体制内为什么领导不能开除你，公务员能随便被领导开除吗知乎

体制内为什么领导不可以开除你？

领导不敢开除体制内的原因：公务员实行的是公务员法，公务员法规定领导不可以直接开除公务员，需得到组织和人事部门批准。

同时也是防止个人权力过大，假设机关单位的领导具备开除公务员的权利，既然如此那，肯定致使公务员们平日间想的就不是如何把工作做好，而是想着如何讨领导欢心，这样一来，人心浮动，肯定对工作不力。

之故此，各位考生都在考体制内的原因就是通过努力学习以优异的成绩考上了有编制很稳定，不会轻易就失业。

你通过努力学习以优异的成绩考上了体制内单位，就算领导对你意见很大，那也影响不了你继续待在体制内，因为体制内要开除你的条件非常多，需连续两年考查不合格，而且，需组织审批，领导做不了主。

公务员能随便被领导开除吗？

肯定会的,但是，不是随意辞退。大多数情况下公务员在工作单位是不会被辞退的。公务员的岗位虽然每一年都拥有不少人竞争,但我们国内对政府工作人员的管控变得十分严格。假设做错了什么事就可能面临被开除公职。当然面临被开除肯定是一部分很严重的错误,例如违反纪律规定规定,违法犯罪等严重事项。想要报考的考生学员们不要太过于担心了,公务员之故此，叫公务员是因为其用人机制有保证不会随意开除辞退员工。

这当中比较严重的是贪污。说到贪污这个词,我相信每一个政府工作人员心里都会一惊,谁都不想和这个词沾上边。但凡是公务员受贿,而且，被发现了,既然如此那，就可以被开除公职,给予对应的惩罚。贪污这个行为就是违反了国家法律,违反了公务员作为国家公工作人员,为人民服务的初衷。身为人民的公仆,就应该好好为人民办事,不可以寻找自己的利益,况且本身公务员的福利就挺好的,为什么要去做这样的违法的事呢。

按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员不可以随便被领导开除。公务员享有相对稳定的工作岗位和工作待遇，除非涉及到严重违纪、违法行为或者严重失职等情形，才会受到对应的处理或被解聘。

详细来说，公务员被解聘需经过一定程序：第一需开展调查核实工作，并听取其申辩意见；然后由有权机关按照调查核实结果做出处理决定，并公告公务员自己和其所在单位。假设该决定依法属于行政复议范围，则公务员还可以依照规定进行行政复议申请，一定程度上情况下还可以提起行政诉讼。

总而言之，在正常情况下，公务员是不会随便被领导开除的，他们享有非常高的保证和维权机制。

公务员不是随便可以被领导开除的。公务员是指在行政机关或其他国家机关工作的人员，其职务稳定，享有对应的工资待遇和福利保证，其任免、考查、晋升、调整等都一定要根据法律法规和相关规定进行。

公务员的录用、聘请任职、考查、晋升、调整和解聘等都一定要依照《公务员法》及其有关规定进行，有关程序和条件都要严格执行。公务员可以因有意或恶意违纪、职业失职、工作业绩不符合相关规定和要求等在法定程序下受到行政处分、纪律处分或组织处理，但不可以随意被领导开除。

一般公务员的解聘需经过程序规定，例如先进行谈话、提出书面警示、听证等程序，后由主管人员或评议组织作出决定。在这个途中，公务员有权申辩、辩护和提出异议，并享有合法维权的途径。

总而言之，公务员并非随便可以被领导开除的，其任免、考查、晋升、调整和解聘等都一定要依照法律法规和相关规定进行，涉及到公平、公正、正当程序等多重要求。

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