事业单位法律法规，事业单位相关的法律法规及执行情况

事业单位法律法规？

法律法规有第一条。事业单位人事管理，我念准确贯彻民主，公开，竞争，择优方针。第二，中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。第三，事业单位需要建立健全人事管理制度。事业单位制定或者更改人事管理制度，需要通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第十五条　事业单位开展活动，根据国家相关规定获取的合法收入，一定要用于满足其宗旨和业务范围的活动。

事业单位接受捐赠、资助，一定要满足事业单位的宗旨和业务范围，一定要按照与捐赠人、资助人约定的期限、方法和合法用途使用。

第十六条　事业单位一定要执行国家相关财务、价格等管理制度，接受财税、审计部门的监督。

第十七条　事业单位需要于每一年3月31日前分别向登记管理机关和审批机关报送上一年执行本规定情况的报告。

第十八条　事业单位没有按照本规定规定办理登记的，由登记管理机关责令限期补办登记手续；超过规定要求的时间不补办的，由登记管理机关建议对该事业单位的负责人和其他直接责任人员依法给予纪律处分。

第十九条　事业单位有下方罗列出来的情形之一的，由登记管理机关给予警告，责令限期改正；情节严重的，经审批机关同意，予以撤销登记，收缴《事业单位法人证书》和印章：

（一）不根据本规定的相关规定办理变更登记、注销登记的；

（二）涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的；

（三）违反规定接受、使用捐赠、资助的。

事业单位违反法律、其他法规的，由相关机关依法处理。

第二十条　登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

第四章　附则

第二十一条　《事业单位法人证书》的式样由国务院机构编制管理机关制定。

第二十二条　本规定实行前已经成立的事业单位，需要自本规定实行那天起1年内依照本规定相关规定办理登记或者备案手续。

第二十三条　本规定自公布那天起施行。

事业单位有关的法律法规？

事业单位工作人员管理规定

第一章总则　　

第一条为了规范事业单位的人事管理，保证工作人员的合法权益，制定本规定。　

　第二条事业单位的人事管理，适用本规定。　　法律、法规对事业单位人事管理另有规定的，从其规定。　　

第三条事业单位的人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则。　　

第四条事业单位需要建立健全人事管理规章制度。人事管理规章制度需要经过相关工作人员代表大会或者我们全体工作人员讨论。　

第五条中央事业单位人事综合管理部门根据现行管理权限，负责全国事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。县级以上地方事业单位人事综合管理部门根据现行管理权限，负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。

第六条事业单位按照功能、职责任务和工作需，根据精简、效能的原则和国家相关规定合理设置岗位。　　岗位需要有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。　　

第七条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。　

　第八条按照事业单位的功能和规模，制定事业单位岗位设置结构比例和等级标准。　　

第九条事业单位岗位根据下方罗列出来的程序设置

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