六条 面试主要测评学员适应职位要求的基本素质和专业水平,涵盖与拟任职位相关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试的具体内容应反映若干测评要素。
第七条 面试测评方法由组织开展面试的主管该项目的部门确定,大多数情况下采取结构化面试和无领导小组讨论面试方法,也可以采用其他面试测评方法。
第八条 专业性很强的职位,可进行专业测试。
浙江公务员录用体检标准是:
(一)大多数情况下检查:内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。
(二)化验检查:
1、血常见2、尿常见3、肝功能:SGPT,蛋白,HBSAg。
(1)纯粹HBSAg阳性者复查乙肝三系;
(2)纯粹SGPT异常(HBSAg阴性)者,一周内允许复查一次。
(三)特殊检查:
1、肝胆B超。
2、胸透(有异议加摄胸片)。
3、必要时增检心电图、心超声检查。
怎么可能。
。副科级是要看你的工作岗位是什么了,而且,差不多都是要工作个五六年才可以升到这个级别的,随便哪个公务员都是副科级别那还了得了。。以上就是本文浙江省公务员录用面试工作细则,浙江公务员体检标准2023正式版的全部内容
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