本科毕业后可以直接考公务员么，请问本科毕业生可以考公务员吗知乎

本科毕业后可以直接考公务员么？

可以。公务员考试按照不一样的岗位有不一样的学历方面要求。现在的情况，除了极少数岗位需硕士以上学历，相当大一部分岗位本科毕业完全就能够报考。特别是公务员国考，大四学生就可以以应届毕业生身份报考公务员考试，不需要等到毕业后，毕业后再考已不是应届毕业生身份，请多注意。

本科毕业后当然可以直接考公务员。我们国内公务员的招聘考试涵盖每一年12月份的公务员国考和4月份的公务员省考，这两者统称为公务员。报考时学历基本限制在专科或者以上，不过专科岗位有限，学历还是以本科和研究生为主的。本科一毕业就准备这次考，这时候属于应届生的身份，可报考的岗位相对非常多一点。

本科毕业以后是可以直接考公务员的。我们从近二十年公开招收录取公务员的工作实践中可以看得出来，公务员不管是公务员国考还是公务员省考，在公务员招收录取公告信息中，超过百分之80拟招收录取岗位的招收录取条件，其学历方面要求都是应届本科毕业生。这个问题就说明，本科毕业后是可以直接考公务员的。

1、大学毕业后，可以直接考取公务员，公务员考试中有不用工作经验的职位，故此，不用等两年后。

2、也可直接考研究生。研究生毕业也可考公务员。3、服兵役待遇不错，可在军队里考军校，入士官，提干，留在部队或转业当公务员，但是，这条路比较长。按照自己实质上需，选择合适自己的道路。

本科毕业当然可以直接考公务员了，还可以考选调生。好早点学习。

请问本科毕业生可以考公务员吗？

可以

本科毕业生可以报公务员，考试报名条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有满足这个职位要求的工作能力；具有大学专科以上文化程度。

假设本科毕业，可以满足条件，可以参与公务员考试，当然一定要满足公务员考试的相对应的专业，影响不了公务员的录取，故此，本科毕业生可以考公务员

完全可以。

目前公务员招收录取的大群体就是本科或者以上学历的应往届毕业生，可能有的岗位会要求硕士或者以上学历，但现在来看，大部分岗位本科完全就能够报考。

本科毕业考公上岸几率大吗？

本科毕业生通过努力学习以优异的成绩考上公务员上岸几率挺大的。只需要在学习考公务员的途中，用当初考大学的那种恒心和毅力认真备考，一定可以的。

本科毕业后去考市政府公务员好吗？

我就是一名政府公务员，给你点建议： 第一公务员有哪些特点。

1、工作稳定。只要不违法违纪，生活作风良好，一眼完全就能够看到你退休的样子了。哪怕是被抽调、借调到其他部门工作，工作内容也是大同小异，容易上手。2、压力小。工作基本天天 有，也不是很忙。当然也有急事急办时，但是，都没有很大的压力，本科的人进来基本没啥很困难的工作。因为有不少业务都拥有外包专业人才事来处理。例如你的办公电脑产生问题，都拥有电脑公司技术员来处理，哪怕是你计算机专业人才处理不了的问题。3、时间宽松。基本就是朝八晚六。春冬季季是朝八晚5:30.夏秋季是朝八晚六。这是南方的习惯。假设按你说的是在政府办公室，加班加点也是常常 有的，因为政府对接不少个部门。事情自然多了，会议也多了。4、待遇。公务员工资相较起来，中等水平吧，办公条件好这个是真的。至于灰色收入，等你成为领导后可能可以考虑吧，反正我目前还是眼巴巴等每个月发工资，再就是期盼着快过年了，可以发点奖金。这些都是根据国家标准等级发放的。

本科毕业生考公务员能考什么级别的？

公务员考试大多数情况下只可以从基层考起，因为是本科毕业生，不管是应届还是往届，没有基层工作经历，不会让你直接去考科级干部，就只可以按照你的专业和你的工作年限的限制，去报考你想考的岗位。假设有部分岗位有专业限制，你的专业不满足的还报不了。

作为本科毕业生试用一年期满后，假设试用期任职考查合格后，完全就能够任命为科员。

　　一、《公务员法》第四章第三十二条 规定：

　　“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”

　　二、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第三章规定：“

　　第八条新录用公务员试用期满，需要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考查。考查需要在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力没办法按期考查的，需要在对应情形消除后面的三十日内进行。

　　新录用公务员参与初任培训的情况，应作为试用期满考查的主要内容。

　　新录用公务员的平日间考查和年考查根据公务员考查相关规定进行。

　　第九条新录用公务员试用期满考查结果分为合格和不合格两个等次。

　　第十条 确定为合格等次须具备下方罗列出来的条件：

　　（一）思想政治素质很好，可以贯彻落实党的路线、方针、政策，遵循国家法律法规；

　　（二）可以正常履行职责，完成本职工作；

　　（三）责任心强，工作积极，作风很好；

　　（四）道德品行很好，廉洁自律。

　　第十一条新录用公务员具有下方罗列出来的情形之一的，应确定为不合格等次：

　　（一）思想政治素质较差的；

　　（二）没办法正常履行职责，完成本职工作的；

　　（三）工作责任心或工作作风较差的；

　　（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

　　第十二条新录用公务员试用期满考查按下方罗列出来的程序进行：

　　（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；

　　（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考查，并写出评语，提出考查结果建议；

　　（三）招收录取机关按照平日间考查、年考查、试用期满考查等情形，确定试用期满考查等次；

　　（四）将考查结果及时反馈新录用公务员。

　　第十三条新录用公务员有下方罗列出来的情形的，试用期顺延，顺推迟满后再行考查。

　　（一）因病、事假累计超越40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考查，在报到后一年半还是没有补足的，默认为考查不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考查。

　　（二）被立案审核查验暂时还没有结案的，待结案后根据相关规定进行严肃处理。

　　（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考查。

　　（四）法律、法规规定影响试用期满考查正常进行的其他情形，根据法律法规规定执行。

　　第十四条新录用公务员试用期满考查合格的，招收录取机关需要及时根据相关规定任职定级。任职定级时间从试用期满那天起计算。新录用公务员试用期满没有考查的，不可以任职定级。”

　　三、《新录用公务员任职定级规定》第三条~第六条规定：

　　第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应按照拟任职务的要求，根据公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考查。

　　第四条 考查合格的新录用公务员，根据下列规定任职定级：

　　（一）直接从各种学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：

　　1. 高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

　　2. 大专毕业生，任命为科员，定为二十六级；

　　3. 本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

　　4. 取得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；

　　5. 取得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

　　（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可按照其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

　　新录用公务员任职时间从试用期满那天起计算。

　　第五条　新录用公务员任职定级，根据下列程序进行：

　　（一）自己对试用这个时间段的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

　　（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考查，提出拟任职务和拟定级别的意见。

　　（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

　　新录用公务员任职定级后，根据相关规定进行公务员登记。

　　第六条　新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)。

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