江苏农商行面试流程，农商行面试是什么形式-华宇考试网

江苏农商行面试流程？

大多数情况下流程为：

1、抽签入场：学员按照所抽取的号码按顺序进场面试。每人的答题时间在15-30分钟当中。2、面试题目作答：大多数情况下每个学员根据顺序答题题本规定的3-4个考试试卷，学员在回答考试试卷时可以稍作思考，有的时候，还可以用笔简单罗列概括地叙述纲目、要点的公文。

3、随机提问：学员答完规定考试试卷后，有的时候，主考官会自己和请别的评委进行临时提问。

4、学员退场：答题结束后，主考官宣布请学员退场，在针对工作人员带着下退场。

5、计分审查核验：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去除一个高分和一个低分，然后计算平均分。

6、公告下一名学员入场：前面学员退场，同时就有针对工作人员公告下一名学员入场。

农商行面试流程是什么样的，考什么？

面试中学员与考官面对面交流，学员的仪容仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识都是考察的主要内容。详细来说，农商行特别注重对自我认识和了解和人际沟通的考察。

自我认识和了解是指认识和了解自己的性格特点、价值观、优势和劣势、人生方向和目标，考官据此来评判学员的兴趣、特长、价值观、成长经历、能力等是不是满足所报考岗位的要求。面试中有直接考察，也有间接考察。直接的问法如“请学员做一个自我讲解”、“请说说你的优点和缺点”、“你为什么要报考农商行”，间接问法如“请给我们推荐一本书”、“你成功的一件事”等。因为考察自我认识和了解的目标是为了看能不能达到岗位匹配，故此，这部分的考察可分为自我梳理和岗位梳理两个方面。

自我梳理要求学员对自己要有清醒的认识，能准确描述自己的性格、兴趣爱好、优缺点、价值观等，且在题目作答时要做到和刚才应聘岗位相联系;职位梳理则要求学员对报考单位的组织结构、企业文化，所报岗位的详细职能、工作性质等有充分了解，对未来的工作有清晰的职业规划。

人际沟通的考察时常为学员设定一定的情景、身份，在情景中有人物当中的矛盾冲突点，通过对学员处理人际沟通障碍还有矛盾冲突的化解，来考察学员是不是具备有良好人际沟通协调能力。如：与上级意见不完全一样，你将咋办，应该如何处理?新来的同事比你能力高咋办，应该如何处理?考官评分表中好的人际沟通标准请看下方具体内容：心态积极，重视且乐于沟通，擅长于与他人建立关系并说服影响他人;按照环境、场合、沟通对象的差异，选择不一样的表达方法和策略;将复杂的思想以容易理解的方法讲述给他人;在沟通中有效运用身体语言等各种形式吸引他人理解意图。面试中给学员设定的沟通对象时常有领导、同事、客户、媒体，这个问题就要求学员知晓跟不一样群体相处的原则，反映良好的沟通能力和技巧。

农商银行面试常见问题？

1、结构化面试。

　　(1)综合分析类。综合分析类是相对比较难的一种题型，学员需将事物的各部分特点联合为一个整体，解题的步骤一般为提出观点、论证观点和落实观点，题目作答是要注意逻辑顺序，做到重点突出、层次分明。

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　　(2)语言表达类。主要考察学员的语言方法和风格，除开这点要求学员可以将思想条理清晰的表达出来。学员需做到口齿清晰、用词准确。

　　(3)应变类。通过假定的情况，考察学员应对突发事件和经济状况的能力。学员要做到入情入境，且可以分清事情的轻重缓急。

　　2、无领导小组面试。

　　常见就是紧跟银行业务展开的主体讨论，每一个学员的陈述时间唯有几分钟，陈述完后面就可以当来到集体讨论环节，后派出一个代表进行总结。

　　二、常见农商银行的面试问题

　　1、为什么申请这个职位。这是开放性的问题，学员需结合自己的实质上情况，例如说优点，针对职位要求来回答。

　　2、讨论一下未来几年的规划。针对这一类问题，学员不用回答的过于详细，这里问题主要是考察学员是不是具有稳定性。

　　农商银行的面试环节是很重要的，学员要早一点做好针对性的准备工作。

农商银行招聘面试的具体内容大多数情况下是考什么？

农商银行考试主要考公务员行政职业能力测验和经济、金融、财会的基础知识，有部分地方还会涉及英语、申论、法律、计算机等等，农商银行考试内容是分地方的，各个地方的主要内容都拥有所差异。农商行和银行的区别招聘时间银行考试：秋季校园招聘-主要招聘季，每一年9月~第二年1月份，合同工的主力阶段。春季招聘-每一年的3~5月，补招年前没有的岗位和派遣制员工。农商行考试：农商行招聘由省联社具体安排招聘考试，整个省统一时间进行笔试考试，每一年秋招一次。考试内容农商行：-笔试考试考察形式：机考(使用电脑作答);考察内容：公务员行政职业能力测验、专业知识、公基、写作或申论、其他科目-面试考察形式：半结构化和无领导小组讨论银行：-笔试考试考察形式：机考(使用电脑作答);考察内容：公务员行政职业能力测验、英语、综合知识、性格测试-面试考察形式：半结构化和无领导小组讨论