事业单位公共服务岗有前途吗，公共事务辅助员是什么工作

事业单位公共服务岗有前途吗？

我觉得有前途。第一事业单位是大家梦寐以求的好单位，能在这里单位上班，就处理了吃穿住的大问题。

其二公共服务岗位，不少如接待来访的群众，帮他们处理问题，指挥交通，更多的是水、电、暖、住房等详细的与大家生活联系密切的岗位上为人民服务，工作意义重要。

公共事务辅助员是什么？

公共事务辅助员就是正式编制之外的聘用人员，岗位也是多样化的。如：会议会场的服务管理、机关档案的管理、机关事务管理、机关会议保证及物业、安保等方面的管理和服务，等等。公共事务辅助员实行公益性岗位制度，工资待遇由政府财政保证，享受国家和政府规定的社会保险。

公共事务辅助管理岗位是干嘛的？

例如在一部分非执法岗位，聘用辅助人员，帮助有关机关开展平日工作。

聘用人员均实行公益性岗位制度，工资待遇由政府财政保证，享受国家和政府规定的社会保险，大多数情况下是职业构成人员，也有合同制定，这要看公告信息。由当地人事部门招聘。

公共事务岗位是什么性质？

公共事务岗位主要培养在公共组织非常是政府及后从事公共事务管理或公共服务的管理者、领导者和政策分析人才及高级职员。在培养途中，重视实质上能力与素质的培养，教学内容面向社会实质上，特别是公共管理中需要承担的实质上问题。

事业编公共管理岗有什么岗位？

有以下岗位

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生疫情防控检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物疫情防控检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业讲解（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位岗位等级是按照岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

毕业编制公共管理岗位的工作岗位非常多。涵盖:行政区内的国土规划建设管理岗位。还有行政区内计划生育工作管理岗位。还有行政区内司法管理工作岗位除开这个因素不说，还有公益性的事业管理岗位，现在随着乡镇事业编制管理岗位的改革，事业编制管理岗位向更好的方向进一步发展。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行;

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

谁清楚社区街道办事处的公共事务综合管理职位的详细工作是什么？

街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会(例:经济技术开发区管委会)的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。

　　一、按街道大小和工作任务多少，可综合设置5-7个机构，办事员主要工作内容请看下方具体内容：

　　1、党工委办公室(挂精神文明办牌子)：负责党务、组织(人事、编制)、精神文明、纪检、群团等工作；

　　2、政务办公室(与社会治安综合治理办公室合署)：负责文秘、综合、后勤、治安、社会稳定等工作；

　　3、城市管理科:负责辖区内城市建设、管理等工作；

　　4、社会事务管理科:负责民政、再就业、社保、文教等工作；

　　5、经济发展科:负责街道经济发展规划、统计，对企业的详细指导、服务等工作；

　　6、计划生育办公室:负责辖区内计划生育的协调管理和流动人口的计划生育工作。同时设立事业性质的财政所，负责预算内外的资金管理，详细指导监督街道和所属企事业单位的财务工作。

　　按大、中、小分类核定编制，平均20-25名左右;按编制的百分之10核定机关后勤人员事业编制2-3名;按相关规定设置领导职数。有条件的可实行定岗聘请任职制。坚决清理辞退机关和事业单位的非在编人员，为新一轮机构改革作好准备。

　　二、街道办事处是市辖区人民政府或没有设立区的市人民政府的派出机关，受市辖区人民政府或没有设立区的市人民政府领导，行使市辖区或没有设立区的市人民政府赋予的职权，职能请看下方具体内容：

　　1、贯彻执行党和国家的路线方针、政策还有市、区有关街道工作方面的指示，制订详细的管理办法并组织开展；

　　2、详细指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和相关部门及时反映居民的意见、建议和要求；

　　3、抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展常常性的文化、娱乐、体育活动；

　　4、负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益；

　　5、帮助相关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作;积极开展便民利民的社区服务和社区教育引导工作；

　　6、会同相关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务；

　　7、帮助武装部门做好辖区民兵训练和公民服兵役工作；

　　8、负责在辖区开展普法教育引导工作，做好民事调解，开展法律咨询、服务等工作，维护居民的合法权益，搞好辖区内社会管理综合治理工作；

　　9、负责本辖区的城市管理工作，发动群众开展爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境，帮助相关部门做好环境卫生、环境保护工作；

　　10、负责本辖区的综合执法工作，维护辖区的良好规则和程序；

　　11、负责研究辖区经济发展的规划，帮助相关部门抓好安全生产工作；

　　12、配合相关部门做好辖区内的三防、抢险救灾、安全生产检查、居民迁移等工作；

　　13、承办区委、区政府交办的其他工作。

是社会事务吧。。

1、详细指导、帮居民委员会的工作，促进居委会依法建设和发挥“四自”（自我教育、自我管理、自我服务、自我监督）作用，开展社区服务活动，举行便民利民服务官方网站。

2、负责老龄、殡葬管理、残疾人安置、救灾、社会福利、慈善事业等工作。

3、负责拥军优属、社区优抚、社会救济、社会保证和再就业服务等工作。

4、贯彻执行国家、省、市相关计划生育的方针、政策、法律法规，完成区下达的人口计划生育和计划生育工作指标。

5、负责本地区计划生育条块结合工作，加强对辖区内单位计划生育工作的联系和详细指导。

6、负责开展计划生育的宣传教育和业务骨干培训。

7、加强流动人口计生管理工作，定期检查流动人口持证情况，并做好已婚育龄妇女查环查孕工作。

8、负责街道社会事务受理及社区服务中心的运转。

9、负责社区会计站工作。

10、完成党工委、办事处交办的其它事项。

公共事务助理员能直接转正吗？

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员，大体上途径有：

(1)参与省级公务员考试、公务员考试

每一年每个省份都拥有1-2次省级公务员招聘考试，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。假设事业编制工作人员要去参考，工作年限一定要超越1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位有点多，部委文秘岗位也很多。

(2)参与各级副科岗位选拔(公选)

有的时候按照工作需地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技缺失人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这种类型情况很少见，而且，对人的要求非常高

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