基本没多大影响。
按照《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是处理公司与员工当中出现劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果依然不会属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在依然不会影响公司的上市。
劳动仲裁受案范围
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我们国内，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方可以在劳动争议出现那天起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不能受理。
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