国网重庆电力将会在近几天组织开展2023年第一批高校毕业生招聘考试面试工作。
一、面试对象
公司将会在2023年1月6日中午12:00前通过招聘平台站内消息和手机短信两种方法公告入围学员进行面试,未入围者不可以再另外单独公告。
二、面试要求
1.接到面试公告的学员,请于2023年1月7日中午12:00前登陆国网招聘平台,确认参与面试(用户在线登录-待办事项-我的消息)。填写《面试学员个人防疫及行程轨迹情况预排查表》(见附件),并将该表与渝康码截图、通信大数据信息内容服务平台行程卡截图、同行密接人员自查截图、疫苗接种情况截图(如有)一并发送至cqdlzp@163.com。如没有在官方要求的时间内进行确认和报送材料,默认为放弃参与面试。
2.参与面试的学员请带上自己笔试考试准考证原件、二代居民身份证,根据公告要求参与面试。特别提醒,在面试环节中,将要求参与面试的学员现场提交90天以内的体检报告(建议参照公务员标准),请自行准备。没有在官方要求的时间到达指定地址位置参与面试的,默认为放弃面试资格。
3.收到面试公告的学员,请根据国网重庆电力公司防疫要求,早一点半小时左右到场,完成以下排查:
(1)在“重庆健康出行一码通”中验“渝康码”和“通信大数据信息内容服务平台行程卡”,无异常;在微信小程序“国家政务服务平台”进行“同行密接人员自查”,无异常。
(2)近14日内来渝抵渝学员,须严格遵循重庆新冠防疫新规定,不在集中隔离、居家隔离或自我健康监测期内,不属于重庆政府发布的特定时段、特定高风险人员。
(3)近14日内来渝抵渝学员,提供抵渝后24小时内重庆本地有效新冠病毒核酸检测结果为阴性报告,不可以提供新冠病毒核酸检测阴性报告者,不可以通过资格审核查验,并根据防疫要求处置。通信大数据信息内容服务平台行程卡为绿色,但显示的城市带“*”,学员需要提供3天2次核酸检测阴性证明(两次采样间隔至少24小时)。
会有一部分,但是,面试官还是看经验,笔试考试成绩,外加一部分关系
大多数情况下都是一周左右完全就能够了,但是,各个地方不完全一样,但是,大多数情况下都是一周完全就能够接到录取通知书的,人事部门都会公告你的office的。
14天左右
拟录取通知书短信: 大多数情况下在面试结束后2周左右,就可以相继收到公告短信了。 注:每个省份份公布时间变化较大样,不要看到别人收到就着急。
面试结束后,各公司总体还需经历这样的流程:双选选岗-拟录取上报总公司-录取名单公示-三方签约和体检。
1.双选岗位
选岗并非选择岗位,而是选择单位,每个省份选岗的规则也不一样,有的省份是志愿优先,有的省份反而成绩高的优先选。

2.拟录取及名单公示
选岗结束后面,对满足条件的学员,每个省份市单位在进行一系列的审查核验后会发送拟录取短信或站内信,这之后将完整的拟录用名单上报到国网总部,总部审查核验结束后在官方网站进行公示。
录取公示名单将公布在国家电网招聘平台上,大多数情况下来说二批考试的公示时间会在5月、6月左右,录取名单的公示期为7天。
重庆电网2o23届二批面试后多久公告拟录取(1)国内普通高等学校2023年应届生,且要求2023年7月31日前获取毕业证、学位证和报到证;或者2023年7月1日至2023年6月30日这个时间段获取学位证且在2023年8月31日以前取得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校留学生;
(2)遵循国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观;
(3)身体健康,满足公务员录用体检标准,能适应电力企业工作。患有以下疾病者,不合适公司招聘岗位要求:(1)色盲或双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不合适电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定觉得不适应电力作业岗位者。特别提醒,在后续面试环节中,将要求参与面试的学员现场提交90天以内的体检报告(建议参照公务员标准),请自行准备。
2.在简历筛选和资格审核查验途中,应聘毕业生教育经历、资格证书、获奖证明、在学校念书成绩等填写信息与实质上不符的,取消其考试和应聘资格。
3.经查实有下方罗列出来的情形之一的,取消应聘毕业生的录用资格:(1)伪造教育经历,伪造、涂改学历、学位及有关资格证书、获奖证明,虚报在学校念书成绩的;(2)在体检途中隐瞒影响录用的疾病或者病史的;(3)违反规定录用的;(4)有其他应取消资格的情形的。
优先条件
满足以下条件者,同等条件下优先招聘录用:
1.第一志愿选择重庆公司的毕业生;
2.在学校念书这个时间段成绩优异,综合素质高,考取有关职业资格证书,取得国家奖学金、校级或者以上三好学生、优秀学生干部称号的毕业生;
3.通过全国大学英语四、六级考试(425分或者以上)和国家计算机二级考试,科技创新、演讲辩论、文艺体育等方面表现特别突出者;
4.本科生不能超出25周岁、研究生不能超出28周岁、博士研究生不能超出33周岁。毕业生年龄计算的截止日期为2023年6月30日,特别优秀者可一定程度上放宽。
一、面试流程:
1)第一自我讲解,大约3分钟左右,
2) 然后是主考官会问你2到3个专业问题,不过都是挺简单的,需你特别要注意关注国家电网的新变动,如智能电网,特高压建设,新能源等。
3) 其次会问一个非专业问题,比如做工作领导不是很公平,你有什么看法?你如何看待他律和自律等。
4)后可能问你毕业设计试题,或者是否有和国网有关的课题。
5)后提醒,面试需好各方面的准备,自我讲解一定不可以缺少。然后多特别要注意关注国网贴吧。有单面,群面等形式,都需好好准备。面试时不要慌张,用平常心对待好,要找到他们关心,题,例如你擅长于吃苦,仔细认真,这都是国网需的品质。
二、整理下考官可能会问到的问题。(可以按照上面举的例子,自己想哪些问题并自己尝试去答题)。
三、面试时应该注意的问题,言行举止,仪态表情之类的。
3.1 内容上,不要紧跟在学校里担任何职务、参与过哪种社会活动等。
招聘人才主要是期望对才能够够来工作的,而不是做领导( 除非你是去应聘经理级以上职务)、或组织活动。
假设是毕业生,没任何工作经验,内容请重点在毕业设计、毕业论文上,如未做出实物,请具体讲解出你的理论基础,一定要清晰明白,需画图的地方不要吝惜笔墨,会给人头脑清晰、干练的感觉
也不是说你在学校的一部分成绩一点都不用提,但不要大篇幅且寡淡,只要两三句话总结一下就好了。
要做有自己个性的讲解,主要要反映出对你应聘单位的兴趣,还有自己的兴趣特长可以为公司带来的益处。
3.2 思想上
3.2.1 诚实地答题。面谈时,诚实答题是非常的重要的,从您诚实的谈话中,能落在自己身上公司主管的信任,对您是唯有好处,没有坏处的。假设您有部分话语暧昧、隐瞒,络究要露出马脚的,如此反到是白白送掉就业的机会,故此,就算抱着很强烈的期望,也要稍稍 降低自己的期待,以诚实的态度面对新的事实。
3.2.2 态度要从容。 面谈时所留给对方的印象,基本上可以左右他决定是不是录取您,因为这个原因,印象的作用,影响是很大的,故此,要关注您面谈时是不是有:
1)爽朗的态度。
2)整洁的服装。
3)充满自信的态度。
4)充满热诚的精神。
5)明朗而大方。
四、面试当天的须知。
1、完整地填妥公司的表格-就算你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
2、你一定要突出地表现出自己的性格和专业能力以取得请来。
3、了解雇主的需,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
4、要让人出现好感,富于热情。
5、要保证你有一定程度上的技能,清楚你的优势。
6、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
7、将你全部的优势推销出去,雇主只在乎两点:
你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在详细工作中会怎么做。
8、一定不要侃侃而谈,用事先备好台词上场背诵,衣着要简朴,碰见不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。就算答对,也不能盛气凌人。因为你具体经历比考官差得很远。
五、从人力资源招聘的的视角给你提出建议,供你参考
1、带多几份简历去面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺少准备的事了。
带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并备好会显得你做事正规、详细。
2、留心你自己的身体语言,尽可能显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和后印象。初和后的五分钟是面试中重要的,在这期间里决定了你留给人的第一印象和临别印象还有主考人是不是欣赏你。初的五分钟内需要主动沟通,离开时,要确定你已经被记住了。
拓展资料:
大多数情况下会问五个问题:
第一,请你做一下自我讲解;
第二,假设领导给你具体安排一项任务,你不可以及时完成,该咋办,应该如何处理?
第三,你有什么看法现目前的共享经济发展模式?
第四,电力输送中应该注意什么问题?
第五,你清楚国家电网的使命是什么?
类似这样的物种类型的试题。特别注意人际关系处理问题。
电网面试自我讲解可以有以下内容
第一:基本信息讲解。主要是面试者的一部分基本信息。例如基本上:广大面试官,下午好,我叫李小兵,今年28岁,毕业于某某学校某某专业。我今天面试的岗位是电网的某某岗位
第二:经历讲解。主要是讲解一下自己过去具体经历,例如基本上,我曾经在某某单位工作了二年,参加某些项目标工作。并取得优秀员工的称号。
面试测评要点举止仪表:穿着打扮是不是得体、言行举止是不是满足礼节、是不是有多余的动作等等;言语表达:口齿清晰、语言流畅、内容有条理、赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力、用词准确、合适、有分寸;综合分析:抓问题实质、要点,充分、全面、透彻、有条理;
人际交往:交往技巧、处理复杂的人际关系、调和各自不同的矛盾;计划、组织协调能力:了解完成事件的步骤,合理的根据目前实际情况安排,妥当处理各方关系;应变能力:大多数情况下要求学员在碰见突发问题时保持情绪的稳定,对突发事件可以整体的驾驭,碰见复杂问题是能分了解轻重缓急,对突出问题可以快速处理;情绪控制:情绪控制能力的考察主要反映在学员在考场上的心里慌张的控制状况;求职动机与拟任岗位的匹配性。
国家电网面试的具体内容
(1)结构化面试:按照事先具体安排好的流程和标准,对参加本次考试者进行提问,主要内容为国网综合知识、专业知识等,按照考试的回答进行评分。
(2)半结构化面试:一些为事先制定好的标准问题,同样为综合知识、专业知识结合,当考官对考试感兴趣或者想挖掘学员更多信息时,可能会临时增多问题,问题还是涵盖综合知识、专业知识还有就业工作等方面。
(3)无领导小组讨论面试:各个相关机构按照自己的需求采用情景模拟的方法面试,检查学员的领导能力、执行能力、创新思维、紧急事件的处理能力还有心理素质等方面的能力。
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