合肥市清退编外人员方案，三支一扶属于编外清退人员吗知乎-华宇考试网

本文主要针对合肥市清退编外人员方案，三支一扶属于编外清退人员吗知乎和2014事业单位编外人员等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对合肥市清退编外人员方案有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

合肥市清退编外人员方案？

为规范编外用工管理，合理控制使用编外用工，保证编制外用工人员合法权益，按照《有关清理规范机关事业单位编外用工的开展意见》（平委办〔2014〕24号）精神，现在针对平阳县发展和改革局（粮食局）开展编外用工专项清理规范工作，提出请看下方具体内容方案：

　　一、详细指导思想

　　以科学发展观为详细指导，以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法开展规定》和中央、省、市、县有关机构编制管理的法律、法规和政策为依据，适应发改职能转变需，规范机构编制管理，从严控制编外用工数量，建立科学化、规范化、制度化的编外用工管理机制。

　　二、检查范围

　　编制以外的工作人员（以下简称编外人员）。

　　三、开展步骤

　　（一）自查阶段（2014年3月1日-2014年3月31日）。开展清理规范编外用工自查，对现有的编外人员，从用工数量、人员信息、聘用程序、经费来源、福利待遇、工作岗位、聘耗费时长间及工作表现等方面进行全面清查核实，自查情况表于2014年3月15日前报县清理办审查核验。

　　（二）清理清退阶段（2014年4月1日-2014年7月31日）。按照单位机构类别、工作性质、担负职能、重点任务、行政事业总编制数等情形，根据比例核定编外用工限额控制数，报县清理领导小组审定。经审定后，按照官方要求填写《平阳县机关事业单位编外用工清理计划表》报县清理办审批，按照审批的清理计划组织开展编外人员的考查测评。考查测评从领导班子、所属科室中层、所属科室大多数情况下干部三个方面一步一步展开，按“百分之50-百分之30-百分之20”的权重测算总成绩，以“优秀、良好、合格、不合格”四个等级评定编外人员考查成绩，并及时向县清理办上报《平阳县机关事业单位编外人员考查测评汇总表》，并由县清理办分期组织编外人员竞岗考试。

　　在完成资格审查核验、全员考试、考查测评等工作后，按竞岗综合成绩择优聘用编外人员，其综合成绩=笔试考试成绩（百分之60）+考查成绩（百分之40）。重新聘用的编外人员按照工作实质上重新分配岗位，笔试考试成绩或考查成绩不合格的、综合成绩没有达到到聘用成绩分数线的人员按规定予以清退。并在内容框中填写《平阳县机关事业单位拟清退编外人员名单》和《平阳县机关事业单位保留编外人员名单》报县清理办备案，拟清理对象经审批后，按官方要求的时间限期完成清理清退。

　　四、政策补偿

　　对被清退的编外人员根据相关劳动法律法规给予经济补偿并解除劳动合同关系。补偿金以编外人员在劳动合同（劳动关系）解除或终止前上年的平均工资作为基数，工作每满1年支付1个月的补偿金（6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付15天的补偿金）。

按照您提供的信息，我了解到合肥市进行了清退编外人员的方案。详细的方案内容可能需参考有关的政府文件或公告信息来获取具体信息。大多数情况下来说，清退编外人员的方案可能涵盖以下哪些方面：

调查研究：对全市各级机关事业单位进行全面调查研究，摸清底子，了解编外人员的情况和使用情况。

集中清理：针对编外人员问题，开展集中清理工作，对没有必要的编外人员进行清退。

标准用人：加强对机关事业单位编外用人的标准化管理，保证用人满足规定和需。

人事治理：加强人事治理，提升机关事业单位的行政效能和管理水平。

详细的方案细节可能因地区和详细情况而带来一定不一样。建议您查阅合肥市有关政府部门公布的文件或公告信息，以获取更准确和具体的信息。

合肥目前启动清退编外人员了吗？

三支一扶属于编外清退人员吗？

不属于

三支一扶是指国家公共机构招募的服务期限为3年的大学生志愿服务项目，主要面向农村和边远地区，旨在支持基层社会服务工作和促进大学生就业。三支一扶人员一般是在服务期满后离开，属于正常的合同结束。因为这个原因，他们不属于编外清退人员，也不属于编制内人员。他们的离开不会对编制内人员和编外人员的数量出现影响，也不会对编制规模出现影响。

三支一扶属于编外清退人员。这是因为三支一扶招聘的人员不属于正式编制，聘期唯有一至三年，到期后需离职。故此在政府部门内，他们被认定为编外清退人员。除开这点需要大家特别注意的是，虽然三支一扶属于编外清退人员，但他们也是为政府服务的，拥有对应的公共服务岗位。

三支一扶肯定是不属于编外清退人员，三支一扶是经人事部门核准还通过了公开招聘考试进入基层服务人员，虽然暂时是无编制人员，但是，根据政策服务期满后经考查合格，可以招收录取成为事业编制工作人员。故此，肯定不属于清退人员。

是编外清退人员。因为三支一扶是一种用人政策，其岗位、工资待遇、福利待遇等均与正式编制的公务员带来一定差别，属于编外人员；而在2014年国务院出台的《有关公务员事业单位下放和清理的决定》中明确规定，三支一扶人员属于公务员下放对象，需进行清退。三支一扶人员的合同期有三年、两年或一年，合同到期后需进行考试或面试，标准与正式编制的公务员一样。假设未通过考试或面试，还需离开原工作单位，归还招募机构，并进行清理。

三支一扶是没有编制的，因为其本身不是公务员，也不是事业单位人员，没有事业编制。但未必要清退，因为工作需可以保留。

三支一扶是指国家在基层公共服务岗位上，通过选拔、招聘、培训和挂职等方法，向高校毕业生和农村大中专毕业生招募人员，用于推动基层公共服务，具有为基层服务、扶贫助困、支援农村等多项社会公益属性。因为这个原因，三支一扶人员依然不会属于编外清退人员。在2017年国务院公布《有关进一步做好事业单位人员结构调整工作的详细指导意见》，针对三支一扶人员，明确将他们纳入事业单位人员范围内，并要求事业单位吸收他们为编内人员。因为这个原因，基本上三支一扶人员是事业单位人员，而依然不会属于编外清退人员。

不属于。三支一扶属于国家支援贫困地区建设，国家给予的待遇属于临时编，有效期在2到3年，各地方明显不同。只要通过努力学习以优异的成绩考上就是正常国家编制，时效不到，除非个人表现特别差，不然无权清退。

三支一扶是国家人力资源和社会保证部门在2008年启动开展的一项计划，旨在通过向服务不发达地区输送非常多新兴服务业人才来促进当地经济和社会发展。

因为该计划是政府部门与志愿者当中的种类合同，属于非编制关系，因为这个原因三支一扶人员不属于正式编制人员，更不是编外清退人员。但也依然不会影响三支一扶人员享受法律规定的权益，如社会保险、人身安全保_

不是

大多数情况下是公务员和党政干部深入基层帮扶。因为本身有编制，类似志愿者服务，故此，不算编外人员。暂时不存在清退的问题。

属于的，三支一扶简单来讲就是编外的乡镇基层公务员/事业编，你们干的活儿都差很少。毕业的大学生过了找工作期间就考不了啦（毕业2年后面就不好考三支一扶了）。