面试后还有补录递补的机会吗，为什么面试后不再进行递补制度-华宇考试网

面试后还有补录递补的机会吗？

有可能可以递补，但未必成功。

因为递补要看到招聘单位的需情况和其他面试者的表现。

假设招聘单位还有空缺且其他面试者未通过面试，既然如此那，你有可能递补成功。

但假设其他面试者的表现都很好，既然如此那，你递补的机会就比较小。

除开这点递补的机会也要看你自己的表现是不是足够突出。

假设你在面试中表现出色，既然如此那，递补的机会会更大一部分。

故此参与面试后可以递补，但递补成功的机会不是很大。

面试后还有补录递补的机会，就算面试后面当来到了体检和资格复核审查阶段，也是还有机会的，毕竟各位考生的体检也有一定概率不过关，那这时事业单位会开始补录递补的

要看情况，假设单位招聘到适合人选，就没有补录递补的机会，假设没有招聘到适合人选，面试人员就还可能有补录递补的机会。

为什么面试后不可以再进行递补？

面试后不可以再进行递补，大多数情况下是因为招聘单位在面试以前已经确定了需招聘的人员数量，还有每个职位的人选。假设某个候选人放弃了职位或不符合相关规定和要求，招聘单位可能会考虑从备选名单中重新选择候选人。

然而在面试途中，招聘单位一般会向候选人讲解公司、岗位职责和工作中所身处的环境，并通过与候选人的沟通来评估他们的能力和素质。因为这个原因，假设面试后再进行递补，可能会让候选人对公司和工作岗位了解不够，也很难评估其真正的能力和适应性。

此外假设招聘单位进行递补，可能需重新组织面试或考察流程，这样会增多资源和时间成本，也会影响人力资源招募计划的开展。

综合上面所说得出所述，大多数情况下情况下招聘单位不会在面试后再进行递补，而是会按照面试结果选择适合的候选人。

递补进面试有必要去吗？

递补进面试有必要去的。

只要所去的公司是自己想要的，或者能给自己带来成长和发展，既然如此那，即便不管是那些情况，只要进了面试就好。

公务员国考面试并公示后还可以递补吗？

公务员国考面试并公示后还可以递补，因为在公示时可能出现别人的举报，前面的人员假设不适合，既然如此那，就可以递补后面的人

公务员国考面试并公示后还可以递补，每一年公务员国考都拥有两次补录。针对公共科目笔试考试合格人员数量与拟录用人员数量之比没有达到到规定面试比例的部分职位，公务员局将在1月和5月组织两次公开调剂。而且，补录的不单单是原来没有招满的职位，还会新增一部分职位。

面试前3递补5有可能吗？

一切皆有可能，不过可能性会很小。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。

经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。大多数情况下来讲，公务员笔试考试成绩发布后，进入面试的人员会得到招聘考试单位的电话号码公告，即公告你去进行资格审核查验并确认面试。

电话号码公告是经常会用到的途径，因为这个原因，报考公务员时一定要保持手机畅通，还千万不可以在那段时间换号，不然不出意外的情况大概没办法公告到你。

除了电话号码公告外，一部分单位还会通过信函、电子邮件还有网络在线公告信息的方法公告进入面试的学员，因为这个原因，勤网络查询也是很重要的。

事业单位面试后递补手续咋办，应该如何处理理？

对放弃体检、考察或体检、考察不合格导致的空缺，从同一岗位面试成绩超过分数线人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在官方网站进行公示，公示期为7个工作日。如果发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。对反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。公示期满无异议的，办理聘用手续，签署聘用合同，兑现待遇。拟聘用人员名单公示后不可以再递补。

事业单位面试后递补的手续和其他通过努力学习以优异的成绩考上的学员没什么区别。根据招聘考试部门的要求，一步一步进行下一个环节和程序，涵盖政审，体检，报到，选岗，岗前培训，入职报到等等。注意一下，有可能办理这些手续和不是递补的学员存在着时间差，不要耽误了递补的大好机会。