公务员考试省市和县乡区别

公务员考试省市和县乡区别？

一、职位层级不一样

从性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没啥区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。

区别在于职位层级上，省市直公务员大多数情况下为四级至二十级，乡镇公务员大多数情况下在十六级至二十七级。相比之下，省市直公务员的级别更高，也更容易得到提拔升迁的机会。

二、工资待遇不一样

省市直公务员与乡镇公务员的工资发放部门不一样。

省级单位由省财政厅拨款，市级单位由市财政局拨款，县（区）级由县区财政局拨款，乡镇级单位由乡镇财政所拨款。

此外地方财政收入状况和职位层级也影响着工资和待遇补贴等福利。

三、工作内容和强度不一样

乡镇公务员相比于省市直公务员来说，工作更繁杂，大多数乡镇公务员的配编不如省市直多，不少职位都是1个人负责多个事项，不像省市直公务员各自有各自的分工，大多数职位不用下基层。

而基层公务员工作要深入群众，和老百姓打交道，高强度工作的劳累程度更大，需常常加班，省市直机关的工作相对来说会轻松一部分，不过乡镇机关更锻炼人是一个磨练自己的好机会。

省市级别的考试要比县乡级别的考试要难上很多。因为省市级别的考试通过后面，其得到的职位也别县乡级别的要好上很多。

地方公务员省考要比公务员国考岗位多么?是不是要求多啊？

针对个人来说，基本上算是公务员省考的岗位比公务员国考多。 因为不少公职考试学员参与公务员考试选择职位都会选择所在城市的岗位。 公务员省考的职位都是当地省的分到地市也有几百个岗位。 而公务员国考职位是全国的，分到省可能几百个，分到地市可能唯有几十个。 故此，针针对个人来说，公务员省考的岗位比公务员国考的多得多。 实质上总数就未必。

公务员省考是哪个部门领导组织的？

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

公务员省考竞争比例多少算是正常？

公务员报考人员数量比例题五:1，这个岗位算正常。一般一个公务员岗位的报录比在3:1以下比较合理。假设报录比达到了5:1分之更高的水平，既然如此那，说明了这个岗位的报名人员数量很多，竞争压力很大，想要被顺利录用是一件很困难的事情。

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