上海国企和事业单位哪个好，上海事业单位入职流程图

上海国企和事业单位哪个好？

一、同级相比，整体上事业单位要更高于国企。

　　事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本上都差不多，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上各位考生平平过，拉不开差距，无这里说的太多的好坏之分。而国企明显不同，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位不管在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。

　　二、局部相比，头部国企远远好于事业单位。

　　国企涵盖不少种，有央企，有地方企业。不管是什么的国企，都拥有一些头部群体，占据的优势。

　　例如三桶油、电力、烟草等梯队的国企，不管工资待遇还是晋升空间，都远远高于同级的事业单位，不说别的，仅公积金不少完全就能够抵得上一个事业单位在编人员的工资。

　　三、纵向比较，越往上去优势越明显。

　　这和机关事业单位的选择差不多的。事业单位和国企谁好谁差，重要看平台。同级平台，事业单位整体优先选择，不在一个层级，谁平台更高选谁。因为平台高，时常说明了工资待遇更高，发展空间更好。

上海事业单位入职流程？

上海事业单位的入职流程是：

1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。

2、办理社保。（1）假设您是刚毕业的应届毕业生，就在内容框中填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）假设以前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。

3、体检与岗前培训。

上海事业单位退休中人新消息？

针对上海机关事业单位退休中人，其实就是常说的2014年10月1日以前参与工作，后面退休的人，他们的养老金会暂时根据2014年9月份工资计发临时养老金，等到根据新方案兑现真正的养老金待遇后面，就可以补发少发的养老金。

针对退休中人来说，详细补发多少养老金，也是明显不同的，主要还是看新老方案养老金的差额高低，不可能每个人都补发一样的数目。

上海的事业单位非本地人值得去吗？

这简直是太值得了。可是，据我所知，非本地人考进上海事业单位的很少，我儿子是事业单位的，他们单位的一位领导就是非本地人是作为人才引进，才来上海的。但是听我儿子说他们考进上海事业单位难度很高。因为这个原因，能进上海事业单位不是值得吗的问题，而是你行不行的问题。

值得去，有这样的机会进入上海事业单位是一件好事，需要毫不犹豫地上岗，暂时的困难是有的，但是，不是不可以克服的，大多数情况下人想有这样的机会比登天还难。故此，按照我在上海生活快10年的经验，需要坚定信心到上海来。一个是假设可以在上海站住脚，就成为新上海人。有了上海户口其他的问题都好处理

上海事业单位退休人员由财政局补发养老金为啥拿不到？

因为存在时间错位，这里同样需分两种情况看待：

1.

上半年退休。养老金待遇的确认需依据当地的社会平均工资，但是，这一数据在7月份才会发布，因为这个原因在部分省市，上半年退休的人会在下半年才收到养老金的发放，而下半年的发放会将上半年待发放的金额一次性补发到位。

2.

领取时间差。养老金待遇是并非当月生效，举个例子，假设4月份办理退休，需等到5月份才可以享受养老金待遇。5月份养老金并非当月发放，而是6月底前发放，既然如此那，从4月退休到6月领取到第一笔养老金就可以存在时间上的错位。

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