怎么样看出下属是否衷心，如何考验属下是否忠心的人

怎么样看出下属是不是衷心？

一，碰见困境是时是否一如既往好好工作

二，会不会在背后说你的坏话

三，在你和别人竞争时，站在什么地方一边

如何考验属下是不是忠心？

考验一个人好的办法就是用利益诱惑他，看他是不是能在利益诱惑面前保持忠心。但奉劝一句，人性实际上是禁不住考验的，不相信你可以先考验一下自己。故此请谨严开展你的考验。

怎么在面试时判断一个员工的忠诚度啊？

在面试中，我们只可以看到一个人的沟通能力及理解能力了，其它的还是得在工作的详细考验下才可以看出来的。

故此，在短短的几十分钟的面试中，我们只可以大约地了解一个来面试的人，依然不会能真已经在把控掌握这个人具有哪些样的忠诚度与抗压力的，在其有经验的人员可以看到他之前所为公司工作时间长短来看忠诚度，在抗压力上可以看到他是从事什么工作岗位的还有工作时间的长短来看，假设是没有经验的人员就根本超级难看到嘞。

2.2 员工忠诚度测评方式？

一般领导会通过公司危机来考验一个人是不是忠诚，哪怕公司没有危机，也要制造一个危机的假象来考验员工的忠诚。例如领导召开一个小会，说因为各自不同的原因，致使公司进入危机阶段，期望广大同事相互支撑，共同帮公司渡过危机。

再或者上司说公司哪些中层领导在针对他，老总可能把他降到其他部门使用，期望取得各个员工的支持，渡过重难关卡。差不多这样的情况一出，谁忠诚就马上可以鉴别出。

员工忠诚于企业的表现？

员工忠诚于企业表目前以下哪些方面：

第一，将企业长远利益放在重要的位置，把自己融于企业中，大多是企业的蓬勃发展和进步出谋划策。

其次，遵循企业的一切规章制度，这是每一位忠诚工应该做到尽的义务，应把它作为工作的行为准则。

第三，热爱自己的岗位，尽心尽责做好本职工作。

第四，乐于为企业贡献和付出，不计较个人得失。

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