江苏省普通高中教师基本工资是多少，教师中高职称7级多少年可以进6级职称-华宇考试网

江苏普通高中教师基本工资是多少？

　　江苏普通高中教师基本工资是3800元。　　江苏教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　

1、基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学专科教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)　　

2、教龄工资(含工龄)：每一年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老教师的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从教的思想，促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。　　

3、课时工资：课时补贴根据其实课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。　　

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有期望。主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。　　

5、特优津贴：我们全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式，可按照影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不一样的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，肯定是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

江苏各地待遇与当地的经济有直接关系，例如苏南地区就比苏中和苏北高一部分，主要包含于绩效奖金这一块，但是，整体的薪资待遇与教师的薪资构成相关：

（1）基本底薪: 教师基本的工资根据教师资格定小学教师:3000元,初中教师3500元，高中教师4200元，大学专科教师4800元，大学教师5500元。（随国民的经济而增长）　

（2）按教龄加工资（含工龄）: 每一年80元，随着教龄增长。授课时加工资: 课时补贴要认真根据其实课的取酬原则。

（3）绩效奖工资: 学年和学期的奖金（取代职称工资）。而这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右，为每学期的学年评比，不终身制。

（4）特优津贴: 我们全体教师完全一样公认选出的特别优秀教师，没有名额限制，由县市级别以上部门,高标准考查认定，向国务院领津贴领县/市政府津贴，不终身制。

教师中高职称7级多少年可以进6级？

教师中高职称7级大多数情况下三年后可以申请进6级。但详细还需要看你所在单位的6级是不是饱和，假设已经饱和，你只可以还是停留在7级，假设没有饱和，按成绩高低依次晋升，证书多的优先。职称设置职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。教师职称 2023年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这说明了全国将有更多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。