新录用公务员任职定级规定(5问)
1.如何确定新录用公务员职务和级别?
新录用公务员任职定级,需要在规定的机构规格、编制、职数限额还有主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,根据拟任职务及其对应的级别进行。
2.新录用公务员如何进行任职考查?
新录用公务员试用期满三十日内,应按照拟任职务的要求,根据公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考查。
3.如何确定考查合格的新录用公务员任职级别?
考查合格的新录用公务员,根据下列规定任职定级:
(1)直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大专毕业生,任命为科员,定为二 十六级;本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生,任命为科员,定 为二十五级;取得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级;取得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
(2)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可按照其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。
4.新录用公务员任职定级包含什么程序和环节?
新录用公务员任职定级,根据下列程序进行:
(1)自己对试用这个时间段的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考查,提出拟任职务和拟定级别的意见。
(3)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后,根据相关规定进行公务员登记。
5.新录用公务员在机关低服务年限为几年?
新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)。
报考山西公安厅的公务员,需参与山西统一招收录取公务员考试,报考公安厅职位,考试通过后完全就能够进入公安厅工作。
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