政府购买服务工人工资待遇上比第三方好吗，事业单位政府购买服务岗位人员是-华宇考试网

政府购买服务工人工资待遇上比第三方好吗！？

是的

政府购买服务岗位的人员待遇超过百分之80都会处于社会平均工资水平，基本唯有编制人员薪资待遇的一半，保险公积金都是根据低基数缴纳，工资总额固定，没啥上涨空间，都是政府单位统一打包给第三方人力资源公司的价格。经济发达地区的政府购买服务岗位的人员比如江浙沪、珠三角地区，综合薪酬在10万元左右，经济薄弱地区可能唯有5万元左右。

政府购买服务功能的工资肯定是比第三方更划算，因为第三方承包机构它的收取的费用会比服务工人要高出不少，因为这个原因不少政府都是以临时工的身份去请来。体制外的人员来，节约开支。

事业单位政府购买服务岗位人员是什么性质?正式在编吗？

事业单位政府购买服务岗位是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府有关部门统一组织，通过一定考试考查程序向社会公开招聘录用工作人员，并由政府核拨对应经费补助。

事业单位政府购买服务岗位人员大多数情况下采用人事代理或者劳务派遣方法，签署劳动合同，没有正式编制。政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业，因为这个原因，该岗位的依托主体不明确；而事业单位可以成为政府购买服务的来源之一。

在副省级以下的城市，大多数政府购买的服务还是由事业单位完成的，而在副省级以上的城市，因为事业单位的转型和国有企业、民营企业的持续性做大做强，不少政府服务都是有“有关”的企业完成的。

国家购买公共服务岗位以后有前途吗？

当然有前途。但是，前途是不是光明是否就在有期望的未来需我们的觉醒，培养正确的价值观。要清楚，不管个人还是企业，都应该以全心全意的为人民服务为目标。我们是人民的一分子，我们也要平等尊重并为其他人民服务。我们的一辈子奋斗，不是为个人，而是为人民，为社会，为国家发展。唯有我们自始至终坚持这样的价值观，前途才可以永远一片光明。才可以真正打造和谐社会，为整个社会的发展做出根本的奉献。

政府购买服务人员是什么意思？

意思请看下方具体内容：政府购买服务工作人员纳入人事编制管理。由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签署聘用合同，合同期限按照岗位任务确定为1—3年。

在合同期内，人才人事公共服务机构要根据国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理社会保险，办理工资发放、工龄计算、调整档案工资、参与社会化职称评审、考试等手续。

即编外人员，政府向人才人事公共服务机构招聘人员，由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作人员签署聘用合同，合同期限按照岗位任务确定为1—3年。

编外聘用人员工资、福利待遇： 1.按工种确定聘用人员的月工资档次，月低工资不可以低于县政府规定的低工资标准。2.聘用人员的工资确定与调整由分管股室向局分管领导提出建议意见，报经局领导班子同意后，由计划财务股发放。各用人部门不可以随意提升或降低聘用人员的工资标准。3.聘用人员由计划财务股按相关规定办理医疗保险、养老保险（含失业保险、工伤保险、生育保险）。4.聘用人员按国家规定享受国家规定的节假日；其病（事）假按月累计，累计超越4小时不够8小时按1天计算。月请事假累计满2天以上者（不含2天）、病假满3天（不含3天）以上者超过天数按当年日均工资扣发。