公务员纪律分为哪几种类型各类型分别有哪些，公务员纪律的分类

公务员纪律分为哪几种类型?各种型分别有什么详细规定？

1、政治纪律

大多数情况下是指公务员在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面需要遵循的行为规范。政治纪律是全部纪律要求中重要，要优先集中精力、根本、重要的纪律。

2、组织纪律

大多数情况下是指机关为了维护组织上的团结和政令畅通而规定的公务员一定要遵循的行为规范。

3、工作纪律

大多数情况下是指公务员在履行职责时需遵循的行为规范。

4、廉洁纪律

大多数情况下是指公务员在廉洁从政方面需要遵循的行为规范。公务员一定要正确行使人民赋予的权力，廉洁从政，绝不以自己是职权干违法乱纪之事。

5、生活纪律

大多数情况下是指公务员在平日生中需要大家特别注意的一部分行为规范，会涉及到社会公德和家庭美德等方面。

(一)政治纪律

公务员是代表国家的工作人员是国家法律的忠实执行者和捍卫者。因为这个原因，维护国家的政治稳定和根本利益是公务员一定要履行的义务，也是对公务员政治上的基本的要求，这是由我们国内行政机关及其公务员的性质决定的。作为公务员，一定要拥护政府的政策和法律，与政府保持完全一样，唯有这样，才可以够保证公务执行的正确性和有效性。

《公务员法》对公务员应该遵循的政治纪律做了详细规定，那就是不可以散布有损国家声誉的言论；不可以组织或者参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；不可以组织或者参与非法组织；不可以组织或者参与罢工。

公务员作为行政权力的执行者，他们的一切言行都一定要站在政府的立场上，假设不负责任地散布有损国家声誉的言论是与公务员的身份不符合合的。“散布有损国家声誉的言论”是指有意向他人传播对国家声誉或形象具有攻击性、诽谤性的言论，诋毁国家声誉，这样的言论可能是口头的，也许是文字的。规定公务员不可以散布有损国家的言论，促进政府政策的执行和维护安定团结的政治局面。公务员同其他公民一样也有集会、游行、示威的权利，但公务员作为政府工作人员，在行使这些权利时应以维护政府正常运转、维护公务规则和程序为前提，不可以以反对国家为目标。

公务员作为公民，享有结社自由这一公民的基本权利，但不可以参与国家法律明令不允许或被依法取缔却仍在进行活动的组织。因为公务员是行使国家行政权的主体，肩负着维护国家正常运转和维护公民合法权益的重要使命，为了保证国家机关的正常运转，《公务员法》还明确规定，公务员不可以参与罢工。

(二)工作纪律

工作纪律就是公务员在执行公务途中所一定要遵循的行为规范。公务员工作纪律的主要内容主要涵盖以下哪些方面：

(1)不可以玩忽职守、贻误工作。假设公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常规则和程序，假设后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重要损失，故此，一定要严格不允许这种类型行为出现。

(2)不可以拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员一定要遵循的基本的工作纪律和要求是保证国家机关系统正常运转的肯定要求。但这一规定与原《公务员暂行规定》不一样，《公务员法》特别增多了“依法”二字，其实就是常说的说，公务员一定要不折不扣地执行上级决定和命令的前提是该决定或命令是上级依法作出的；假设是上级违法作出的，则公务员有权拒绝执行。有关这一点，《公务员法》第五十四条独自对公务员的有限抵制权问题进行了阐述：“公务员执行公务时，觉得上级的决定或者命令有错误，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令而要求马上执行，公务员需要执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不担负责任；但是公务员执行明显违法的决定或者命令的，需要依法担负对应的责任。”

(3)不可以压制批评、打击报复。按照我们国内《宪法》的相关规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员待遇上级领导干部提出的建议，都能有效的帮、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因为这个原因，对采取高压手段打击报复的公务员，一定要施以处分。

(4)不可以弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。从客观实际出发是我们党的优良传统，也是公务员一定要奉行的职业道德和工作准则。弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，就可以干扰领导机关的决策，同时损害公众对政府的信任，削弱政府的执政基础。因为这个原因，这种类型行为一定要严加惩处。

(5)不可以泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应该做到尽的法定义务。《中华人民共和国保守国家秘密法》规定：“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都拥有保守国家秘密的义务。”工作秘密主要是指为了工作需，在特定时间内不对外公开，限一定范围内人员知悉的事项。假设泄露国家秘密，会使国家的安全和利益遭受损失；假设泄露工作秘密，会给国家行政机关的工作导致被动的局面。

(6)不可以在对外交往中损害国家荣誉和利益。因为公务员的特殊身份，公务员在外事活动中一定要忠于祖国，坚决维护国家的荣誉和利益，培养国家的良好形象。

(7)不可以旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归。因为公务员从事的国家和社会管理工作具有稳定性、连续性的特点，这个问题就要求公务员自始至终如一地保证自己的出勤。

(三)廉政纪律

“为政者，干净为清，不贪为廉”，这是传统的对“廉”的定义。廉政纪律就是要求公务员作到廉洁奉公、勤政为民的行为准则。它主要涵盖以下哪些方面的主要内容：

(1)不可以贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利。廉洁自律是对每个公务员提出的一个基本要求，因为这个原因，对那些贪污、行贿、受贿或利用职务之便谋取私利的公务员，给予处分甚至刑事制裁是完全有必要的。这里应说明的是：“谋取私利”一定要是公务员利用了自己工作上的职权，假设取得利益与自己的工作职权没相关系，就不属于这里规定的情况。

(2)不可以违反财经纪律，浪费国家资财。这不单单是公务员的法律义务，也是衡量公务员道德水准的重要标志。因为公务员的特殊身份，他们掌握并熟悉着非常多的国家资财，用于各项管理活动，因而出现公务员违反财经纪律的行为，甚至构成犯罪。故此《公务员法》将这种类型行为列入公务员纪律的范畴，用处分等手段加以管束和控制。

(3)不可以滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。公务员在执行公务中，不少公务直接涉及到人民群众的切身利益。故此任何滥用职权的行为都是对人民利益的不负责任，都势必在相对的程度上对国家的法制建设、对人民的利益、对当事人的利益导致损害。但是在实质上当中，滥用职权的事件却时有出现。孟德斯鸠早就断言：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。”德国史学家迈内科也觉得：“一个被授予权力的人，总是面临着滥用权力的诱惑，面临着逾越正义和道德界限的诱惑。”因为这个原因，一定要用法的形式来对这一类行为加以规范和制约。

(4)不可以从事或者参加营利性的经营活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公务员代表国家机关直接行使各项职能，来组织和领导经济建设。假设他们在工作之余经商、办企业或参加其他营利活动，容易分散精力，影响本职工作，而且，在处理有利害关系的工作中容易出现腐败，超级难秉公办事。《公务员法》第四十二条规定，公务员在非营利的社会团体和事业单位兼职，应经相关机关批准，依然不会得领取兼职报酬，但是在企业或者其他营利性组织中兼职是不被允许的。

(四)道德纪律

公务员除了要自觉遵循其作为公务员的特有的纪律外，还一定要在遵循社会公德和职业道德方面起应有的示范带头作用。公务员道德纪律的主要内容，涵盖以下两个方面：

(1)不可以参加或者支持色情、吸毒、、迷信等活动。公务员作为国家法律的执行者，当然不允许参加到色情、吸毒、、迷信等国家法律明令不允许的活动当中，也不可以支持这种类型活动。这些活动假设出现在公务员身上，会严重侵蚀国家机体，影响国家机关及其公务员在人民群众中的形象和威信。

(2)不可以违反社会公德、职业道德。公务员是国家重要的人才资源，公务员的社会公德和职业道德决定着国家的诚信指数和管理能力。在一定意义来说，公务员的公德心和职业道德是构建现代国家机关体系的重要内涵。

此外《公务员法》还有一条纪律内容：不可以违反纪律的其他行为。这条规定的目标是防止挂一漏万。前十五条具有很强的针对性，对公务员在行使国家权限途中可能出现的，危害性很大或者人民群众反映很强烈的行为做了详细规定。但公务员需要遵循的纪律依然不会以这十五条为限，故此，在后做了一条包容性广泛的原则性规定。

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