

6. 做好沟通准备：面试官可能会问到一部分与团队Team合作、沟通能力有关的问题，要做好沟通准备并给出积极的答案。

7. 注意态度和行为：面试时要注意礼貌、自信、积极的态度，不要产生慌张、焦虑等负面情绪，保持良好的行为举止。

后，要感谢面试官时间和机会，表达自己的兴趣和热情，并询问下一步的流程和时间具体安排。

面试财务人员该怎么做自我讲解，请教广大赐教？

您好！很荣幸能参与公司的本次面试。我叫某某某是财务会计专业，我是个性格稳重，做事耐心的人。具有踏实勤恳，吃苦耐劳，积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心，严谨的学习生活态度。富有团队Team合作精神，有很强的逻辑思维能力和极强的责任心。

面试注意事项

第一是穿戴要干净，正式，像个白领，头发不可以乱

指甲要剪短，不可以有头皮屑，鞋要擦干净，带齐你的证书，简历。

不要迟到，也不能太早到，早一点五到十分钟好

好资产负债表，利润表的项目能清楚，背下来

权责出现制要懂，分录要会做。

问你会计是干什么的，就说会计是按照会计准则和财税规定和企业要求对业务进行分类记录，汇总和报告。

会计人员的人品人格特点，要答，忠诚中心，不贪，绝对清白，积极主动，站在领导老板的立场上看问题，既坚持原则，有温和沟通交流。

会计职能是监督，防止漏洞，防止公司受到损失。服务，为公司管理提供有价值的信息监督和服务两大职能监督是题公司和领导监督，不是替税务局监督忠心，积极主动，温和沟通 这些[关键词]要记住勤快，多学习要记住多向前辈学习，谦虚好学要记住财务分析，就是把实质上和计划或去年同期或行业标杆相对比什么是现金流利润表关系不清楚详细概念时，举例子说明说话不要太快，更不可以太慢，说话要简明扼要，假设当过班干部，得过奖学金等光荣事要讲出来，打好精神，别死眉塌眼，假设睏，就喝两袋速溶咖啡

如何自我讲解？

姓名，年龄，出生地，哪所大学，专业，学过什么课程，成绩如何，担任过哪种班里职务，有无得奖，个人性格，特点

自我讲解时，语速不要太快，要有自信，不可以害羞，好看着面试人的脸，有眼神接触，先得成熟，踏实

有关费用控制:费用控制。制造费用中，找到浪费的环节进行改进。销售环节费用，通过细化核算，提升效益效率

销售费用，要核算好应收款假设有。管好费用，不可以用假发票套取报销费用这些都是理论和思路，唯有真正到了公司，才可能有具有更多的体有用的建议

作为会计，诚实，廉洁，忠诚是顶顶重要的。要为企业着想，不是为税务局着想坚守原则，规避企业风险，防止漏洞也非常的重要，要用内部控制规定制度预防。碰见问题时，要温和解释何不行，不可以硬顶，或脸难看是难办

记账就是分类，把每一笔收支分类，故此，你要清楚每个科目，明细科目标定义，什么东西应该记在里面

会计工作分为两大多数，一些是平日处理，另一大多数是月末结账

平日处理分为审查核验和记账 审查核验主要看发票真假，有没快充人错误是否经相关领导签字批准是否有事先批准等费用分为销售市场费和管理费大多数情况下根据人员所在部门分

按部门分好以后按明细分，比如管理费里有工资，社保，差旅费，交通费，电话号码费，房租，水电，汽油，修理，等等

月末结账要做的是，计提折旧，处理待摊费用，预提费用，归结计算成本，结转销售成本，结转管理费用，销售费用，缴税

帐都记好了，就是要出报表。报表就是各个考试科目当月出现额和累计出现额放在统计表里，基本是两张表，一张资产负债表，一张利润表

目前都用电算化，只要平日记好帐，做好折旧，预提待摊，资产负债表和利润表都是自动生成的第三张表是现金流量表，也应该自动生成 现金流量表就是把现金和存款出现额，但不包含折旧，预提待摊，重新分类统计 大的公司，每个会计负责一些，用销售，成本，总账，费用，应收，应付这样的分工。

新分类就是从另外一个的视角看现金收支从哪里来，用到哪里去，原来多少，月末剩多少

试题有稍许歧义，容易理解为“面试别人”。不过作为一个面试别人的人是不会提这个问题的，故此，还是理解为，要面试财务岗位，如何做自我讲解吧。说哪些个人觉得的要点。

1. 认真阐述经历，表达不要太高调。

面试你的人一般比你“牛”。要是自报家门时，说自己精通税法、擅长报表分析这种类型，多半后面要被“问懵”。故此不妨秉承从客观实际出发的态度，以阐述自己具体经历为主，不要加太多修饰词，用事实说话才能够更有说服力。例如做过什么事情，做了多少年，主要的工作内容有什么，汇报给谁等等。

2. 注意顺序，突出重点。

自我讲解是一个很好的考验表达能力和思维能力的环节。因为这个原因，不只是把自己的简历内容重复一遍，而是从面试者的的视角出发，想想对方想清楚的是什么。例如，面试一个与成本有关的岗位，而以前的大多数经历都是贸易公司的，唯有初有制造业的经验。这时，自我讲解就好采取正叙，着重讲述以前在制造行业的经验，制造业的成本相对来说比较全面，也许是面试人更想要获悉的环节。但是假设是去面试一个分析的岗位，而目前就正好是在做这一块，既然如此那，就采取“倒叙”，把现在具体经历放到前面来讲，且进行重点介绍。因为这个原因，具体安排自我讲解的顺序与重点，需考虑与现在工作的有关性。

3. 由点及面，准备充分。

虽然自我讲解时间比较短，可能就3-5分钟，但是，所讲解的主要内容，一定要与简历的主要内容高度有关，不然会给面试者导致困惑。同时，虽然讲解的只是一部分要点内容，但是，每一个要点要做好充分的“扩展”准备。这些点，不出意外的情况大概就是面试者后期要展开问题的点，故此需做好充分的准备。

详细要准备些什么问题，可以自己列个清单，好好琢磨。以下说哪些经常会用到的，各位考生可以作参考。

（1） 讲解自己的优缺点。（优点随意、缺点一定不能既然如此那，实诚，个人觉得财务人的缺点就是太勤劳）

（2） 说说自己在过去的工作中撞见的困难的事情是怎么处理的。（发大招，一定要足够困难，反映出自己的优秀品质）

（3） 说说XX工作的详细流程。（尽可能具体，能突出自己的独到见解之处好）

（4） 说说对目标公司有什么了解。（这个就要自己做足功课了）

（5） 有什么想向面试者了解的。（财务部的组织架构，自己的职业发展，一般可以了解下）

另外有两个非常重要的点：

虽然简历要润色，但重要问题要“求实”，被问到细节答不出来就是很大的败笔。

态度要不卑不亢，充满自信。

掌握并熟悉这些基本点，相信是可在面试中给面试官留下好印象的，期望能找到心仪的财务工作。

面试大多数情况下来说第一讲解你学的专业是不是财务的，是否有有关专业等级证书？

是否有财务工作经验？

比较了解哪一块是税务，还是分析，还是应收应付会计？

现在你感兴趣的是哪一块？

如何面试财务人员？

第一很财务专业方面的问题假设你不是很了解，那好就是找个财务方面比较了解的和你一起面试,你可以通过以下哪些方面去判断应聘人员的能力1\\以往的工作经验,之前公司的财务部门结构,纳税类型,主要负责工作等2\\财务人员需对数字等方面比较敏感,可以做一部分数字方面的小测试,例如说念一串数字,要他倒过来念一次3\\针对一部分专业技能方面除了看证件外还可以让他上机操作下，看看对用友金碟这些软件熟悉程度4\\其他的要求就和面试别的岗位一样了,还有就是要特别注意这人的职业道德,财务是个非常重要的职位的

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