银行校园招聘面试哪关难，工商银行面试都考什么内容啊知乎

银行校园招聘面试哪关难？

难过的关就是情景面试法。大多数情况下面试时常见的也是效果是好的方式之一。通过这样的考试可以看出你对这个岗位的深入程度，还可以测试出你的专业能力还有你的人脉反应能力。

工商银行面试都考什么内容啊？

工商银行面试一般由以下环节组成：

1. 自我讲解：涵盖个人基本情况和职业背景，此环节主要考察应聘者的表达能力、语言文字表达能力和沟通能力。

2. 专业知识测试：按照应聘职位不一样，会涉及到有关的金融和银行业务方面的知识，如信贷业务、风险管理、基金产品等领域。此环节主要考察应聘者的专业知识和能力。

3. 情景模拟演练：该环节是一种模拟实质上工作情境的考试试卷，模拟不一样的客户和不一样的情境，考察应聘者处理问题的能力与方式。

4. 英语能力测试：工商银行是国际化大型银行，英语是工商银行非常的重要的考查指标之一。此环节主要考察应聘者的英语听、说、读、写的能力。

5. 面试官提问：针对应聘者的个人及简历内容进行提问，考察应聘者的思维逻辑、对职业规划的认识和了解和对工作的态度。

6. 综合素质评估：综合考察应聘者的基本素质、人际沟通能力、团队Team协作及个人自己等潜力。

需要大家特别注意的是，不一样的部门和职位有不一样的面试要求，但以上环节是比较常见的。在面试前应认真了解应聘岗位的职业要求，做好充分的准备，精心设计个人的简历、自我讲解和面试策略，以更好地展现自我价值和专业素质。

浙商银行面试都提问什么问题？

浙商银行面试中大多数情况下会问到的问题有以下8个：

1、你是哪里人呢?问题分析:期望打造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过不少人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁时从xx地搬迁到xx地来的(不可以只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有哪些爱好呢?有空时喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来时去打打保龄，一个人时看看电视、进行网上在线聊聊天什么的，平日间学业忙，超级难发展一个特别的爱好(这种类型回答暗示学员性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，认为很震撼。大学里确实缺乏练习，看来英语对这份工作非常的重要?我可以报个英语培训辅导班，加强一下(一定要马上把自己全部会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你大的优点是什么?问题分析:学员所阐述的优点是否为职位所需的素质(不允许撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且，乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发表讲话，同时参与过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我觉得敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，假设我们爱一份不错的工作，一定会献计献策让它更好(精选和刚才申职位吻合的优点)。

5、你大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的致命伤。回答示范:我认为我有的时候，候会过分在意别人的感受，例如不会直接表达不一样意见，认为会让对方丢面子，实际上这样做很不利于迅速有效地开展工作。我期望自己可以渐渐学会更爽快，对人对事更直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，针对我们这些学金融的应届生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我认为挺合适我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你认为你合适从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位作为例子)我认为自己挺合适做客服的。客服需很高的做事效率，既要快，又不可以出错。在学校时，考生公认我做事麻利，集体活动大多数情况下都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很合适，我的朋友都说，就算是打电话号码，都认为我是在笑着说话。我认为做客服肯定要让别人认为亲切才可以啊。

8、你有有关具体经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您清楚这个职位大多数情况下是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，例如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动时都要运用我来配合，各位考生对我都很满意，去年我还得了优秀学生干部奖。

中信银行社会招聘面试需要大家特别注意什么？

答案是：中信银行社会招聘面试需要大家特别注意请看下方具体内容：

　　第一，银行很注重应届毕业生的适应能力。

　　校园招聘当中，全都是应届生，从学生身份到职场人士身份的转换，需做好适应和自己心态的转变，因为这个原因在无领导面试中，考官会观察各位考生的表现，整组的组员都沉默不语气氛尴尬，你如何适应调节；

半结构化面试中，考官会直接给你一个情景，例如你作为新人，同事比较孤立你，你咋办，应该如何处理？这些情况下，各位考生都需冷静应对，加强学习，展现出比很强的适应性。

　　第二，应变能力也是很重要的一种能力。

　　目前的HR都比较侧重于招聘灵活应变的员工，在无领导面试中，你的观点，被其他组员反驳，你应该如何处理？半结构化面试中，会直接给你设定情景，例如你是某银行大堂经理，某天营业网点突然断电，等着办业务的顾客情绪焦躁，你会咋办，应该如何处理？

这个类型的题目需我们保持平常心，迅速给出处理措施，还有的时候，候甚至需给出2-3条处理措施，保证在各自不同的情况下，我们都可以够处理问题，才可以在面试展现出自己的处理问题的能力。

　　第三，沟通能力是不可缺乏的基本能力。

　　正常面试中实际上全部在考察各位考生多沟通能力，每一道试题都需各位考生流畅清晰的表达，而且，有着良好沟通能力的人时常也比较容易取得各位考生的喜爱。

在无领导面试中你是不是可以积极发表讲话，有逻辑的表达自己的观点。在半结构化面试中，你能不能迅速思考，准确的组织语言，表达自己的想法，这些都是对沟通能力的表达。

在日后的工作中我们不仅要和同事融洽沟通工作，还需要和顾客维系关系，故此，在面试中一定要展现出自己的沟通能力。

工商银行面试的具体内容及技巧？

1、穿着

穿着不用刻意的打扮，男孩子干净利索就好，女孩子可以一定程度上化妆，但是，不要太过。衣服跟大多数情况下的面试一样穿完全就能够了，没什么需特别注意的。

2、气场

假设个子高于目前的平均水平，一定要把身板挺直了！（矮，更应该。）尽管很慌张，尽可能做到大大方方的，不需要刻意微笑，保持自然的状态，让考官第一眼就认为你是个踏实的人。讲话时要与考官有眼神上的交流，尽可能注意自己的小动作。还有一定要谦虚。

3、问什么

实际上各个银行问的问题肯定是明显不同的，就我看到的来说，第一个问题是谈一下对工商银行的认识，第二个是对银行从业者的认识，第三个是假设让你做柜员，你长能做多久。实际上前两个问题都很好回答，因为基本都会早一点准备，至于第三个问题，实际上就是问你一部分与工作直接有关的问题，这个尽可能也自己思考一下，早一点准备一下你可能碰见的问题。面试没有正确答案，只要能让考官满意，就是成功了。

齐鲁银行面试大多数情况下会问什么问题？

一、“请你自我讲解一下”

1、这是面试的必考试题。(万年不变有木有!)

2、讲解内容要与个人简历相完全一样。

3、表达方法上尽可能口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的主要内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先好以文字的形式写好背熟。

二、“讨论一下你的家庭情况”

1、针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、简单地罗列家庭人口。

3、强调温馨和睦的家庭氛围。

4、强调父母对自己教育的重视。

5、强调广大家庭成员的良好状况。

6、强调家庭成员对自己工作的支持。

7、强调自己对家庭的责任感。

三、“你有哪些业余爱好?”

1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问这个问题的重要因素。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

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