为什么说建行待遇好，建行待遇好吗知乎

为什么说建行待遇好？

这是因为建设银行的效益好，收入高，故此，员工的待遇也是好的。针对一部分普通的员工的待遇，应该在年薪10万块钱左右还有不，涵盖其他的一部分补贴。

待遇确实很好。

我考生在某省会城市建设银行上班，先在桂圆实习后来去对公。她工作半年月薪收入已经是1万2了。每隔一60天都会有闲钱买奢侈品。

而我和她同时入职，在事业单位上班，待遇唯有她的一半。银行工资相对别的行业高没什么特殊原因，学会计金融的在银行一年30w已经是底层民工了。真正高配的都去证券公司投行啥的，那边工资才是真的高。

建行待遇好吗？

建行待遇还是不错的

福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大约会扣掉基础工资的百分之20。

(2)节日慰问金：大多数情况下是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节时发放，每一次500-3000不等。

3.补贴：平日间有交通补贴、电话号码补贴、饭补、消费券等各种吃穿用的实物奖励

建设银行的待遇是相当不错的。

建行的普通员工每一年的年收入应该在15万元左右，同时还有一部分其他的福利待遇，例如说逢年过节的一部分补助，还有一部分礼品。

研究生在建行的待遇？

按照近一年的13条工资数据，建设银行硕士工资待遇为20-30K，占总数比例多占61.5%。而建设银行新进员工试用期，本科生和研究生的薪资差别其实就已经非常小，一本6000元，二本科工资4000,研究生7000元。在银行里面都是以岗定薪，跟学历无关，本科硕士没有区别。但是在不一样支行效益不一样，比如宝山支行，第一...等支行效益很好，薪资待遇会更高。综合上面所说得出所述，建行研究生的待遇与岗位还有所在支行效益相关。

建设银行正式员工待遇如何？

待遇当然是很好的，周未双休，一个新期的带薪年假，过节都是发放过节物资，而生日会有红包，而年底还有年终奖，总而言之建行的正式员工待遇是很不错的

很好。

1.五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大约会扣掉基础工资的百分之20。

2.节日慰问金:大多数情况下是发放超市的购物卡或奖金,五一、国庆、中秋、春节时发放,每一次500-1000

3.销售奖金,就是平日间销售各自不同的银行产品的奖励,因人而异,差异很大。

4.绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密有关。

待遇很不错，能到到当地中上的水平。

建行不一样支行待遇相差还是相对较大的，建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好，收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。因为银行信息相对保密，因为这个原因办公电脑是不可以上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

建设银行待遇咋样？

建设银行是一家待遇相当好的国有银行是我们国内四大国有银行之一，假设根据资产来说，建设银行是我们国内第二大银行，仅仅略低于第一大行工商银行。

建设银行属于国有大型银行，整体福利待遇还是相当不错的，但是，假设从行业内部来说，建设银行薪酬等方面的待遇在整个银行系统里面来说，不算低，但是，也不算高，建设银行的收入也比不上一部分股份制银行。

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