事业单位管理岗位占多大比例，事业单位管理岗各级别比例是多少-华宇考试网

事业单位管理岗位占多大比例？

大概百分之10左右。

事业单位以专业技术岗位居多，占百分之80左右，剩下的管理岗位和工勤岗位，管理岗位比工勤岗位稍微多一点。

来源：天津人力资源和社会保证局

（一）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位大多数情况下不小于单位岗位总量的百分之80；工勤技能岗位大多数情况下不高于管理岗位所占总数比例例，原则上不能超出单位岗位总量的百分之10。

（二）主要担负社会事务管理职责的事业单位，管理岗位大多数情况下应占单位岗位总量的百分之50以上；工勤技能岗位大多数情况下不高于专业技术岗位所占总数比例例，原则上不能超出单位岗位总量的百分之20。

（三）主要担负技能操作维护、服务保证等职责的事业单位，工勤技能岗位应占单位岗位总量的百分之60以上。管理岗位和专业技术岗位所占总数比例例，根据管理权限，由市和区人社行政部门按照国家及本市相关规定和实质上情况确定。

事业单位管理岗位占总数比例例未必，大多数情况下来说从事专业技术岗位的有点多。例如民政部门事业单位的管理岗位分为8个等级。管理岗位的高等级和结构比例按照民政事业单位的规格、规模、隶属关系，根据干部人事管理相关规定和权限确定。

民政事业单位高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例，全国整体控制目标为：二级、三级、四级岗位当中的比例为1:3:6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2:4:4，八级、九级、十级岗位当中的比例为3:4:3，十一级、十二级岗位当中的比例为5:5。

事业单位管理岗各级别比例？

以山东作为例子：山东委组织部、山东人社厅印发《有关优化事业单位岗位设置管理相关事项的公告》（鲁人社发〔2023〕15号）。

公告明确，将山东15个行业结构比例详细指导标准整合为高校科研、中小学、卫生、专业技术服务、支持保证还有乡镇基层6类。

优化专业技术岗位结构比例管理。专业技术各等级岗位结构比例整个省整体控制目标为：二级、三级、四级岗位当中的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位当中的比例为3：4：3。

《事业单位岗位设置管理试行办法》及实际上施意见规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

专业技术岗

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。开展意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务相关规定执行，详细改革办法结合深化职称制度改革另外单独研究制定。

人事部17日发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的开展意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体控制目标：二级、三级、四级岗位当中的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2：4：4。

八级、九级、十级岗位当中的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位当中的比例为5：5。

工勤技能岗

工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

开展意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为5%左右。各地区、各个主管部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

开展意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位。

事业编管理岗和技术岗比例是多少？

事业编管理岗和技术岗比例大多数情况下情况下是4：6。

事业单位岗位设置管理岗的比例是百分之40。主要担负社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，大多数情况下为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体，大多数情况下应不小于单位岗位总量的百分之70以上。主要担负技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体，大多数情况下占单位岗位总量的百分之50以上。

比例是3:7

假设在市一级，专技岗略强于管理岗。市级事业单位不少都是正处级单位，走管理岗上到六级（副处）以上不容易，但干到七级、八级不算难事，工资待遇基本上等同于专技中级职称。从这个的视角来看，两者旗鼓相当。但考虑到事业单位相当大一部分是以技术为主，专技岗普遍在百分之70以上，岗位数量和比例大大多于管理岗，晋升机多很多，优势相对明显。

事业单位岗位设置比例？

1、主要担负社‎会事物管理‎职责的事业‎单位～管理岗位占‎主体～不小于单位‎岗位总量的‎百分之50。

2、主要以专业‎技术提供社‎会公益服务‎的事业单位‎～专业技术岗‎位占主体～不小于单位‎岗位总量的‎百分之70。,卫生百分之80,

3、主要担负技‎能操作维护‎、服务保证等‎职责的事业‎单位～工勤技能岗‎位占主体～不小于单位‎岗位总量的‎百分之50。

事业单位都是专技和管理岗的比例？

事业单位按职责分管理类和专技类，管理类事业单位管理岗占50％以上，专技类事业单位专技岗占70％以上。

事业单位岗位设置比比如何计算？

按照人社部门批复的岗位设置比例计算。例如管理岗，占都编制内人员的百分之10~百分之30，专业技术岗占都编制内人员的百分之70~百分之80，工勤岗占都编制内人员的百分之10。

另外专业技术岗位。还有高中初三级设置比例，大多数情况下高级职称比例在专业技术人员的15%以内，中级职称比例在专业技术人员的45%以内。

事业单位岗位设置比例大多数情况下是根据事业单位的人员编制总数的比例进行设置的。设置的比例大多数情况下都是按事业单位人员编制总数的1:3:6进行设置的。详细情况是高级岗位占总数的十分之一，中级岗位占总数的十分之三，初级岗位占总数的十分之六。

事业单位岗位设置的比例是多少？

国家对事业单位三类岗位的结构比例设置有原则性要求，详细标准由各地政府人事行政部门和事业单位主管该项目的部门确定：

一、主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，大多数情况下不小于单位岗位总量的百分之70；

二、主要担负社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上；

三、主要担负技能操作维护、服务保证等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，大多数情况下应占单位岗位总量的一半以上；

事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

国家对全国专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体控制目标为1:3:6。高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体控制目标：二级、三级、四级岗位当中的比例为1:3:6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2:4:4，八级、九级、十级岗位当中的比例为3:4:3，十一级、十二级岗位当中的比例为5:5.

工勤技能岗位的高等级和结构比例根据岗位等级规范、技能水平和工作需确定。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位的比例全国整体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体控制目标为5%左右。工勤技能一级、二级岗位主要可以在专业技术辅助岗位担负技能操作和维护职责等对技能水平要求非常高的领域设置。事业单位应严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

特设岗位不受事业单位岗位总量，高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，根据管理权限予以核销。

结构比例上，主要担负社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，大多数情况下为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体，大多数情况下应不小于单位岗位总量的百分之70。主要担负技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体，大多数情况下占单位岗位总量的百分之50以上。

事业单位岗位设置的比例是多少？

岗位设置分三类：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位。管理岗位是走职员级别，共十级，从办事员到部级正职，不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个职称，共8级。故此，走管理岗是不可以评职称的。专业技术岗位的高中初所占总数比例例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一部分。