1、综合部:
负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备(手机或其他可传输信号的设备)管理、安全保卫、安全生产和后勤保证工作。
2、人力部:
负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。
3、计划财务部:
负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。
4、客户服务部:
负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考查,客户维系与挽留方案的制定、策划和组织开展,负责市区客户维系与挽留等平日管理工作,并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。
5、运行维护部:
负责公司通信互联网的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备(设施)的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作,负责中心机房相关业务网的工程建设、运行维护及互联网优化工作;负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和有关共享动力设备的建设管理及设备采购;负责辖区内共享动力故障的详细判断分析,组织处理等。
6、互联网建设部:
负责本市分移动网互联网优化、无线部分的运行维护、工程建设;负责本辖区内一、二干、本地传输互联网系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购,对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础互联网设施系统的正常运行及辖区内故障的详细判断分析,并组织处理等工作。
7、信息化部:
负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。
8、G网经营部:
负责制定G网业务的年市场发展策略,贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务,对渠道组合进行整体规划和设计,负责公司移动业务的基础管理,全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作,负责G网电信卡及号码资源管理。
9、C网经营部: 负责制定C网业务的年市场发展策略,贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务,对渠道组合进行整体规划和设计,负责公司C网移动业务的基础管理,负责掌中宽带的业务策划及管理,负责CDMA终端管理与结算,全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作,负责C网电信卡及号码资源管理
岗位有:保安、业务经理、手机销售员等等。
1、移动总公司的高层营销部门,主要是研究人员,持续性推出新的套餐和活动以期占据市场份额的领先地位。这个部门是高的营销策略制定者,也是总策略制定者。
2、移动总公司的广告策划部门,负责和广告公司打交道,并联络广告媒体和媒介播出广告,制定广告宣传计划,为上面那个部门进行详细服务,保证总营销策略受到市场好评。
3、1860部门,负责电话号码营销,帮顾客量身定制套餐,目前有了一个专职客户经理,1860就是详细执行推销的部门了。
总经理 各个主管部门副总经理 工会主席 纪检组长 营销策划管理 市场大数据细分研究与分析 大客户服务管理 业务流程管理 新业务管理 宣传推广管理 营销渠道管理 资费管理 系统及卡号管理 服务策划 市场经营部 服务策划 统计分析 服务质量管理 技术维护管理 投诉监督管理员 班长 话务员 系统分析 系统软件开发 系统维护
`专业这块有创意总监、总监助理、美术详细指导、详细指导助理、设计师、制作。其他如业务、行政方面和其他行业差不多的。
1、负责分公司各种成本费用有关财务管理及核算工作。主要职责是审查核验各种成本费用的原始凭证,对成本费用支出的合理性、合法性和完备性进行确认,控制成本费用开支范围和开支标准;按照有关财务管理规章制度,开展平日各种成本费用核算,处理有关账务,及时编制会计凭证、各种成本费用类会计报表及附注等。
2、负责工程、研发、ICT、IDC等项目标财务管理有关工作,监督控制项目预算的执行情况。主要负责按照分公司财务有关制度,完善各项制度建设和维护并监督落实;参加项目可研、招投标、设计会审和合同条款审签;参加固定资产投资年计划的制订,监督控制工程项目概预算的执行情况和工程进度;定期对项目做效益评估分析,为领导提供决策依据。
3、负责支撑分公司新业务模式的开展,从财务的视角提供高效意见。
4、负责业务收款、结算、欠费分析管理等工作;
5、负责会计档案资料和印鉴票据的管理等。
岗位主要分技术岗,支撑岗,营销岗 晋升超级难,大多数情况下7级8级到头了, 现在工资大约到手6K 应届毕业生入职大多数情况下都是打包价,没有谈的空间
一、财务部有发展前途。
二、 移动公司财务部直属党委书记管辖,掌握并熟悉财政大权,接近公司的运作核心。
三、财务部的基本职责有:
一、财务部工作内容
(一) 参加制定本公司财务制度及对应的开展细则。
(二) 参加本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。
(三) 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
(四) 负责对财务工作相关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
在移动公司有不少岗位属于文职岗位,比如办公室秘书,人力资源部工作职员,财务资产部财务人员等等都属于文职人员的范围,而对比文职文员,还有专业人才员,其实就是常说的从事移动通讯业务的专业技术人员,比如,计算机运行维护管理人员,通讯设备(手机或其他可传输信号的设备)运行维护管理人员等等,都属于专业技术岗位,不管文职岗位还是专业技术岗位,都是移动公司,系统单位不可或缺的重要工作岗位
中国移动通信技术岗位详细的工作请看下方具体内容:
一、互联网优化:
1、负责公司互联网/官方网站的安全监控和平日管理;
2、保证公司互联网安全、稳定互联网中产生的问题,提出处理方案并组织开展;
3、学习互联网新技术,优化和扩展互联网功能;
4、完成公司领导交办的其他任务;
二、终端维护
1、接待并处理终端用户反馈的计算机、产品及互联网故障;
2、解答用户提出的与终端、互联网有关的问题;
3、为终端用户计算机操作系统、应用软件和互联网通信及其他硬件设备安装、调试、培训提供服务;
4、完成领导交办的其他工作。
以上就是本文移动公司有哪些岗位,中国移动公司营销方面的岗位有哪些具体工作内容的全部内容
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移动公司有什么岗位? 1、综合部: 负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备(手机或其他可传输信号的设备)管理、安全保卫、安全生产和后勤保证工作。 2、人力部: 负责公...
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