河南省新乡市招教考试都考什么内容，新乡招教考试2021-华宇考试网

河南新乡市招教考试都考什么内容？

教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。

基础知识部分：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解。二是理解与掌握并熟悉，要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉，前因后果。三是运用，要求可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。

专业知识部分：一是对基本专业知识的考察。二是对基本知识技能综合运用的考察。是对本学科课程教案编写的考察。

2023新乡招教考试内容？

1.笔试考试

（1）笔试考试科目。笔试考试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两个科目，每科满分都是100分。

笔试考试采用统一出题、统一组织、统一评分的方法进行。此次考试不指定考试一对一辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试一对一辅导培训辅导班。任何以事业单位考试出题组、教材编委会、事业单位主管该项目的部门授权等名义举行的相关事业单位招聘考试一对一辅导班、一对一辅导官方网站或发行的出版物、微信公众号等，均与此次考试无关，还请各位报考人员提升警惕，请不要上当受骗。

（2）时间具体安排。笔试考试时间为2023年7月3日（周六），详细具体安排为：

上午9：00—10：30《职业能力测验》

下午14：00－15：30《教育类专业知识》

此次考试在河南新乡市城区设置考场。应聘人员应根据准考证上确定的考试地址位置、考场参与考试。参与考试时，一定要同时带上准考证和与报名时完全一样的自己有效居民身份证。

（3）加分政策。按省委、省政府相关文件相关要求及规定享受招聘笔试考试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参与此次招聘考试，笔试考试成绩加5分（上面说的人员已在行政事业单位正式就业的不可以再享受此政策），须在2023年6月21日8：00至11：30，14：00至16：30到新乡市市民中心二楼教育局窗口提交相关加分材料，超过规定要求的时间不可以再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴自己有效居民身份证；⑵自己入伍公告书；⑶自己退伍证；⑷自己符合考试报名条件的毕业证。

笔试考试总成绩计算：笔试考试总成绩＝职业能力测验成绩×百分之50＋教育类专业知识成绩×百分之50＋政策加分。

成绩查询。笔试考试成绩及进入面试人选名单可在线登录新乡市人力资源和社会保证局官方网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）进行账号登录并查询。

2.面试

参加考试报名的考生在面试前须经面试资格审核查验，到时候学员需持笔试考试准考证、毕业证（暂时还没有毕业的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的一定要提供）、教师资格证、有效居民身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，在国外留学深造学习后回国人员需带上有效居民身份证、我们国内驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的在国外留学深造学习后回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

参加考试报名的考生面试前的资格审核查验与确认时间在新乡市教育局官方网站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）另外单独公告。进入面试的学员要及时查看网络在线公布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的参加本次考试人员，也须保持报名时在内容框中填写的通讯方法畅通，避免影响递补。

按照笔试考试成绩，根据同一岗位（专业）招聘人员数量1：3的占比，从高分到低分确定参与面试的人员。比例内末位产生笔试考试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试考试有一科缺考、作弊或成绩作废，全部分数都是0分的，不可以进入面试。

超过规定要求的时间未参与面试资格审核查验者，默认为自己主动放弃。如有主动提出放弃、资格审核查验不合格或超过规定要求的时间未参与资格审核查验而出现的空缺，根据同岗位笔试考试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员到时候直接电话号码公告），但从面试公告单与注意事项发放后产生空缺不可以再递补。如经过递补以后也还是达不到面试比例要求的，由各用人单位上级主管该项目的部门研究并提出是不是核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在保证竞争的前提下可一定程度上降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

情况特殊由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

2023年初中历史教师编制题型？

编制考试，各地不一。详细到历史学科也是如此。就笔试考试来说，历史专业知识的考试是一定不可以缺少的。有部分地区，初中历史编制考试会放在与高中历史学科编制一同考的。考试的题型同高中毕业考试：主要题型有：选择题、材料分析题、问题回答题。也有地区采取中考题型。题型类似高中毕业考试。也有地区会考核教学设计。

2023年教师招聘热门题型？

一般是紧跟教师的专业和个人能力各种题型测试，涵盖业务水平工作，阅历及个人品德。

2023年河南教师招聘考试大纲？

河南招教考试详细到每个地区的考试科目有一定的差别，例如有的地方考教育理论和公共基础两门，有的地方考教育理论和学科知识两门，有的地方只考教育理论一门，特岗只考教育理论，总而言之，河南内的招教考试都会考教育理论，教育理论涵盖教育学，心理学，教育心理学

长垣招教考试和特岗考试有哪些区别呢？

大多数情况下来说，教师招聘就是某市、县或某学校需进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。一般说的招教考试大多数情况下就是指的教师招聘考试。

特岗教师是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的很政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同担负，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每一年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。

招聘对象： 1、全日制普通高等学校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高等学校具备教师资格条件的非师范类 ;3、获取教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或还没有工作或是正在找工作但还没有入职的全日制普通高等学校往届本科毕业生。

“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵守“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下方罗列出来的程序进行：（1）发布岗位;（2）自愿报名;（3）资格审核查验;（4）考试和考查;（5）体检;（6）确定招聘人选;（7）岗前培训;（8）教师资格认定;（9）签署协议;（10）派遣上岗。详细招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

根据文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考查合格，当地政府负责处理编制!