1、公务员受过处分,对遴选是有影响的。假设是主观原因犯错误,影响更大些。
2、公务员处分分以下几种:
(一)警告
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
行政机关公务员受处分的这个时间段为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)记大过,18个月;
(四)降级、撤职,24个月。
有下方罗列出来的情形之一的,不可以参与公开遴选:
(一)曾受过刑事处罚或劳动教养的;
(二)涉嫌违纪违法已经在接受相关的针对机关审核查验暂时还没有作出结论的;(三)受处分这个时间段或者没有影响期限的;(四)根据国家相关规定,对公务员工作地区、工作单位或单位机构层次等有限制性规定的;(五)试用期内的新录用公务员;(六)经省级以上公务员主管该项目的部门组织公务员考试但没有招聘考试职位规定的低服务年限的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
一般影响不了。
遴选升职人员,大多数情况下都会列出不满足遴选的几种情况,这几种情况都说明了一点,就是不可以在受处分这个时间段或是受过处分。这些因为受处分而不满足遴选的条件和公务员处分规定规定的处分情形差不多是完全一样的。而公务员处分规定中受处分的情况分别是开除公职,记大过,记过,严重警告,警告等,依然不会涵盖批评教育,说明受批评教育只是有轻微的违纪行为,还达不到受处分的地步。
因为这个原因,受批评教育,依然不会影响遴选。
影响不了,只要不是书面性的处分就行。
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