1.假设没有5年服务期,乡镇公务员工作满2年完全就能够参与遴选了。而假设岗位需满5年的服务期,还需在这服务期满了后面,才可以参与遴选。
除了满足该条件之外,还要有满足其他参与遴选的条件,部分岗位要求时间不一样,例如中央遴选部分岗位要求本单位工作3年以上7年以下的要求。
假设在任职中有换新单位,可以在新单位满两年的工作经验等,具体内容以官方的公告信息为准。
乡镇公务员假设没有5年的服务期,在工作满两年后面完全就能够参与遴选了,
但是,假设学员报考的职位有5年服务期,那在服务期的这五年内是不可以参与遴选的。
基层工作的服务期限常见的大多数情况下分为以下几类:一是遴选公告信息中明确要求的服务期限;二是在考试录用公务员公务员队伍时签署的服务期限;三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。
以上是常见的三类,当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限等等。
针对参与遴选考试的学员来说,需特别要注意关注的是遴选公告信息中明确要求的服务期限。
中央遴选要求,“新录用乡镇公务员在乡镇机关工作没有5年的(含试用期)”“根据相关规定,到艰苦边远地区还有定向单位工作没有服务年限或者对转任有其他限制性规定的。”
部分省直遴选,如福建直遴选要求,“国家和省相关规定明确要求或所在机关(含参公单位)约定(含录用职位约定)低服务年限的(含选调生),一定要按其要求或约定执行。
2014年2月18日后面考试录用公务员的乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年,这当中在录用的乡镇机关低服务年限为3年。”
浙江直遴选要求,“新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作没有5年的(含试用期)”“根据相关政策规定,到艰苦边远地区还有定向单位工作没有低服务年限或对转任有其他限制性规定的”。
部分市直遴选,如贵阳市直遴选要求,“新录用乡(镇、街道)公务员在乡(镇、街道)机关工作没有5年的(含试用期)”;南京市直遴选要求,“2015年以后新录用的选调生和乡镇(街道)
公务员,在乡镇(街道)机关低服务年限分别是3年和5年;新录用的区级机关公务员需要在区级及以下机关工作3年以上;行政执法类及专业技术类公务员大多数情况下需要在有关职位工作满5年;”
综合上面所说得出,对各级遴选来说,乡镇公务员5年服务期限(含试用期)为明确限制条件;除部分省市外,
对地市级、县区级公务员服务期限的要求没有明确规定,原则上只要满足公告信息条件要求,完全就能够报名参与遴选考试。
满服务期才可以,大多数情况下乡镇公务员是五年服务期!
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