实录面试147的是谁，面试79分是不是很低-华宇考试网

实录面试147的是谁？

实录面试147的是唐杰。1，这个可以从实录面试的官方讲解中得出。2，唐杰是一位经验丰富的面试大咖，擅长技术面试和HR面试，在行业内拥有很高的知名度，因为这个原因被邀请为实录面试的嘉宾。

面试79分有期望吗？

可能有期望。因为面试成绩只是评判面试者能力的一个指标，在综合评定中占总数比例不一，而且，不一样公司针对面试成绩的要求也不一样。故此唯有成绩高未必就有期望，成绩低也未必没有期望。重要还是要看综合评定结果和公司的招聘标准。假设其他能力和条件足够优秀，还公司不太在意面试成绩，既然如此那，79分也有一定概率通过面试。但假设其他方面表现不够出色，公司又比较看重面试成绩，既然如此那，79分就可能有部分吃力了。值得注意的是，面试成绩只是一个指标，而综合评定结果时常更为重要。故此就算面试成绩很低，也不能失去信心，还可以通过其他渠道来展示自己的能力和优势，争获取到心仪的工作岗位。

有期望。虽然公务员面试的评分标准比较严格，但是，79分在大多数地区的面试成绩中已经处于比较靠前的位置。同时，考查面试成绩不仅仅看成绩，还涵盖学员的表现、优势和专业能力等多个方面。假设你在面试中表现优异，积极回答问题还可以展示出自己的优势和专业能力，既然如此那，你就有很大的机会取得公务员职位。

1 有一定期望。2 面试成绩79分说明你在面试中表现还不错，但是，可能存在一部分需改进的地方，比如回答问题的具体程度、表达能力等，因为这个原因还需不要停，加油提升自己。3 同时，还要有综合多方面因素慎重考虑清楚其他评价指标，比如学术成绩、科研经历等，按照录取标准进行评估，综合多方面因素慎重考虑清楚你的整体表现，才可以确定后录取结果。因为这个原因，不要停，加油，提高自己的综合素质是很重要的。

主要还是看详细情况来说，但整体看来机会不大。因为79分属于比很低的面试成绩，很大概率落在其他学员后面。除开这点面试成绩只是招生录取参考之一，除了成绩外还有其他综合素质、实习经验等证明个人能力的因素。假设其他方面的表现也不出色，既然如此那，机会就可以更小。假设您仍期望取得录取机会，能用到其他渠道提高自己的竞争力，比如加强实习、参加社会实践还有提升自己能力水平等。

有期望。因为面试评分是综合整个面试过程给出的，除了评委的评分外还有考察学员的综合素质、沟通能力、思维能力等多方面因素，同时不一样单位针对面试成绩的要求也带来一定不一样。故此，就算拿到79分，只要其他方面表现突出，有可能仍然录取。当然假设是拿到79分还要有向更高成绩靠近，可以仔细反思自己在面试途中表现的不够，不要停，加油提高自己素质和面试技巧，争取更好的结果。

有期望。因为79分已经达到了面试成绩的及格线，而求职市场中不一样公司对成绩的要求也有很多不一样的地方，有部分公司会更加重视面试者的实质上能力和潜力，因为这个原因只要可以在面试中表现出色，就有很大期望取得工作机会。除了面试成绩，个人的专业能力和经验也是影响取得工作机会的重点因素。为了提升自己的竞争力，可以积极参与有关实践和培训，并在面试中突出自己的独特优势，展示自己的实质上价值。

有期望。因为面试评分是综合评估面试者的多个方面，涵盖举止、语言表达、专业知识、个人经历等，79分已经是一个中等水平，说明面试者有一定的优点和潜力。同时，后录取还需要考虑其他因素，如综合成绩、竞争人员数量等，因为这个原因面试79分也还是有进入考试学校的期望。鼓励面试者继续加油，提高自己的知识和技能，争取更好的成绩。

1 有机会2 面试79分虽然没有达到完美的成绩，但是，已经接近合格分数线，说明你的表现还是不错的。除开这点详细是不是有期望还要有考虑考试难度、其他面试者的表现等因素。3 假设你在其他方面有突出的表现或者可以提供比其他应聘者更有利的条件，既然如此那，有期望通过面试。同时，你可在面试后主动和面试官沟通，了解自己的优劣势，专门展开练习和提高，提升通过面试的机会。

有期望。因为面试成绩不是唯一的考查标准，在其他方面的表现也许会被考虑。假设你的简历和推荐信很出色，也会给面试官一个积极的印象。除开这点假设你在面试的途中表现出很积极的态度和良好的沟通能力，也会得到额外加分。因为这个原因，就算你的面试成绩带来一定缺乏，你也还是有机会得到录取的机会。但是假设你想提升录取的成功率，可以通过加强面试的准备和提高有关的技能来增多自己的竞争力。

1 有一定的期望。2 面试79分说明了您的表现还有进一步提升的空间，但是，也已经有一定的基础。除开这点面试评分没有固定标准，不一样学校和专业对成绩的要求也不一样，因为这个原因需结合详细情况来考虑。3 假设您在其他方面有亮点表现，例如学术成果、实习经验等，也许会给您加分。但是，不要将期望都寄托在面试成绩上，可以从其他方面努力提高自己的综合素质。

面试79.2分算高吗？

公务员省考面试79.2分的水平属于中等偏下水平。

因为公务员省考面试的满分是100分，而79.2分只是满分的四分之三左右，假设想要运用公务员省考面试，需达到非常高的成绩分数线。

除开这点面试的结果受到不少因素影响，涵盖自己表现、考官的印象、其他竞争者的表现等，因为这个原因，成绩只是一个相对的评价指标。

假设想需要在公务员省考中脱颖而出，还要有在其他方面做出更出色的表现。

79.2分的公务员国考面试成绩属于及格水平。因为公务员国考面试满分为100分，及格分为60分，而78.2分高于及格线，但依然不会算高分。此成绩大约率没办法通过初试的高分线，但还有可能落在自己身上招聘单位的面试资格。需提醒的是，公务员国考招收录取竞争很激烈，为了通过公务员国考招聘，还要有不要停，加油提升自己的综合素质。

面试都是按满分100分来计算的，79.2分不算高分，因为还不到满分的百分之80，只可以说是中等成绩，从非常多的公务员或企业面试结果来看，至少都要达到85分以上才算高分。