什么时候可以报考2023年济宁事业单位考，山东事业管理岗职级并行新细则?

具体是什么时候可以报考2019年济宁事业单位考试？

2018济宁事业单位统考招聘考试4652人，报名时间为1月26日9：00-1月29日16：00笔试考试时间：2018年3月18日综合类：上午9:00-11:30教育类、卫生类：下午14:00-16:30

山东事业管理岗职级并行新细则？

2022年山东事业单位管理人员实行职级并行的要求是：

一、事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试获取，还要有按照人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，假设超编，需达到岗位竞争。

二、没有获取职称的人员根据职务级别、工作年限领取工资。

三、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，根据工资高的待遇领取。

济宁事业单位改革人员安置情况？

全额财拨的保留事业编制，原单位假设取消的，人员分流安置。自收自支的事业单位，一定要改企，职工工龄满30年，或者年龄达到20年还有5年到退休年龄的，可选择事业编退休，也可以选择改制到企业。

优才计划生和招聘考试事业编生的区别？

1、优才计划是通过招聘的方法来达到的，事业编制是通过本次考试来达到的。 如：香港优秀人才入境计，简称优才计划是香港特区政府推出的一个计划，目标是为了吸引优秀非本地人才来香港定居。

2、 事业单位考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心

优才计划生定向面宽，招聘考试事业编生仅去事业编制单位

济宁事业单位十三薪具体是什么时候发？

一般“13薪”就是年底双薪，每一年第12个月时，用人单位多向员工发放30天的薪水；还有一个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

13薪是指工作期满一年后，可以领取第十90天的工资。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（根据国家相关规定，单位为其雇员多发放30天的工资）后，个人因为这个原因而获取的“双薪”，应独自作为30天的工资、薪金所得计征个人所得税。

济宁市工勤初级转管理岗九级后工资涨多少？

济宁市工勤初级转管理岗九级后工资涨158元

管理十级岗位为1585元，管理九级岗位工资为1720元。在岗位转换上，初级工和中级工转管理岗工资会提升，因为这个原因这些岗位假设还年轻建议及早转岗。高级工岗位工资为1780元，技师岗位工资为2040元，管理八级岗位工资为1960元，管理七级岗位工资为2240元，高级工和技师假设可以转岗管理八级和管理七级，工资也可以够上调，但问题在于多数单位在工勤转岗上会有一定的限制，甚至明确限制不可以突破中层岗位，因为这个原因工勤等级非常高的人员假设转岗管理九级，在经济待遇上会明显下滑。而且，在后期，工勤人员转为管理岗超级难继续晋升更高的管理等级，反倒不如留在工勤岗位上获取更大突破。

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