事业单位ab岗是什么意思，事业编考试a岗位和b岗位有什么区别吗-华宇考试网

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事业单位ab岗是什么意思？

事业单位AB岗是指事业单位工作中的两个不一样级别的岗位，这当中A岗位为高级岗位，B岗位为中级岗位。一般，A岗位需拥有非常高的教育背景和职业经验，需具备非常高的管理能力和领导力，担负更大的管理和决策职责。而B岗位相对来说还需的教育水平和技能要求相对来说比较低，担负的职责也相对较小。

这样的设置AB岗的办法是为了更好地发挥不一样职位的优势，帮事业单位更好地达到自己的目标和任务，同时也是对不一样职工的职业晋升和发展提供了更好的机会和平台。针对事业单位来说，AB岗的设置也有助于平衡各个职位的权利和义务，让各个职位更好地协作和协调。

AB岗工作制是指岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗这个时间段，有明确的备岗责任人代替其履行职责的制度。

A岗责任人因休假、学习、公出等原因离岗时，一定要早一点向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不可以及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。

B岗责任人在顶岗这个时间段，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有对应责任。

事业编考试a岗位和b岗位有哪些区别？

事业编A类跟B类的区别有：

《职业能力倾向测验》考察侧重点不一样、《综合应用能力》考察侧重点不一样、岗位类型不一样。《职业能力倾向测验》考察侧重点不一样：

1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》主要考核参加本次考试人员从事管理工作密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等；

2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验》主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。

按照个人了解，在高层次事业编制人才聘用招录方面分为a岗、b岗两种岗位，主要区别就是a岗只面试，不用笔试考试。而b岗需面试和笔试考试。

事业编考试a岗位和b岗位区别请看下方具体内容：A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。

考试科目为：《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科。

B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位；直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

考试科目为：《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两个科目。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行出题组织开展）。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试，多县级各个单位统一招聘考试，大多数情况下规模大的采用互联网报名，人员数量少则现场报名。

事业单位管理岗abc的区别？

事业单位管理岗ABC类的区别请看下方具体内容：

职位不一样：A类为综合管理类岗位，B类为社会科学专技类岗位，C类为自然科学专技类岗位。

考试内容不一样：A类考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；B类考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；C类考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

总而言之，事业单位管理岗ABC类在职位性质、考试试卷设置等方面存在差别，学员需按照自己的个人情况选择合适的岗位。

1、适用性岗位不一样：A类是综合管理类：适用于以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；B类是社会科学专技类：适用于大多数情况下性社会科学研究人员、艺术专业；C类是自然科学专技类：适用于大多数情况下性自然科学研究人员。

2、考试内容不一样：A类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；B类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目；C类是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

事业单位管理岗ABC的区别是明显的。第一，管理岗位A是负责人力资源管理、招聘、培训等方面的工作；而管理岗位B是主要负责经济、财务、采购等方面的工作；后，管理岗位C则是负责行政管理、安全工作、装备管理等方面的工作。因为这个原因，这些管理岗位的工作职责不一样，需的专业背景和技能也不一样。要成为一名优秀的事业单位管理人员，需科学规划自己的职业发展，持续性提高自己的专业知识和技能。