高校行政岗需要什么专业，行政服务大厅面试会问些什么问题

高校行政岗需哪个专业？

需这些专业的，人力资源管理，行政管理，文秘，汉语言文学，中文，经济管理等。

在现行高校行政管理岗位上，有不少学习理工科专业的“双肩挑”人员

高校行政岗需哪个专业主要还是看详细的岗位。

例如针对行政内勤的工作，管理专业，行政专业，市场管理，这几种专业都可以应聘，这当中行政专业是对口的。

行政内勤的工作主要是负责公司的办公设备管理等综合事务工作，还有与物业沟通，班车、食堂等行政事务；还有公司资产管理、办公用品的管理工作，不要公司资产流失和浪费；

然后就是负责公司各项规章制度的推行，执行与追综检查，维护公司各项规章制度的权威；负责公司办公楼的平日管理工作和综合服务工作,保证后勤保证到位, 工作顺畅和环境优雅；负责对公司突发事件的处理工作，帮助公司处理各项突发事件；负责公司各个主管部门的办公规则和程序和纪律状况，保证工作正时常伴有序无违纪情况； 完成上级交办的各项工作。

行政服务大厅面试会问些什么？

大多数情况下会问三类问题

第一类，简单的自我讲解，个人信息毕业院校工作经历等

第二类，针对行政服务审批工作流程的专业性知识

第三类，针对工作愿景和职业规划等

你好，我近有一个高校行政岗位的面试，报考的是人事处师资科，想要获悉下师资科的工作流程？

朋友你好！作为一名在高校行政管理岗位工作八年的老师，你的问题我还是很了解的。

1、人事处是学校专职负责人事招聘、考查、职称评定、人才引进、工资核定、人事档案管理等职责的职能部门，这当中的师资科就是针对负责教师职称评定、定期师资培训、兼职教师聘用、各级各种人才称号申报等。2、客观来说，师资科在人事处各科室中，和人事科一样是为重要的科室。因为每一年的职称评定关系到不少教师的福利待遇问题，政策性很强，牵涉面广，故此，岗位工作内容很重要。3、应聘这个岗位面试，建议你具体进行网上在线查询一部分详细信息。例如组织新入职教师培训环节，大多数情况下每个学校都运行了几十年，相对都拥有了比较规范成熟的培训体系，给你一个建议，你可在该校的人事处网页查询历年的培训公告，看看这当中的培训流程及内容，然后自己在面试时一定程度上补充一下其他高校的亮点做法，但是，要有可行性的做法。4、坦率说，这个岗位的要求为强调责任心和细心，还强调有关政策的掌握并熟悉。我建议你面试前，一定需要在网络在线查查该校近几年的有关职称评定、师资培训方面的规章制度（人事处网页肯定都拥有），这样面试时可以做到知己知彼。5、至于你谈到的组织引进特聘、兼职教授，作为一名行政管理人员，你的职责是帮助有关院系做好聘请任职教授的各项手续办理，并不是让你自己去引进。人事部门也可从学校的视角通盘考虑在什么地方些重点领域、学科引进教授，做好有关规划、布局工作。不清楚我的答案是不是能处理你的问题，期望还是可以尽可能帮你！有问题可以继续问我。祝福你好运！

应聘行政人员爱好特长怎样写？

　　“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，假设再不详细只可以是浪费笔墨，甚至适得其反，故此，在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。　　

1）写强项。　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有的时候，会跟你聊两句，特别是接连哪些、十哪些面试后面，有部分招聘人员爱聊一部分轻松，题，但凡是聊到的是你的弱项，超过百分之80人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更加重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。　　

2）强项要写也只写两到三项。　　因为极少有人可以达到“十项全能”水平。假设你认为自己有不少强项，既然如此那，招聘经理会觉得你的标准可能稍低了点儿。 确实有人有七八项强项，但大多数情况下人不相信个人强项非常多，故此，你也没有什么必要写很多，避免给人轻浮的感觉。　　

3）不详细的爱好不写。　　这些都是很宽泛的词语，例如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，不出意外的情况大概会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不详细的爱好，一般会被各位考生理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，大家会觉得你的写作水平很差。　　而阅读这样的爱好好不写，哪个学生不是头悬梁锥刺骨才熬到今天？除非你针对某段历史、某种文学真的很有研究，不然建议不写为妙，要清楚中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不可以把你考倒，文学方面鹿死谁手就不可以而知了。　　

4）好能写上一两项体育爱好，不然招聘经理会觉得你的体质很差不合适运动，或者你缺少毅力不愿运动，因为有部分工作需常常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不够，既然如此那，可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等平日生活中常常玩的运动项目，既没有高抬自己相当大一部分时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望

　　“爱好与特长”在简历中的说服力不是很强，假设再不详细只可以是浪费笔墨，甚至适得其反，故此，在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。　　

1）写强项。　　弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有的时候，会跟你聊两句，特别是接连哪些、十哪些面试后面，有部分招聘人员爱聊一部分轻松，题，但凡是聊到的是你的弱项，超过百分之80人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更加重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。　　

2）强项要写也只写两到三项。　　因为极少有人可以达到“十项全能”水平。假设你认为自己有不少强项，既然如此那，招聘经理会觉得你的标准可能稍低了点儿。 确实有人有七八项强项，但大多数情况下人不相信个人强项非常多，故此，你也没有什么必要写很多，避免给人轻浮的感觉。　　

3）不详细的爱好不写。　　这些都是很宽泛的词语，例如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，不出意外的情况大概会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不详细的爱好，一般会被各位考生理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，大家会觉得你的写作水平很差。　　而阅读这样的爱好好不写，哪个学生不是头悬梁锥刺骨才熬到今天？除非你针对某段历史、某种文学真的很有研究，不然建议不写为妙，要清楚中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不可以把你考倒，文学方面鹿死谁手就不可以而知了。　　

4）好能写上一两项体育爱好，不然招聘经理会觉得你的体质很差不合适运动，或者你缺少毅力不愿运动，因为有部分工作需常常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不够，既然如此那，可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等平日生活中常常玩的运动项目，既没有高抬自己相当大一部分时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望

行政司机面试技巧和须知？

　　1礼貌礼仪：

　　司机有一个重要的考评标准，就是是不是详细一定的修养和涵养。故此，说礼貌礼仪非常重要

　　2安全驾驶知识：

　　每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到人员和财产损失的问题，故此，司机面试时一定要具备这方面的知识和认识。

　　3车辆维护与保养：

　　司机每天与车辆打交道，故此，车辆的维护与保养是一定要的。涵盖车内的清洁等。这些司机都一定要要清楚的，好还会一部分简单的维修。这样用人单位会更喜欢。

　　4节油控制：

　　不少单位对司机都拥有节油奖励和控制的，故此，司机在这方面需加强学习并撑握这方面的方式与知识。

　　5形象要求：

　　非常是行政司机，对他们的形象要求都比非常高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不可以衣着古怪，头发也要清爽为好。好不要染发等。更不要有纹身之类的。

　　6要对驾驶路线熟：

　　一般招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目标一个方面是节约油费，另外一个方面是节省时间。假设一个对路线不熟的司机比较容易跑错路，浪费时间和油钱

1，注意个人形象，衣着整齐，干净利落。

2，回答问题要和简历表上完全一样，不要夸大或者隐瞒。

3，提交自己的健康表，证明自己身体健康情况，不可以有疾病史。

4，熟记行车路线，不懂得的早一点考察。

5，服从领导具体安排，做好领导的出行驾驶安全。做好车辆的保养维修工作

面试需，为什么热爱行政执法这一行《综合执法大队》？

因为崇尚法治社会，崇尚公正平等，故此，想从事行政执法工作，通过自己的努力，去维护社会公平和正义。

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