教师招聘公基和事业单位的区别，河南事业单位公基主观题-华宇考试网

本文主要针对教师招聘公基和事业单位的区别，河南事业单位公基主观题和事业单位不考公基等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对教师招聘公基和事业单位的区别有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

教师招聘公基和事业单位的区别？

教师招聘公共基础知识部分与事业单位考试内容一样，没有区别。教师本身也属于事业单位人员，公基考试一样也是有依据的。区别在于面试，行政事业单位是回答问题，教师是模拟讲课。

包含的主要内容明显不同，教师招聘考试公共基础知识除了普通事业单位招聘考试公共基础知识外，还包含心理学，教育学有关的知识。

河南事业编公基考主观题吗？

公基会不会考主观题是详细招聘考试单位定的。想要清楚你报考的地方会不会考主观题，要去找寻历年的真题来判断。有的地方公基完全是客观题，例如河南信阳市直考试。有的地方攻击是主观题加客观题，而主观题的类型每个地方也明显不同。事业单位考试就是这样，各个招聘考试单位的自主性相对较大，不像公务员省考是统一的。

不考

在河南事业单位的公共基础知识考试中差不多是选择题,还涵盖一些的判断题。都都是客观题,没有主观题,这样相对简单一部分,各位考生会就可以,不需要太过于纠结而因为这个原因浪费时间在某一道试题上面,影响这次考试的成绩

考

事业单位公共基础知识测试不仅仅只有客观题，还有主观题，这是现在河南公基考试的趋势，主观题常见考核题型有公文改错题、案例分析题、材料作文题等。职业能力测试则类似公务员考试中的公务员行政职业能力测验

事业单位a类有公基吗？

事业单位a公基。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为2个小时，满分为150分。

事业单位联考就是考公基和职能。肯定有公基

事业编制只考基本能力测试吗？

1、考试科目以公告信息为准，若只考《公共基础知识》，则就不涵盖行政能力测验。

2、公共基础知识的考试内容大多数情况下涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。大多数情况下涵盖单选、多选、判断等客观题型为主，但是，现在不少省份公基的考试答题方式已不可以再是纯粹的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也产生了主观题的形式，例如案例分析、简答、简析等题型。