事业编离岗创业可以延长期限吗，甘肃离岗代课教师处理办法新-华宇考试网

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事业编离岗创业可以延长时间限吗？

事业编离岗创业人员是有详细规定的，满足离岗创业的人员第一次期限为三年，三年期满后，经自己申请，并经过组织批准，可以再推迟三年，但也只可以推迟一次。这是对离岗创业人员的详细规定，不是无限期推迟，因为这个原因，离岗创业人员要把控掌握规定，按规定和要求执行。

可以申请延长1次，延长时间限不能超出3年。

2019年底，人社部印发《有关进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的详细指导意见》（人社部发〔2019〕137号）。

文件明确开展范围为“高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员”。科研人员离岗“依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动”，默认为离岗创业。事业单位科研人员创新创业的详细形式有：离岗创办企业、兼职创新、在职创办企业、事业单位选派科研人员到企业工作或者参加项目合作、聘请任职到事业单位设置的创新型岗位。

文件相关要求及规定“离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不能超出3年，期满后创办企业暂时还没有达到盈利的可以申请延长1次，延长时间限不能超出3年。离岗创办企业期限长不能超出离岗创办企业人员达到国家规定的退休年龄的年限。在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不能超出6年。”

要在这里给大家科普一下，，在人社部发〔2019〕137号颁布开展以前离岗创业的人员如依据人社部发〔2019〕137号申请延长创业期限，应满足人社部发〔2019〕137号文件相关要求及规定的人员范围和创业内容等要求。

如您满足人社部发〔2019〕137号文件有关要求，可以按照照文件申请延长创业期限。您可与当地人社部门联系了解详情。

甘肃离岗代课教师处理办法？

代课教师没有编制，代课教师离岗，只须按协议处理就可以。

甘肃离岗老村医补助政策？

甘肃卫计委、省财政厅、省人社厅联合采用措施，让整个省满足条件的在岗、离岗乡村医生，年龄达到60周岁后都可以按月领取养老补助。

离岗乡村医生是指现在在岗的、由县级以上卫生计生部门认定具有乡村医生资格的乡村医生，涵盖2015年年底前满60周岁办理退出手续的、或已经退出村医岗位且连续服务满5年以上(含5年)的乡村医生。

兰州生育津贴辞职后能领吗？

不可以

辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,一定要是在保状态。假设生育津贴还没下来,就已经离职,可能就没办法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需2个月时间。

兰州离职后社保的正确处理办法？

1、辞职后，一月内找到新工作

　　好的情况就是：在缴完当月社保后离职，次月新公司续上。

　　一般大多数公司都统一在15号交社保，故此，建议各位考生在15号以后离职，次月15号以前入职新公司，这样就不会断缴了。

　　2、近几天不工作

　　假设短时间内不打算找新工作或者没找到适合的工作，各位考生一定记得缴纳灵活就业社保，保证养老保险和医疗保险连续缴纳不间断。

　　3、非自己主观意愿失业

　　满足条件：非自己主观意愿失业，离职后面是可以申请办理失业，领取失业金，在领取失业金这个时间段，医疗保险由失业保险基金给予缴纳。

兰州市下岗工人如何算视作缴纳报名费用的？

，这要按照您自己的档案来认定视作缴纳报名费用年限。下岗职工在办理退休时，要查了解自己的合同缴纳报名费用年限，就要先去的档案管理中心查看自己的人事档案是不是还在。

假设档案已经丢失，既然如此那，需及时到有关部门进行补办，在查了解自己的视作缴纳报名费用年限，退休时办理认定就可以。

假设档案丢了可以带上居民身份证户口本等有关材料，到当地的劳动和社会保证部门申请档案补办。然后到原始的招工部门进行补办，但是，不少下岗职工的单位已经不在了。

这时也不能惊慌，可以到县市级档案馆或用人单位归属地档案馆部门，进行查找提档就可以。

下岗后成为灵活就业人员，有视作缴纳报名费用年限的需要大家特别注意这哪些要点

下岗后以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险的，假设有视作缴纳报名费用年限的，一定要要有一个人人事档案才可以认定。

第一，什么是视作缴纳报名费用年限？

视作缴纳报名费用年限就是指在单位整体没有纳入养老保险缴纳报名费用以前，参与工作的连续工龄或是工作年限，企业大多数情况下在晚是1996年以前参与工作的国有企业工作人员，机关事业单位未纳入社保缴纳报名费用以前，辞职离职到企业工作或是创业的人员，2014年10月之前在机关事业单位工作的人员。这几部分人员在达到法定的退休年龄，办理退休时，在计算退休工龄时，针对社保缴纳报名费用以前的连续工龄或是工作年限都应计算为视作缴纳报名费用年限，与实质上缴纳报名费用年限合并计算为退休工龄，视作缴纳报名费用年限不仅计算为养老保险的缴纳报名费用年限，同时也会计算为医疗保险的视作缴纳报名费用年限。

第二，下岗后变成了灵活就业人员的，视作缴纳报名费用年限需个人档案才可以认定。

过去在国有企业工作的职工，假设在岗时还没有实行社保缴纳的以前的工作年限，属于视作缴纳报名费用年限，大多数情况下起点时间为有的地方是1992年以前的工作年限，有的地方是1996年以前的工作年限。之故此，这样认定是因为1997年7月16日，国务院出台了《有关建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件（以下简称决定），按照决定精神，决定前开展前参与工作的年限，默认为缴纳报名费用年限。但是，视作缴纳报名费用年限，不是自己说了算是一定要要经过社保部门来进行认定，认定的主要依据就是个人人事档案，视作缴纳报名费用年限的认定大多数情况下是在办理退休前，现目前已经经有一个别地方启动早一点进行认定，假设你所在的地方启动了早一点认定，可去当地社保部门咨询。

第三，有视作缴纳报名费用年限，退休的待遇明显不同。

根据现在我们国内退休的统一规定，男职工达到60周岁，女职工达到50周岁，女性灵活就业人员和女干部达到55周岁，养老保险缴纳报名费用年限和视作缴纳报名费用年限合并达到15年的，可以办理退休；退休金的计算方法为基础养老金加个人账户养老金，有视作缴纳报名费用年限的人员还需要多一个过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中处理。其实就是常说的说，没有视作缴纳报名费用年限的人员，唯有基础养老金和个人账户养老金，有视作缴纳报名费用年限的人员，还需要多一个过渡性养老金，那就是视作缴纳报名费用年限大的好处。

总而言之，下岗后，办理灵活就业人员继续缴纳社保的人员，假设在下岗前具有视作缴纳报名费用年限的，在办理退休时需提交个人人事档案才可以进行认定，视作缴纳报名费用年限不单单是养老保险，医疗保险也有视作缴纳报名费用年限，视作缴纳报名费用年限在退休前还需要增多过渡性养老金，故此，视作缴纳报名费用年限是很重要的，下岗人员要高度重视个人档案的问题。