法院书记员报考条件，基层法院书记员怎么考进去-华宇考试网

本文主要针对法院书记员报考条件，基层法院书记员怎么考进去和书记员怎么考等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对法院书记员报考条件有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

法院书记员考试报名条件？

一、政治条件，一定要爱党爱国，遵纪守法，历史清白。

二、年龄，大多数情况下是18-35岁。男女不限。

三、学历一定要大学专科以上，专业以法律、计算机、中文文秘为主。

1.拥护中华人民共和国宪法，遵循国家法律、法规，品行端正;

2.年龄为22周岁以上、35周岁以下(1987年7月以后，2000年7月以前出生)，本地居民、本地居民配偶或有本地固定住所居民;

3.具有本科以上文化程度，专业为法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、计算机类;

4.热爱人民法院事业，具有良好品行和满足岗位需求的工作能力、正常履行职责的身体条件。

5.被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或被原用人单位辞退的、违反治安管理处罚法的，还有有其他不适宜担任聘请任职制书记员情形的人员，均不可以报考。

具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

(三)具有国家承认的大专或者以上学历，并已获取学历证书;

(四)具有一定的文字写作能力，可以熟练操作计算机，掌握并熟悉速录等岗位必需的业务技能;

(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月至2004年11月这个时间段出生);

(六)熟悉法律基础知识;

(七)具备正常履行职责的身体条件。

具有下方罗列出来的情形之一的，不可以报名：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

(三)因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)依据法律法规终身不可以从事法律职业的;

(六)整个省法院在岗的统一招聘聘用制书记员;

(七)其他不要担任聘用制书记员情形的。

基层法院书记员怎么考？

法院书记员现在实行合同制，等有招聘考试公告信息信息时，按公告信息信息提示报名完全就能够，书记员的报名流程大多数情况下涵盖：公告信息公布→线上报名→下载电子版进行打印《准考证》→速录技能测试→笔试考试→资格复核审查→面试→体检与政审考察→公示与聘用等。

基层法院书记员考试一般需参与并通过一场笔试考试、一场速录技能考试和一场面试。详细的考试流程和要求可能会因地区和年而带来一定不一样，你可以查询当地法院的招聘信息或咨询有关机构来获取新的考试信息和要求。下面这些内容就是一部分可能对你有用的信息：

1. 笔试考试主要测试你的常识判断、法律基础知识和语言表达能力等，考试时间一般为1.5小时。

2. 速录技能考试采取听打方法进行，考试用机为台式机，学员使用考场统一提供的标准键盘和词库，如果确实需要使飞耀专业速录输入工具，请自备，并在监督考试老师详细指导下现场安装。考试时间一般为30分钟。

3. 面试主要测试你的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力还有公共礼仪知识。面试时间一般为30分钟。

基层法院书记员是担负审判辅助工作的一种职位，其职责涵盖帮助法官处理案件、起草文书、管理案卷材料等。要成为一名基层法院书记员，一般需经过以下哪些步骤：

1. 学历方面要求：一般需具备大学专科或本科学历，法律有关专业优先。

2. 考试报名条件：详细的考试报名条件可以按照不一样地区和法院的相关规定带来一定差异，大多数情况下要求年龄在18岁以上、具备政治法律素质、身体健康等。

3. 参与招聘考试：按照当地司法行政部门的公告信息，参与法院书记员的招聘考试。一般需提交报名所需资料，并参与笔试考试、面试等环节的考查。

4. 笔试考试内容：笔试考试主要测试法律基础知识、法律文表达作能力、逻辑思维等方面的能力。

5. 面试环节：通过笔试考试合格的学员可能需参与面试环节，面试的具体内容可能涵盖法律案例分析、沟通协调能力、职业素养等方面的评估。

6. 公示与录用：通过招聘考试后，按照岗位需求和考试成绩排名确定录用名单，并进行公示。录用的学员可以按照招聘要求签署劳动合同，正式成为基层法院书记员。

详细的考试流程和要求可能因地区和法院而带来一定不一样，您可以特别要注意关注当地司法行政部门、法院官网或招聘考试公告信息，获取新的招聘考试信息和报名要求。

你好，基层法院书记员考试是由每个省份份司法行政机关组织的公务员招聘考试考试。第一，应满足基本条件，如18岁以上，具有中华人民共和国国籍，身体健康等。

其次，需报名并参与笔试考试，内容涵盖公务员行测和申论。

再者，需通过面试和考察环节，后确定是不是录取。考试方法和科目可能会按照地区、年份等情形略有不一样。

基层法院书记员的招聘考试内容大多数情况下涵盖笔试考试、岗位技能测试和面试，满分为100分，这当中笔试考试成绩占40％、岗位技能测试成绩占20％、面试成绩占40％，详细的考试内容请看下方具体内容： 1.笔试考试。

笔试考试主要考核参加考试报名的考生的文化水平和基础法律知识等。 2.岗位技能测试。岗位技能测试为计算机文字速录能力考试。考试答题方式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为80字符/分钟，按照记录速度和准确率评分。计算机文字录入速度达到每分钟80字符、同时准确率达到95％以上的为合格，合格人员根据录入速度和准确率取得对应成绩。 3.面试。

面试主要考察应聘者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实质上工作能力。

书记员需什么条件可以报考？

各地区书记员考试报名条件是明显不同的，以安徽作为例子吧，今年安徽招聘书记员的公告信息暂时还没有公布，可以参考去年安徽检察机关共公开招聘聘用制书记员1288名的公告信息。

一、考试报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

(三)具有普通高校全日制法律专业专科以上学历或者其他专业全日制本科以上学历(潜山县等20个县及白湖检察院、九成坂检察院，可将报名学历方面的要求放宽到非全日制，名单详细内容查看附件1);

(四)具有计算机速录技能(记录速度90字符/分钟、准确率百分之90以上);

(五)熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握并熟悉书记员岗位必需的业务技能;

(六)报考时年龄在18周岁以上、30周岁以下(1987年8月10日至2000年8月10日这个时间段出生);具有两年以上(结束报名时)我省检察机关工作经历的现有聘用人员，年龄可放宽至35周岁(1982年8月10日以后出生);

(七)具备正常履行职责的身体条件;

(八)法律、法规规定的其他条件。

以下情形不可以报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

(二)曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;

(三)涉嫌违法违纪已经在接受调查、审核查验，暂时还没有作出结论的;

(四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

(五)违反社会公德、职业道德，产生不良影响的;

(六)现役军人或者在读的全日制普通高等学校学生;

(七)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

有其他有关书记员的问题都可以来咨询！

怎样能应聘法院书记员？

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，故此面试也是较为正规的。1998年，高法及高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，一定要通过本次考试面向社会进行公开的招收录取，且录取率高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。因为采取的是考试进入的方法，因为这个原因，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配还有从部队转业干部安置的方法进入法院和检察院。因为采取的是公开的公务员考试，故此面试也是根据公务员考试的方法进行。二、因为这个原因，参与法院招收录取人员的面试，须注意请看下方具体内容哪些问题：1、面试大多数情况下设考官7名，（这当中主考官1名，由招收录取用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员都到场，而一次的面试者唯有1人，给面者形成一种压力，故此，要求面试者要镇定。不然，就不见了10分。2、面试考试试卷分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的满分共为100分，内容大多数情况下请看下方具体内容：A.一题为考察参加本次考试人的组织能力。例子：单位要组织召开一次涵盖下属单位相关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？B.一题为考察参加本次考试人的协调能力。C.一题考察参加本次考试人和同事和领导和下属的沟通能力。例子：单位领导常常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该咋办，应该如何处理？D.一题为考察参加本次考试人处理矛盾的能力。比如：单位中两个级别一样的领导就一件工作对你下达了两个完全不一样的指令，你应如何处理？E.一题为考察参加本次考试者参与这个岗位招收录取考试的动机.比如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？F.一题为考察参加本次考试者对工作的态度、积极性等。比如：法院的书记员工作较为艰苦，有的时候，办案要常出差等，请问你如何面对慌张和辛苦的工作？除开这点仪表礼仪分为10分，参加本次考试者进入试室后，考官通过参加本次考试的都走路的姿态是不稳重、是不是向考官问好、衣着是不是得体等进行打分。故此你要注意服饰、仪表、礼节等另，情绪控制分为10分。在整个面试途中，考官通过观察参加本次考试者的情绪控制表现，看参加本次考试者有无慌张、惊慌、失态的情况。在这样的严格的面试中，面对这么多的考官等，有不少人都很慌张，结果不但这10分被扣掉了很多，而且因为慌张，影响了对其他问题的回答。好致使面试失败。请你记住：面试时一定要镇定，控制好自己的情绪，不要慌张、惊慌、、。三、评分规则。问题由主考官向参加本次考试者提问。7名考官对每一小题进行对参加本次考试者进行打分，1名打高分的及1名打低分的去除，取另5名考官的成绩平均。四、时间规定。针对每一小题，均有这个时间要求，要求需要在规定时间内回答。故此你要准备一个手表，好好掌握并熟悉时间，一定不能超时。五、主考官提出每一个问题后，假设你听不知道的，可以再向主考官问一次，一定不能还没听了解就轻率回答。六、主考官提出问题后，你有若干分钟时间思考一下，然后才启动回答。强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。备好后，你完全就能够启动回答，回答时，你就按大纲上所列的一、二三等进行回答。这样就条理了解，回答完整。七、本场次的面试都结束后，当场宣布成绩。你可事先备好笔和纸，宣布成绩时，将都面试者的成绩迅速地记下来，然后另外，文化试的成绩，你便清楚自己的排名了。