遴选考行测吗，公务员遴选面试公平吗

遴选考公务员行政职业能力测验吗？

考公务员行政职业能力测验。

遴选是各级党政领导机关有计划地面向下级机关公务员进行公开招收录取，从中挑选出优秀的人才到上级机关工作。遴选需经历笔试考试，面试，体检，政审，公示等考察环节。笔试考试分为行政能力测验和申论，两门考试科目满分各为一百分，成绩相加除以二得出来笔试考试的成绩，然后根据笔试考试成绩高低确定面试范围，故此，遴选是考公务员行政职业能力测验的。

遴选面试公平吗？

公平的，遴选面试方面尽可能公平，按照预先设定的标准和程序进行面试，以保证每个申请者都拥有平等的机会竞争并展现自己的能力。然而在现实生活中，面试途中可能会存在某些偏见和歧视情况，需大家认识到并尽量采用措施来消除这些影响。

还行，公平

但是，说实话,这三次考试,第一轮笔试考试和面试都蛮公平的,考试试卷也不是招聘考试单位评判,而是统一改卷。面试有一点中国特色人情世故

公平。公务员遴选不是依靠关系，而是坚持公平公正、完全依靠个人能力进行选拔。公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员有关资历的人员中选出满足有关单位或部门要求的人员。现在公务员考试是绝对公平公正的考试，因为这个原因具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员，而不是依靠关系。

公平。在遴选途中，一般会通过笔试考试、面试、体检等方法对候选人进行考查，后确定合适聘用的人员。这是一种公开、公正、公平的选拔方法，旨在保证事业单位人员的素质和能力满足有关要求。

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